Cât de mare este acum echipa SaladBox şi cât de mare ar putea fi dacă va veţi atinge potenţialul de 60 de locaţii?
Momentan, echipa care lucrează la dezvoltarea şi operarea Salad Box este de aproximativ 700 de oameni, dar cel mai probabil, până la sfarşitul anului, o să ne apropiem de 1.000 de angajaţi.
În cât timp estimaţi că veţi ajunge la 60 de locaţii?
60 de locaţii este un target intermediar pentru noi, pe care o să îl atingem în 8 – 12 luni, cel mai probabil.
Cum veţi mai gestiona atunci compania? Cum veţi face faţă volumului tot mai mare de activitate, parteneri şi clienţi? Veţi recruta mai mulţi manageri? Ce rol veţi mai avea în compania extinsă?
Când se face tranziţia de la un business de familie la o corporaţie, ai nevoie de manageri buni şi dedicaţi. Pentru noi, cele mai importante calităţi pe care le căutăm sunt integritatea, competenţa şi hărnicia. Rolul meu este să găsesc acei oameni care au cele trei calitati și să le creez cadrul în care să contribuie la dezvoltarea companiei. Îmi cunosc businessul foarte bine, fiecare departament, fiecare persoană cu rol de decizie, dar eu trebuie să dau viziunea, să creez un cadru şi să coordonez specialiştii din companie pentru ca aceştia să aducă plus valoare.
Aţi primit vreo ofertă de preluare? Dacă da, de la investitori din acelaşi domeniu sau de la fonduri de investiţii?
Am primit oferte atât din partea unor fonduri de investiţii, cât şi din partea altor companii sau persoane fizice. Dar pentru noi, în momentul de faţă, focusarea este pe dezvoltare şi creştere (cantitativă şi calitativă) şi nu pe un eventual exit. Dar niciodată nu spunem niciodată… aveţi o oferta?:)
