3. Nu sunt plătiți să-ți scrie sau să-ți editeze CV-ul
Există un motiv serios pentru care există scriitori profesioniști, cărți și cursuri de scriere a CV-ului: te poți duce la potențiali angajatori și recrutori doar cu un CV atractiv. Nu este responsabilitatea unui recrutor să-ți revizuiască materialele. Aceasta este responsabilitatea ta. În plus, există o mulțime de resurse disponibile care să te ajute în acest sens.
Desigur, recrutorii te vor sfătui cum să-ți remodelezi calificările, astfel încât să te prezinți ca fiind un candidat mai atractiv pentru rolurile pentru care intenționează să te recomande. Este în interesul lor să facă acest lucru deoarece, din nou, ei fac bani dacă te ajută să obții o poziție pe care și clientul încearcă să o completeze.
Cu toate acestea, agenții de recrutare sunt, de obicei, recompensați numai atunci când încheie tranzacții. Astfel, ei își vor petrece marea majoritate a orelor de muncă încercând să organizeze cât mai multe interviuri, fără să dispună de prea mult timp pentru a-ți revizui materialele.
Citește și: 5 elemente ale unui CV convingător
Ce înseamnă asta pentru tine
Atunci când soliciți serviciile unui headhunter, întreabă dacă are niște sfaturi specifice cu privire la modul în care îți poți îmbunătăți CV-ul pentru a fi mai atrăgător pentru pozițiile vacante. Cu cât CV-ul tău iese mai mult în evidență, cu atât mai mult vor crește șansele să fii invitat la un interviu.
4. Ei caută să stabilească un parteneriat cu tine.
Dacă ești serios cu privire la angajarea unui recrutor, trebuie să intri în această relație având așteptările și angajamentul că va fi un parteneriat. Dacă ești potrivit pentru baza de clienți a respectivei agenții, îi ajuți având abilitățile solide și relevante pe care le caută clienții lor. La rândul lor, ei te vor ajuta pentru că, cel mai probabil, au stabilite relații exact cu oameni pe care tu încerci să-i influențezi.
Ce înseamnă asta pentru tine
Dacă te aștepți la rezultate prompte și onestitate, trebuie să acționezi și tu la fel. Dacă te aștepți ca headhunterii să-ți valorifice experiența, trebuie să o prețuiești pe a lor. De asemenea, dacă ai îndoieli referitor la o oportunitate prezentată, ar trebui să-l anunți pe recrutor cât mai curând posibil, astfel încât nimeni să nu piardă prea mult timp degeaba.
Sursă: www.themuse.com
(Foto: Free-Photos, www.pixabay.com)
