Intel Corp., cea mai mare companie producătoare de semiconductoare din lume, plănuiește să închidă fabrica din Hudson, Massachusetts, la sfârșitul anului 2014, informează boston.com. Odată cu închiderea fabricii din Hudson, aproximativ 700 de oameni își vor pierde locurile de muncă. Purtătorul de cuvânt al Intel, Chuck Mulloy, a motivate decizia luată de companie. El a […]
citeste mai mult
Sănătatea ta are de suferit, ești irascibil mai mereu și deja nu îți mai place să te duci la muncă. Sunt doar câteva „simptome” care dau de înțeles că ai un job toxic. Cei de la aol.com, au adunat 12 semne specifice unui loc de muncă pe care cel mai bine ar fi să îl […]
citeste mai mult
Din punct de vedere financiar, birourile de tip open-space sunt mai iefitine. Fără ziduri, există mai mult spațiu pentru un număr mai mare de oameni. De asemenena, se consideră că astfel de spații deschise favorizează interacțiunea între angajați. Potrivit inc.com, există, însă, și dezavantaje. Atunci când lucrezi într-un spațiu cu birouri open-space, este fie prea […]
citeste mai mult
Generaţia “Milenarilor” (cei născuți de după anii ’80 – Generația Y) tinde spre a renunța la un loc de muncă ce presupune un program de la 9 la 17, potrivit forbes.com. Ideea de a lucra în regim freelancer devine din ce în ce mai atractivă pentru „milenari”. Ei râmân angajați ai unei companii maxim trei […]
citeste mai mult
Noile tehnologii vor determina în viitor dispariția sau schimbarea unor locuri de muncă, dar și crearea unor noi categorii de joburi. Compania americană Sparks&Honey, specializată în anticiparea unor astfel de schimbări pe piața muncii, a încercat deja să își imagineze ce noi locuri de muncă ar putea apărea până în 2025. CEO-ul Sparks&Honey, Terry Young, […]
citeste mai multMihaela Matei, Marketing Supervising Associate EY România, coordonator al studiului EY Antreprenorii Vorbesc Se discută din ce în ce mai des despre o “generaţie pierdută”. După generaţia de sacrificiu, a celor care a trebuit să traverseze cum s-au priceput tranziţia de la valorile comuniste la cele ale economiei de piaţă, “generaţia pierdută” este cea a […]
citeste mai mult
Două minute de pauză de la muncă atunci când ai o zi grea sunt numai bune pentru a-ți încărca bateriile. Pentru minutele de pauză au fost construite și site-uri speciale menite să te ajute să te relaxezi și să te binedispui. Cei de la BuzzFeed au selectat 35 de astfel de site-uri. Unele îți permit […]
citeste mai mult
Ne obișnuim să tolerăm situațiile neplăcute mai mult decât ar trebui. Așa se întâmplă și cu locurile de muncă. Ajungem să ne complacem în a avea un loc de munca care nu ne face fericiți . Liz Ryan, CEO al think tank-ului Human Workplace, a pus la punct pentru linkedin.com o listă de zece semne […]
citeste mai mult
Diferenţierea şi inovaţia sunt subiecte fierbinţi în vremuri de recesiune. Diferenţierea creată prin atitudinea oamenilor este de departe cea mai puternică sursă de profitabilitate pe care o poate avea o companie. Un competitor îţi poate copia foarte uşor produsele şi serviciile, dar nu și atitudinea angajaţilor. Poţi să ai cele mai bune produse, cele mai […]
citeste mai mult
În fiecare domeniu de activitate există atât generalişti, cât şi specialişti, şi unii, şi alţii fiind la fel de importanţi. Cu toate acestea, organizaţiile mari au mai multe oportunităţi de locuri de muncă de specialitate, spre deosebire de firmele mai mici, care au nevoie într-o măsură mai mare de generalişti care să „acopere” mai multe […]
citeste mai mult