Echipa Result Development te provoacă să explorezi şi să descoperi sistemul de valori al angajaţilor români în cadrul evenimentului: Valorile angajaţilor români, organizat împreună cu Mastermind Communications în data de 20 martie 2013, hotel Howard-Johnson, sala Platinum, între orele 10:00-12:30. În cadrul conferinţei vor fi prezentate rezultatele cercetării despre valorile în care cred angajaţii din […]
citeste mai multTag: cercetare
Conferința „Valorile angajaților români”
14 ianuarie 2013 |Creativitatea în organizații
12 ianuarie 2013 | Articol de: Madalina Balan, Managing Partner, HART Human Resource Consulting
Imaginație, gândire divergentă, emisfera stângă dominantă, personalitate creativă. Toate acestea intră sub umbrela a ceea ce numim noi creativitate. Însă, dacă Einstein s-ar fi dedicat poeziei în locul fizicii, ne-am reaminti astăzi versurile lui? Sau oare Shakespeare ar fi putut crea o schimbare de paradigmă în fizică? Până la urmă, ce este creativitatea și cât […]
citeste mai multNevoile cresc, dar bugetele stau pe loc
12 iulie 2012 |Potrivit unui studiu realizat de compania de training EXEC-EDU, intitulat „Tendințe în piața de training şi dezvoltare în anul 2012”, companiile din România investesc în medie 478 euro/an pentru pregătirea şi dezvoltarea unui manager şi numai 265 euro/an pentru un angajat. Studiul relevă faptul că managerii români preferă în continuare trainingul clasic altor forme […]
citeste mai multFurios şi performant?!
4 martie 2012 | Articol de: Clementina Anghelache
Emoţiile pozitive sunt ok, cele negative nu sunt ok. Acest clişeu s-a infiltrat în cotidianul nostru şi nu ne mai întrebăm dacă este adevărat sau fals. În general, emoţiile negative sunt evitate, iar persoanele care le manifestă public sunt privite cu suspiciune. Mediul corporate este, de multe ori, o iască ce aruncă scântei de emoţii […]
citeste mai multUnde greşim când lansăm produse noi
26 octombrie 2011 |
de Andreea Vădan Aceasta este una dintre întrebările la care specialiştii de la Huthwaite International au obţinut un răspuns, studiind cazurile a trei companii de talie globală cu forţe de vânzări impresionante. Studiul a demontat în mod neaşteptat două dintre miturile lansărilor de produse inovatoare: (1) entuziasmul vânzătorilor generează cifre mari şi (2) cu […]
citeste mai multCum ne învaţă natura să facem afaceri
26 septembrie 2011 | Articol de: Andreea Vădan, redactor
Sunt oraşele şi companiile nişte organisme foarte mari, care se guvernează după legile biologiei? Răspunzând la această întrebare şi înţelegând mecanismele acestei teorii, companiile ar putea avea o viaţă mai lungă şi mai prosperă, iar reprezentanţii lor n-ar mai duce constant grija de a supravieţui pe piaţă. Cum menţinem creşterea, inovaţia şi ritmul vieţii – […]
citeste mai multLeadership centrat pe acţiune
25 august 2011 |
de Andreea Vădan În anii ’70, cercetătorul John Adair, un cunoscut teoretician britanic în domeniul leadership-ului, a dezvoltat, în urma unor studii în cadrul universităţilor, Modelul Centrat pe Leadership. Acesta este folosit cu succes şi în zilele noastre, pentru lucrul în echipă şi management în cadrul organizaţiilor. În anii ’70, cercetătorul John Adair, un cunoscut […]
citeste mai multÎmbunătățirea performanțelor de negociere în organizații
19 iunie 2011 | Articol de: Marius Decuseara Brandenburg, Trend Consult
Negociatorii buni nu „fac numai afaceri”. Ei creează relații. Reuşesc să echilibreze nevoile şi capabilitățile, să încheie contracte ce creează valoare pentru ambele părți. Utilizează reguli şi orientări generale care susţin buna administrare şi protejează compania de riscurile reputaţionale. În economia de astăzi, bazată pe reţele mondiale, multe negocieri se confruntă cu probleme de o […]
citeste mai mult