Oferta de beneficii Lidl include:
– Asigurare medicală privată gratuită;
– Oferte de pachete medicale pentru membrii familiei;
– Zile libere de Crăciun și Paște;
– Cadouri pentru copii;
– Tichete de masă și tichete cadou pentru diferite ocazii;
– Program intern de dezvoltare, prin training-uri și cursuri personalizate, adaptate nivelului profesional și nevoilor fiecărui angajat;
– Planuri de școlarizare personalizate, prin care angajații ajung să cunoască întregul univers Lidl, de la magazin la depozit la departamentele din companie;
– Transport gratuit pentru angajații care lucrează în depozit;
– Autoturisme pentru managerii de magazin.
„Această campanie este primul pas pentru a dărâma mitul conform căruia un job în retail este unul temporar – din contră, este locul pentru cariere cu adevărat surprinzătoare. Și avem multe exemple”, adaugă Frank Wagner.
Lidl este unul dintre cele mai mari lanţuri de magazine din Europa, activând în peste 27 de țări europene şi având peste 100 de centre logistice ce asigură aprovizionarea a aproximativ 10.000 de magazine. Având mai mult de 170.000 de angajați, Lidl se numără printre primii 10 comercianți de produse alimentare la nivel mondial.
Citeşte şi Lidl investeşte în abilităţile soft ale managerului de magazin și ale echipei sale de conducere
