Ziua de inovaţie a fost deschisă de reprezentantul MB Telecom, singura companie din lume care a câştigat de două ori Marele Premiu al Salonului de Invenţii de la Geneva. După introducerea pe piaţă a tehnologiilor inovatoare Roboscan, MB Telecom a înregistrat o creştere de 700% a cifrei de afaceri.
Adrian Bizgan a prezentat un studiu realizat de Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE), conform căruia, o creştere a cheltuielilor de cercetare dezvoltare cu 0,1% din PIB ar putea mări veniturile PIB cu aproximativ 1,2%, pe termen lung.
Tot în această zi, a fost prezentat şi studiul Truth about Global Brands, lansat în exclusivitate în România de către Truth Central, parte a grupului McCann. Studiul a fost realizat pentru a vedea modul în care tehnologia schimbă brandurile şi atitudinea consumatorilor faţă de schimbările din peisajul actual al globalizării. Oportunităţile economiei digitale şi felul în care inovaţiile tehnologice transformă deja oraşele şi afacerile, mutându-le în zona “smart” au fost detaliate de către Andrei Cepoi, Manager de vânzări ICT la Telekom România.
“Liderul este cel care luminează pe cei din jurul lui”, a declarat Mihai Ghyka, consultant la compania Dalprincipe Consulting, în cadrul zilei dedicate Managementului. Mihai Ghyka a venit la Zilele Biz cu o abordare diferită şi a făcut portretul a trei tipuri de lideri: arhitectul, pescarul şi pilotul. Află şi tu ce fel de lider eşti, aici.
O altă concluzie a zilei a fost că, atunci când ajungi pe o poziţie de management, nu mai contează ce crezi şi ce gândeşti, ci ce cred şi gândesc ceilalţi despre tine. “Nimic nu e gratis. Orice presupune beneficii mai multe vine la pachet cu responsabilităţi şi sacrificii şi mai mari”, consideră Mădălina Uceanu, Managing Partner, CareerAdvisor.
Ziua de CSR a venit cu strategii de fundraising şi cu soluţii simple, dar greu de asumat. Cea mai bună metodă de fundraising este să spui cât mai bine povestea şi să nu negociezi sponsorizări. Corporate social responsibility ar trebui să se transforme în human social responsibility.
Flavia Popa, Secretar General al BRD Groupe Société Générale, a subliniat că, sprijinind cultura, companiile pot ajuta la promovarea valorilor şi a modelelor cu adevărat valoroase, care pot duce o comunitate şi o societate către următorul nivel de dezvoltare.
Ultima zi, cea dedicată Media şi Marketingului, a adus pe scenă idei care au captat atenţia, dar au şi intrigat publicul. Una dintre ele a fost cea prezentată de către Felix Tătaru, Preşedintele-fondator al GMP Group: “Schimbare înseamnă să te uiţi la ceea ce nu merge şi să îmbunătăţeşti. Transformarea presupune să îmbunătăţeşti ceea ce ai cel mai bun.” Trebuie înţeles că “ori ne transformăm, ori murim. O schimbare minoră, graduală, poate să ne omoare, iar o schimbare radicală poate să ne salveze.”
A urmat o sesiune “semnată” Aneta Bogdan, Managing Partner al Brandient, companie inclusă în prestigiosul HALL OF FAME REBRAND. Ea a prezentat într-un mod original provocările industriei creative locale în contextul transformărilor tehnologice, legislative, dar mai ales, în contextul schimbării competiţiei globale. Aneta a invitat, în premieră la un eveniment dedicat comunităţii de marketing, publicitate şi comunicare, un CFO să vorbească despre felul în care modificările fiscale din ultima perioadă afectează major industria creativă.
Mai multe informaţii de la Zilele Biz puteţi citi pe site-ul Revistei Biz.
