„Viata începe la 40 de ani, până atunci facem doar research”, spunea psihologul elveţian Carl Gustav Jung. Însă, din păcate, depăşirea acestui prag de vârstă echivalează cu un refuz pentru mulţi candidaţi la un job. Manager Express a întrebat mai mulţi specialişti despre dificultăţile întâmpinate la angajare de către persoanele cu experienţă în carieră.
Unul dintre motivele pentru care cei cu vârsta de peste 40 de ani au dificultăţi în a-şi găsi un loc de muncă ar fi lipsa specializării, pe un anumit domeniu şi / sau pe mai multe procese de muncă asociate unor structuri de organizare a firmei, spune Nicoleta Radu, specialist în management consulting şi lector la Centrul pentru Excelenţă în Planificare (CEP). „Dar dacă până la această vârstă candidatul nu şi-a completat studille cu alte cursuri de specializare, ar putea lua în considerare că niciodată nu e prea târziu”, continuă Nicoleta Radu.
Un alt motiv ar fi mediul firmelor în care a lucrat până la această vârstă şi care nu i-a permis o dezvoltare atât pe verticală, cât şi pe orizontală, este de părere lectorul CEP. „Una dintre limitele pe care, fără să-şi propună, multe firme româneşti medii şi mici, uneori şi mari, le au este aceea că nu investesc în oamenii din echipă. Se anihilează astfel orice dorinţă şi inţiativă a angajatului, care se poate complace în situaţie, până când trebuie să facă demersul sau dovada competenţelor”.
Cel de-al treilea motiv menţionat de către Nicoleta Radu este chiar vârsta. Mulţi angajatori consideră că, odată trecut de 35 – 40 de ani, candidatul este depăşit. „Mă refer la poziţii de execuţie, operaţional – administrativ şi middle management. Ceea ce este o greşeală. Mulţi candidaţi din această categorie de vârstă se dovedesc foarte bine pregătiţi, calificaţi să funcţioneze autonom şi eficace într-o firmă şi să ajute la creşterea ori stabilizarea ei, intern şi extern, pe piaţă. De aceea, ar fi potrivit să fie primii luați în considerare în procesul de recrutare”, explică Radu.
Citeşte şi Doar 33% dintre angajații români apreciază că le-ar fi ușor să găsească un nou loc de muncă
