Tag: angajator

Patru din zece angajați români s-au simțit hărțuiți sexual la locul de muncă

20 februarie 2019 |
Patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca

44% dintre angajații români s-au simțit hărțuiți sexual la locul de muncă cel puțin o dată de-a lungul carierei, însă patru din cinci persoane afectate nu au raportat incidentele colegilor sau superiorilor, preferând să suporte hărțuirea, ori să plece din companie, relevă datele unui sondaj efectuat de BestJobs. Majoritatea celor care spun că s-au simțit […]

citeste mai mult

Românii nu-și „iubesc” angajatorul, dar rămân în „relație” din interes. Câți bani ar cere în caz de „divorț”

12 februarie 2019 |
Romanii nu-si iubesc angajatorul dar raman in relatie din interes. Cati bani ar cere in caz de divort

În condițiile în care petrecem mai mult timp la serviciu decât cu iubitul sau iubita, BestJobs a încurajat peste 1.000 de români să-și imagineze că partenerul lor de viață este chiar organizația pentru care lucrează în acest moment. Astfel, doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și […]

citeste mai mult

Aproape jumatate dintre angajații români sunt criticați sau penalizați de către șefi atunci când greșesc

22 ianuarie 2019 |
Aproape jumatate dintre angajatii romani sunt criticati sau penalizati de catre sefi atunci cand gresesc

Patru din zece angajați români spun că au primit critici de la șeful lor atunci când au făcut o greșeală, dintre care cei mai mulți (63,3%) au fost criticați între patru ochi, aproape un sfert, de față cu colegii de echipă, iar restul (12,6%) au fost inclusiv penalizați pentru greșelile lor. Astfel, conform unui sondaj […]

citeste mai mult

1 din 5 angajați români crede că lucrează în domeniul nepotrivit și își dorește o reconversie profesională

16 ianuarie 2019 |
1 din 5 angajati romani crede ca lucreaza in domeniul nepotrivit si isi doreste o reconversie profesionala

Doi din cinci angajați români se declară nemulțumiți de situația lor profesională actuală și iau în calcul o schimbare de job anul acesta, iar unul din cinci se gândește chiar la o schimbare de carieră, considerând că lucrează în domeniul nepotrivit pentru el, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs. Dintre aceștia, […]

citeste mai mult

Angajatorii sunt dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

9 august 2018 |
Angajatorii sunt dispusi sa aiba in vedere salarii cu pana la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

Recomandările venite din partea angajaților sunt cea mai eficientă sursă de identificare a talentelor, consideră angajatorii din România, unii dintre ei fiind dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari, pentru atragerea acestora. Companiile se pregătesc în acest an să le plătească salarii mai mari angajaților din vânzări, HR, IT, producție […]

citeste mai mult

Angajatorii români prognozează creșteri ale numărului de angajați în majoritatea regiunilor și sectoarelor de activitate

15 iunie 2018 |
Angajatorii romani prognozeaza cresteri ale numarului de angajati

27% dintre angajatorii români preconizează o creștere a numărului de angajați în intervalul iulie – septembrie 2018, și doar 8% anticipează reduceri, ceea ce rezultă într-o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier +13%. Aceasta se îmbunătățește cu 2 puncte procentuale față de trimestrul II și rămâne relativ stabilă în comparație cu intervalul iulie – septembrie […]

citeste mai mult

Career Shadowing by cv30, un nou trend în materie de Employer Branding

6 iunie 2018 |
Career Shadowing

Career Shadowing by cv30 este un program de orientare în carieră pentru tinerii aflați la început de drum și se adresează companiilor curajoase care vor rezultate în promovarea imaginii de angajator. Prin intermediul Career Shadowing, studenții merg în companii timp de o zi și explorează viața la birou și mediul de lucru. Aceștia au oportunitatea […]

citeste mai mult

4 motive pentru care angajaţii demisionează

26 aprilie 2018 |
4 motive pentru care angajatii demisioneaza

Într-o piață a muncii extrem de fluctuantă, este din ce în ce mai dificil să păstrezi angajaţii o perioadă lungă de timp în compania pe care o conduci. Oportunități sunt la tot pasul, iar angajații sunt constant tentați să încerce ceva mai bun, mai interesant, mai ofertant sau, pur și simplu, diferit. Pentru a preveni acest […]

citeste mai mult

Angajatorii români prognozează cel mai atenuat ritm de angajare

13 martie 2018 |
Angajatorii români prognozează cel mai atenuat ritm de angajare

Perspectivele de angajare din trimestrul II/2018 sunt pozitive, dar tendința este de ponderare a planurilor, atât comparativ cu trimestrul anterior, cât și cu anul trecut. Aproape 1 din 4 angajatori români intenționează să-și crească numărul total de angajați în intervalul aprilie – iunie 2018 și doar 7% preconizează reduceri de personal, potrivit celei mai recente […]

citeste mai mult

6 întrebări pe care trebuie să le pui înainte să angajezi muncitori la distanță

15 ianuarie 2018 |
6 intrebari pe care trebuie sa le pui inainte sa angajezi muncitori la distanta

În alte articole, prezentam cifrele unor studii care arată că astăzi angajații își doresc să găsească un work-life balance și să beneficieze de un program cât mai flexibil la locul de muncă. În plus, s-a constatat că aceștia sunt mai fericiți și mai productivi. Nici faptul că permițând angajaților să lucreze acasă vă va economisi […]

citeste mai mult

Tendințe și previziuni ale antreprenorilor români pentru mediul de afaceri, în 2018 (II)

