Te invităm şi pe tine să te certifici la grupa din martie şi să parcurgi cele cinci zile de curs într-o atmosferă de colaborare şi prietenoasă. Indiferent dacă eşti la început de drum sau deja livrezi cursuri, îţi garantăm că, la finalul celor cinci zile, cunoştinţele tale vor fi mai bogate şi vei avea foarte multe idei despre cum să îţi concepi următorul curs pentru a avea un impact excelent pentru participanţii tăi.
Foarte pe scurt, câteva lucruri despre cum abordăm acest program şi de ce îl considerăm valoros:
- are o componentă de experimentare extinsă: fiecare participant va lucra pe durata cursului de 3-4 ori în faţa sălii, în rol de trainer, coordonând un exerciţiu, conducând o sesiune de debrief sau demonstrând utilizarea unui exerciţiu cunoscut de el;
- feedback la cald: folosim feedback-ul de fiecare dată când un participant este implicat într-un exerciţiu în rol de trainer, astfel încât fiecare cursant să îşi îmbunătăţească performanţa;
- experienţa: cea mai importantă resursa este bogăţia experienţei participanţilor – chiar şi când ei nu sunt traineri experimentaţi – iar rolul şi măiestria noastră este să scoatem la iveală şi să folosim toată această bogăţie.
- creăm parteneriate: de învăţare – un principiu similar coaching-ului, în care fiecare îşi sprijină perechea sa îşi atingă obiectivele de dezvoltare. Parteneriatele sunt surse extraordinare de creştere şi pot fi utilizate şi după finalul cursului.
Avem mereu în vedere două planuri
Lucrul permanent pe două planuri înseamnă că sala unde se derulează acest program este o arenă de experienţă şi de analiză: participanţii au două roluri – cursanţi în acest program, dar şi viitori traineri.
Participanţii sunt ghidaţi şi îndrumaţi să privească şi să participe în fiecare dintre sesiunile de învăţare ale cursului punându-se în cele două tipuri de roluri, testând metodele de instruire, dar şi analizând critic avantajele, beneficiile şi limitările fiecărei metode pentru ca, după curs, să poată lua decizii bine fundamentate în alegerea metodologiei de training în programele pe care le vor livra.
Spicuiri din program
- Identificarea nevoilor de instruire şi stabilirea obiectivelor programului de instruire.
- Proiectarea instruirii în funcţie de obiective şi tipuri diferite de auditoriu şi realizarea tuturor materialelor necesare, de la suporturi de curs, la materiale ajutătoare, prezentări şi exerciţii.
- Facilitarea învăţării: adaptarea la diverse stiluri de învăţare, coordonarea sesiunilor de instruire, tehnici de debrief, oferirea de feedback pentru dezvoltare etc.
- Susţinerea / livrarea programelor de instruire – utilizarea metodelor de instruire, a mijloacelor audio-vizuale etc.
- Evaluarea trainingului, evaluarea învăţării şi analiza impactului programelor de instruire.
- Toţi participanţii vor face schimb de experienţă pentru a-şi îmbunătăţi cunoştinţele, abilităţile, instrumentele specifice, bagajul de exerciţii, dar şi pentru a construi o viziune comună, de echipă, în interiorul corpului de traineri.
Solicită-ne broşura cursului sau mai multe detalii pe adresa viviana.andone@mmmconsulting.ro sau cere-ne contacte ale oamenilor care au fost la curs şi de la care poţi auzi direct cum a fost experienţa lor, astfel încât să te convingi şi tu că merită!
