Articol de: de George Bragadireanu, Coach, Trainer, Autor InsideBloom
Până acum, am expus două feluri în care înțeleg apariția stres-ului profesional: stresul care apare datorită dezechilibrului în cadrul triadelor „prezent” – „trecut” – „viitor” (felul dezechilibrat în care ne raportăm la cele trei timpuri ale vieții noastre) și „bucuria de a munci” – „performanţa în muncă” și „învățarea / dezvoltarea profesională și personală oferită de muncă”.
Continuăm în acest articol cu o prezentare a felului în care dezechilibrul între ceea ce credem și intuim că suntem, pe de o parte, şi ceea ce facem și ceea ce ne dorim să avem, pe de altă parte, creează un nivel profund al stresului care ne afectează performanța profesională și viața personală. În continuarea metaforei „Compania Viața Mea S.A.”, propusă la începutul acestei serii de articole, abordăm „regulile și procedurile interne ale acestei companii”.
2. Al treilea nivel – Triada „A fi – A face – A avea”
A fi – Ceea ce crezi despre tine că reprezinţi; cine crezi că ești și felul în care îți răspunzi la întrebarea “cine sunt?”. Valorile și credinţele tale definesc acest teritoriu.
A face – Ceea ce alegi să faci în fiecare zi și, într-un plan mai înalt, ceea ce alegi ca ocupații prioritare ale vieții tale. În sfera profesiei, ceea ce faci se referă la ocupaţia ta prin prisma abilităţilor pe care le pui la bătaie în fiecare zi.
A avea – Se referă la rezultatele muncii tale, la rezultatele felului tău de a fi și a te comporta.