11 ianuarie 2018 |
Tendinte si previziuni ale antreprenorilor romani pentru mediul de afaceri, in 2018 (II)

Pe lângă bilanțurile anului care tocmai s-a încheiat, este oportun să aducem în discuție și previziunile pentru anul curent. Cu această ocazie, am întrebat mai mulți antreprenori în diverse domenii de activitate care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an, din perspectiva omului de afaceri. Citește și primul articol […]

citeste mai mult

La interviu cu potențialul tău angajator… și concurent

8 decembrie 2017 |
La interviu, cu potentialul tau angajator... si concurenta

Pregătirea pentru a fi intervievatul trebuie, de asemenea, să vă pregătească pentru a fi intervievatorul pentru locul de muncă, potrivit unei noi tendințe de angajare care câștigă popularitate în unele industrii. Se pare că apun vremurile pentru tradiționalul schimb de replici în care potențialul angajat răspunde la întrebări despre el însuși, pentru un potențial angajator. […]

citeste mai mult

Motivele pentru care angajații rămân loiali

8 noiembrie 2017 |
Managementul oamenilor nu mai este demult „something that managers do”

Satisfacția la locul de muncă și mediul din companie sunt unele dintre motivele cheie pentru care angajații rămân într-o organizație. Doar imaginează-ți ce periculos ar fi ca firma ta să își piardă angajații din cauze simple și previzibile. Păstrarea talentului de top într-o companie nefocusată este ca și cum ai lăsa florile fără apă și lumină. […]

citeste mai mult

Cum să vă maximizați brandul de angajator în recrutare

3 noiembrie 2017 |
Cum sa va maximizati brandul de angajator in recrutare

Încă de când a apărut concurența în afaceri, reputația și recunoașterea numelui unei companii au servit pentru a atrage potențiali clienți și pentru a crește cota de piață. Totuși, ceea ce, poate, nu este la fel de evident este rolul semnificativ pe care îl joacă brandul de angajator / employer branding în atragerea de talente. […]

citeste mai mult

Brandul de angajator muncește pentru tine

11 aprilie 2017 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Brandul de angajator este ceea ce se spune despre compania ta

Îmi amintesc, fără nostalgie, zilele când brandul de angajator nu conta mai deloc. Șefi de companie cu mușchi mulți, carte puțină și empatia unei mese de plastic, le spuneau subordonaților cu o voce sadică: ”Dacă nu-ți place ce-ți cer, vezi că ușa e acolo. Iar în spatele ei, stau la coadă alți zece ca tine […]

citeste mai mult

Răspunderea patrimonială a salariatului – elemente decisive

2 aprilie 2017 | Articol de: Irina Petrescu, Avocat titular, Cabinet de Avocat Irina Petrescu – UNBR
Raspunderea patrimoniala a salariatului – elemente decisive

Din jurisprudenţa instanţelor de judecată, se reliefează faptul că, deşi angajatorii sunt vătămaţi în drepturile lor, cererile în instanţă care vizează atragerea răspunderii patrimoniale a angajatului sunt, în majoritatea lor, respinse motivat şi de faptul că angajatorul nu verifică dacă fapta ilicită a angajatului cauzatoare a prejudiciului poate constitui fundamentul atragerii răspunderii patrimoniale, dacă sunt […]

citeste mai mult

Specialiştii din domeniul medical cer salarii cu 15% mai mari faţă de cât pot oferi angajatorii privați

9 martie 2017 |
Un medic specialist roman solicita in medie o suma cu 33% mai mare decat bugetul alocat de catre angajator.

Un studiu efectuat la începutul anului 2017 de către MEDIjobs, cea mai mare platformă de recrutare în domeniul medical din România, arată că specialiştii din domeniul medical solicită la interviul de angajare salarii cu 15% mai mari faţă cât pot oferi angajatorii din sistemul privat. Datele arată că, în momentul în care îşi negociază salariul, […]

citeste mai mult

Lidl câștigă premiul “Top Employer România 2017”

8 februarie 2017 |
Lidl a obtinut certificarea “Top Employer“ pentru sapte tari, inclusiv pentru Romania

Retailerul a fost desemnat recent drept “Angajator de top” în România. Institutul independent “Top Employers“, aflat în Amsterdam și Düsseldorf, premiază anual angajatorii de top din întreaga lume, aceia care se remarcă prin programele lor dedicate angajaților și prin oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă. În acest an, Lidl a obținut certificarea “Top Employer“ […]

citeste mai mult

5 semne care arată că un nou angajat nu va rămâne în companie

1 decembrie 2016 |
Exista semne care avertizeaza ca noul angajat nu va rezista in companie.

Primele 90 de zile de la angajare sunt cruciale în a determina dacă un angajat va rămâne pe termen lung în companie. Conform unui studiu al Scolii de Management MIT Sloan, costul de angajare și training a unor angajați este de 1,25 sau 1,4 ori mai mare decât salariul anual. Alegerea angajaților potriviți este importantă […]

citeste mai mult

Lidl lansează o campanie de brand de angajator

6 octombrie 2016 |
lidl

Lidl lansează o campanie de brand de angajator, prin care își propune să le arate celor interesați de o carieră în domeniul retail beneficiile și oportunitățile de dezvoltare de care se bucură angajații din retail. Cu peste 195 de magazine în toată țara și peste 4.600 de angajați, Lidl este unul dintre cei mai importanți retaileri […]

citeste mai mult