2. Setați ore de lucru flexibile
Dumneavoastră și angajații dvs. nu trebuie să lucrați într-un interval strict, atât timp cât vă veți finaliza munca și comunicați eficient unul cu celălalt. Discutați despre ceea ce funcționează cel mai bine pentru ambele părți și respectați acest plan.
„Pe măsură ce tehnologia avansează și afacerea devine mai mare la cerere, munca nu mai este o sarcină de la 9 la 5, care se realizează exclusiv de la un birou”, a declarat Holger Reisinger, vicepreședinte senior al soluțiilor pentru întreprinderile mari de la Jabra.
„Nu este nici o singură activitate liniară, ci mai degrabă o serie de sarcini mai scurte împrăștiate de-a lungul zilei. În loc să încercăm să obținem un echilibru trai-viață, putem profita de integrarea vieții profesionale, unde angajații se bucură de autonomia de a-și face locuri de muncă unde și cum trebuie – atât timp cât o fac bine și la timp „.
De asemenea, fiți conștienți de cât de mult lucrați și nu depășiți limita. Este mai ușor să lucrați mai mult de acasă pentru că nu trebuie să vă faceți griji în legătură cu naveta, dar asta nu înseamnă să vă lăsați dus de val și să lucrați toată ziua. Deși poate fi tentant să vă conectați câteva ore în weekend pentru a avea grijă de un proiect sau pentru a lucra ture de 12 ore în zilele aglomerate, nu ar trebui să vă faceți un obicei din asta. Setați ore rezonabile, flexibile și respectați orele de pauză și de masă.
3. Ieșiți din casă
Este posibil să nu dețineți un birou care să fie strict pentru afacerea dvs., dar puteți și ar trebui să lucrați din afara casei dvs. din când în când. Indiferent dacă închiriați spații de colaborare pentru întâlniri cu clienții, luați o cafea și petreceți ziua la o cafenea, vă întâlniți cu colegii pentru prânz în timp ce discutați proiecte sau participați la evenimente în rețea în timpul orelor de muncă, vă veți simți mai productiv și motivat atunci când nu sunteți limitat la o cameră.
„Aș înnebuni dacă aș rămâne toată ziua în casă și aș lucra și aș petrece serile aici”, a spus Bavli. „Am mai multe spații în care mă duc, inclusiv restaurante și Starbucks, pentru a ajuta la întreruperea monotoniei săptămânii. Nu am un birou, în sine, dar am creat medii de birou în apropierea casei mele.”
De asemenea, ar trebui să faceți un efort pentru a vă conecta cu alții din industria dvs., pentru a participa la evenimente în rețea sau pentru a colabora cu colegii antreprenori. De exemplu, Bavli s-a alăturat grupurilor antreprenoriale cu femei cu gânduri similare, cu care se întâlnește în mod regulat pentru motivare și inspirație.
„Să lucrezi de acasă nu trebuie să însemne să fii mereu acasă”, a spus ea.
4. Investiți în tehnologia potrivită
Deoarece economisiți bani neavând un birou, vă puteți permite probabil o tehnologie mai avansată pentru nevoile afacerii dvs. Administrați afacerea de acasă, veți dori să aveți tehnologia și software-ul adecvat pentru a ușura operațiunile cotidiene, cum ar fi salarizarea și gestionarea documentelor.
Citește și: Modalități de a crește implicarea pe social media a unui brand
De asemenea, întrucât nu lucrați cot la cot cu angajații, ar trebui să vă asigurați că aveți o modalitate eficientă de a comunica cu aceștia, fie că este vorba de servicii de conferințe video sau de software de mesagerie precum Stride și Slack. Dacă doriți să urmăriți mai atent angajații la distanță, utilizați programe de asistență sau de limitare a accesului la diverse aplicații. </p
