Este interesant de observat felul în care înțeleg coachingul cei mai mulți dintre manageri: drept un fel de îndrumare pas cu pas, dar mai puțin directivă, mai învăluită, mai pe după plop. Un fel de a întreba „Te-ai gândit să faci așa?”, în loc a spune „Fă așa!”. Oamenii sunt plini de bune intenții, ar […]
citeste mai mult
Fundația Calea Victoriei vă invită, începând de luni, 15 februarie, ora 19, la atelierul „Cum să comunicăm eficient”, susținut de psihologul și specialistul în comunicare Claudia Desjardins. Află cum să depășești situațiile conflictuale prin comunicare eficientă și ascultare activă! Cele mai multe conflicte pornesc de la comunicare, însă este adevărat și că mare parte dintre […]
citeste mai mult
Se spune că pentru a avea succes în viață trebuie să-ți descoperi punctul forte și să-ți faci treaba cât mai bine. Acest sfat funcționează în cazul celor care au un talent anume, dar pentru restul este doar simplă teorie. Ce se întâmplă dacă nu știi să faci nimic în mod special? Vestea bună este că […]
citeste mai mult
Antreprenorii încalcă uneori regulile sau greșesc copilărește, din dorința de a ajunge primii la destinația visată. Le place să creadă că sunt lupi singuratici, că pot orice, oricum, oricând. Când nu le iese, sunt descumpăniți. Se întreabă încotro s-o ia mai departe. Unii realizează că au nevoie să vorbească cu cineva în care au încredere […]
citeste mai mult
Dacă vrei să fii un lider pe care lumea îl urmează din convingere, trebuie să fii o persoană foarte ușor de plăcut. Tiranii geniali pot avea succes pentru o vreme, dar nu va dura niciodată pentru că își epuizează oamenii înainte de a avea ocazia de a-i cunoaște și de a înțelege care este potențialul […]
citeste mai mult
Până acum, am expus două feluri în care înțeleg apariția stres-ului profesional: stresul care apare datorită dezechilibrului în cadrul triadelor „prezent” – „trecut” – „viitor” (felul dezechilibrat în care ne raportăm la cele trei timpuri ale vieții noastre) și „bucuria de a munci” – „performanţa în muncă” și „învățarea / dezvoltarea profesională și personală oferită […]
citeste mai mult
Pe unde mă uit, văd conducători de companii îndrăgostiți de prezent, de driblinguri pe metru pătrat, tactici rudimentare, lupta cu detalii operaționale minore care-i ajută să pară competenți, ocupați, serioși, specialiști de marcă. Uneori, acești șefi îți fac favoarea de a-ți acorda zece minute din timpul pe care nu-l au niciodată. Alteori nu, pentru că, […]
citeste mai mult
Trăim periculos, oricât de mult sau de puţin ne-ar plăcea asta. În materie de distracţie, e posibil ca unora dintre noi să le priască adrenalina experienţelor extreme, dar, când vine vorba despre business, nimănui nu-i place să rişte. Asta nu înseamnă, însă, că riscurile nu există pretutindeni sau că le putem evita sistematic. De aceea, […]
citeste mai mult
Asaltaţi zilnic de inovaţie, seduşi permanent de ultimul răcnet în materie de tehnologie, educaţi de timpuriu pentru performanţă, încurajaţi de sumedenia de premii şi medalii pe care ne-am obişnuit să le culegem la olimpiade, uităm adesea că înţelepciunea vine, de fapt, din experienţă. Poate ritmul alert în care s-a dezvoltat economia românească după ’89 ori […]
citeste mai mult
În fiecare domeniu de activitate există atât generalişti, cât şi specialişti, şi unii, şi alţii fiind la fel de importanţi. Cu toate acestea, organizaţiile mari au mai multe oportunităţi de locuri de muncă de specialitate, spre deosebire de firmele mai mici, care au nevoie într-o măsură mai mare de generalişti care să „acopere” mai multe […]
citeste mai mult