Tag: oportunități

70 de companii și peste 2500 de oportunităţi de carieră la Timișoara

21 octombrie 2016 |
70 de companii prezente la târgul de carieră Angajatori de Top

Săptămâna aceasta, astăzi și mâine, cei aflați în căutarea unui job pot participa la cel mai mare târg de carieră. La eveniment, sunt aşteptaţi peste 4.500 de profesionişti, studenţi şi proaspăt absolvenţi care pot interacţiona cu reprezentanţii celor 70 de companii participante. Care sunt cele 70 de companii care vor fi prezente vineri şi sâmbătă […]

citeste mai mult

Care sunt miturile despre generația Y și cum le putem combate?

24 mai 2016 |
Millennari şi economia de sharing

“Millennials” sau generația Y sunt cei născuți între 1980 și 1995. Cei mai în vârsta dintre ei împlinesc 36 de ani în 2016. Majoritatea sunt identificați ca lideri, cu responsabilități de management sau coordonare. În ciuda succesului acestei generații, unele mituri de rău augur persistă. Dacă o organizație își dorește să fructifice potențialul unei echipe și […]

citeste mai mult

Pleacă de acasă pregătit! Vânzarea poate apărea oricând

16 mai 2016 | Articol de: Mihaela Udrescu, Owner, Paylogic & MindCode
Pleacă de acasă pregătit! Vânzarea poate apărea oricând

Fă un scurt exercițiu și imaginează-ți cum ți-ai dori să se desfășoare o întâlnire de vânzări sau una de afaceri și dacă ai putea, în doar câteva secunde, să le stârnești curiozitatea partenerilor tăi de discuție, astfel încât să-și dorească să te întâlnească și a doua oară. Am fost la o astfel de întâlnire de […]

citeste mai mult

Ca să-ţi faci propriul business, îţi trebuie mult „combustibil” interior

18 octombrie 2013 | Articol de: Doru Gînju, Partner, SOL Gallery
Pentru un antreprenor, cred ca cel mai important atribut este apetitul (rezonabil) pentru risc.

Pentru un antreprenor, cred că cel mai important atribut este apetitul (rezonabil) pentru risc. Dacă nu-l ai, nu porneşti un business privat, mai ales dacă trebuie să părăseşti o poziţie de angajat într-o corporaţie. Aşa cum a fost în cazul meu. Apoi, este nevoie de dorinţa de a construi un proiect care, dintr-o idee, să […]

citeste mai mult

Plafonarea – o mare primejdie

26 februarie 2013 | Articol de: Ada Palea, Director KPMG, People Performance Culture
Prea multa rutina poate duce la demotivare

Pentru că mi s-au propus împreună spre discuţie, în primul rând, aş începe prin a defini cele două noţiuni − „rutina” şi „plafonarea” −, întrucât ele sunt departe de a însemna acelaşi lucru. Singurul lor numitor comun este acela că, aproape întotdeauna, au o conotaţie negativă, deşi nedreaptă în cazul rutinei. În procesul de recrutare, […]

citeste mai mult

Managementul oportunităților

17 iunie 2012 | Articol de: Carmen Cucul, Strategic Marketing Manager, Johnson&Johnson, România
Managementul oportunitatilor

Este larg acceptată ideea conform căreia succesul apare atunci când talentul întâlnește oportunitatea. Și pentru că mi s-a propus ca subiect „talentul”, mă voi ocupa de necunoscuta numărul doi: oportunitatea. Potrivit unui curent filozofic antic pe care astăzi l-am considera pesimist, oamenii nu se nasc cu șanse egale. Cei născuți „bine” (regii – în antichitate) se […]

citeste mai mult