Transferul răspunderii disciplinare, ca urmare a proiectelor de M&A Fuziunile și achizițiile (M&A) au devenit modul cel mai des întâlnit de creștere pentru firmele care doresc un avantaj competitiv într-o economie de afaceri globală, din ce în ce mai complexă. Fără îndoială, fuziunile și achizițiile prezintă provocări semnificative pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, printre […]
citeste mai mult
Ne petrecem cea mai mare parte a timpului la locul de muncă. Cu toate că adesea tindem să minimalizăm importanța satisfacției la locul de muncă, ea are un rol esențial în buna noastră funcționare. Din păcate, mulți dintre noi ne simțim stresați la job, iar acest lucru nu se întâmplă numai din cauza mediului din companie, […]
citeste mai mult
Într-un interviu pentru Forbes, Tom Gimbel povestește despre compania lui și explică de ce a durat opt ani să concedieze un angajat-problemă, dar și ce a învățat el din propriul divorț. În 1998, Tom Gimbel a înființat, la vârsta de 26 de ani, firma LaSalle Network în Chicago, iar acum aceasta are profituri de 56 […]
citeste mai mult
Să presupunem că ai decis că a venit momentul să concediezi persoana care ține echipa în loc ca urmare a performanțelor slabe înregistrate în timp. Ai pregătit toată birocrația, te-ai coordonat cu echipa de HR, dar acum urmează momentul cel mai delicat, discuția cu angajatul. Cum e cel mai bine s procedezi? Câtă lume trebuie […]
citeste mai mult
La finalul anului 2015, Curtea Constituţională a decis că interdicția de concediere a salariaţilor care ocupă funcţii eligibile într-un organism sindical contravine prevederilor constituţionale. Este o modificare importantă pentru acest domeniu, având în vedere că, timp de 13 ani de la adoptarea Codului muncii liderii, sindicali nu au putut fi concediați. “Prevederile anterioare din codul […]
citeste mai mult
Este normal să ai frustrări pe plan profesional. Important este să îți dai seama ce îți place să faci și care este scopul tău. Câte vieți ai putea îmbunătăți dacă ai munci din pasiune? Ce ar trebui să faci pentru a nu mai fi frustrat? Dacă poți să faci haz de necaz în situațiile stresante […]
citeste mai mult
România este una dintre cele mai atractive țări din Europa în ceea ce privește investițiile. Motivul ține de costurile mai scăzute în concedierea din motive obiective în cazul angajaților cu vechime medie. Potrivit celei de-a treia ediții a „Studiului internațional privind concedierea”, realizat de Deloitte Legal, România se numără printre țările cu cele mai scăzute costuri privind concedierea […]
citeste mai mult
Indiferent dacă ne ocupăm de o întreagă afacere sau numai de un departament dintr-o companie, trebuie să fim atenți cu lucrurile pe care le spunem atunci când suntem nemulțumiți sau supărați. Uneori, la locul de muncă, răbdarea ne este pusă la încercare și suntem ”tentați” să spunem lucruri pe care le-am putea regreta mai târziu. […]
citeste mai mult
Compania Gabriel Resources Ltd ar putea concedia 80% dintre angajații pe care îi are în România. Concret, aproximativ 400 de oameni ar putea rămâne fără locuri de muncă, potrivit Reuters. Gabriel Resources a făcut acest anunț joi și a subliniat că îi va concedia pe angajații români dacă perspectivele pentru proiectul de la Roșia Montană […]
citeste mai mult