Influența pozitivă a antreprenoriatului la vârste înaintate asupra economiei
Pentru Thomas Schøtt, profesor de antreprenoriat la University of Southern Danemark și autor principal al raportului, antreprenorii seniori aduc cu ei o serie de avantaje – economice, sociale și de mediu – pe care raportul le numește „Dividende de aur”. Printre acestea se numară scăderea presiunii pe care îmbătrânirea populației o exercită asupra statului și crearea de locuri de muncă.
„Este mai puțint probabil ca un adult în vârstă care desfășoară o activitate independentă să devină o povară financiară pentru societate, pentru că el contribuie la economia țării respective dacă plătește taxele și rămâne activ din punct de vedere economic. În plus, există mai multe șanse decât în cazul omologilor lor mai tineri, ca antreprenorii seniori să angajeze mai mult de cinci persoane. Așadar, ei creează locuri de muncă nu numai pentru ei, ci și pentru alții”, observă Thomas Schøtt.
Beneficii economice suplimentare rezultă din faptul că seniorii și persoanele în vârstă care acționează ca investitori informali au tendința de a investi mult mai mulți bani, comparativ cu adulții mai tineri. La nivel mondial, aproape două treimi (63%) dintre investitorii de vârstă mai înaintată investesc mai mult decât media. În același timp, în toate stadiile de dezvoltare a activității, antreprenorii vârstnici declară un nivel mai ridicat de satisfacție cu privire la viața și la munca lor, în comparatie cu salariații de aceeași vârstă. Acest lucru se traduce printr-o sănătate mai bună și mai puține cereri de plasament în programe de asistare socială.
Schøtt afirmă că aceste rezultate sunt importante pentru economiile care luptă cu spectrul poverii pe care o aduce îmbătrânirea populației. „Cu aproximativ 16% din populația lumii de 55 de ani și peste, subiectul activității antreprenoriale la aceste vârste mai avansate afectează direct mai mult de 1,2 miliarde de oameni”, a spus el. „Lumea începe să înțeleagă modul în care antreprenorii seniori, cu bogata lor experiență de muncă și de viață, rețele dezvoltate și dorința de a rămane productivi constituie o resursă uriașă care este neexploatată. Este timpul să nu ne mai gandim la această categorie demografică ca la o răspundere, ci să îi recunoaștem ca fiind activi și să facem în așa fel încat să ajutăm la înlăturarea barierelor din calea dezvăluirii potențialului lor. Este absolut necesar ca guvernele să creeze cadre novatoare, inter-agenții, pentru a mobiliza resursele, a cataliza gândirea strategică, a prioritiza o nouă politică și a realiza cercetări aplicate cu scopul de a avansa în acest sens”.
Informații suplimentare din raportul GEM Senior Entrepreneurship
- Persoanele în vârstă au cea mai mică încredere în propria capacitate de a începe și de a conduce o afacere, dar disponibilitatea față de risc este cea mai mare în rândul grupurilor de vârstă mai înaintată.
- Adulții de vârstă înaintată sunt mai înclinați să fie antreprenori sociali decat întreprinzătorii din celelalte trei grupe de vârstă. Aceasta este o constatare interesantă, întrucât antreprenoriatul social este adesea asociat cu tinerii changemakers care sunt idealiști de natură.
- Genul are o influență asupra comportamentului antreprenorial al seniorilor și persoanelor în vârstă. Intențiile de a porni o afacere sunt cele mai scăzute în rândul femeilor senior comparativ cu celelalte trei grupe de vârstă.
(Foto: shanegaughan, www.pixabay.com)
