Tag: managementul schimbarii

Fii Diferit

23 februarie 2017 |
Fii diferit

Oamenii doresc să se schimbe. Însă doar dacă văd avantajele acelei schimbări. Deci un raport drăguț al unei firme internaționale de consultanță nu este de ajuns ca să implementezi schimbarea, spun reprezentanţii Actinote International, companie de consultanță activă în domeniul schimbării organizaționale și dezvoltării leadership-ului. „Oamenii trebuie să vadă ceea ce se întâmplă și atunci ei vor fi […]

citeste mai mult

Strategii pentru managementul schimbării

21 martie 2016 |
Strategii pentru managementul schimbării

Înainte de a implementa o schimbare majoră în companie, fie că vorbim de rebranding sau de schimbarea unei componente a procedurilor de lucru, asigură-te că angajații care vor fi direct afectați de aceste schimbări înțeleg de ce se întâmplă asta și cum se va petrece. A menține parcursul companiei lin în timp ce aceasta trece […]

citeste mai mult

Greșeli în managementul schimbării

9 octombrie 2015 |

Rolul middle și top managerilor în a produce o schimbare în companie este critic. Lipsa abilităților de leadership este obstacolul cel mai dificil de trecut atunci când treci un business printr-o transformare majoră. De aici vine, adesea, rezistența la schimbare a multor organizații și, implicit, pierderea avantajului competitiv în fața celorlalți jucători din piață. La […]

citeste mai mult

4 cele mai proaste obiceiuri ale unui lider

17 martie 2014 |
obiceiuri proaste lideri

Liderul este acea persoană care impune respect și autoritate numai prin simpla prezență. Cu toate astea, liderii sunt și ei oameni, adică supuși greșelilor. Dă click ca să vezi care sunt cele mai proaste obiceiuri pe care le poate avea un lider [imagebrowser id=30] De la un lider ne așteptăm la integritate, la încredere în […]

citeste mai mult

Trei lecţii despre schimbare

26 februarie 2013 | Articol de: Adrian Florea, Managing Partner, Trend Consult
Vointa clar articulata si permanent repetata este motorul de baza al unui proces de schimbare reusit.

Pentru managerii care îşi propun să schimbe ceva în organizaţia pe care o conduc sau în departamentul de care sunt responsabili, iată nişte lecţii pe care nu le vor afla la un curs de management al schimbării. Schimbarea nu se alimentează cu dorinţă, ci cu voinţă (termeni pe care nu ai voie să îi confunzi). […]

citeste mai mult

Generezi sau asimilezi schimbarea?

20 ianuarie 2013 | Articol de: ANDREEA DOICA, TRAINER – INTERACT
Generezi sau asimilezi schimbarea?

Poate vă este cunoscută zicala „ceea ce nu poţi să măsori nu există”. M-am antrenat ani la rând după principiile acestei şcoli de gândire şi încă am o tresărire de  satisfacţie când aud cum oamenii invocă de-acum celebra sintagmă „in God we trust, everyone else bring data”. Spun „satisfacţie”, pentru că acest model se pliază […]

citeste mai mult

Stăpânii transformării

12 iulie 2012 | Articol de: Irina-Gabriela Buda, redactor
schimbarea

Cineva spunea că singura fiinţă din lume care îşi doreşte cu adevărat schimbarea este bebeluşul, atunci când vine vorba despre scutecele lui. Adevărul este că nouă, adulţilor, ne este greu să o acceptăm chiar şi când aduce cu sine ceva bun. Dar ea se întâmplă oricum, aşa încât, dacă tot nu avem de ales, măcar […]

citeste mai mult

Reînnoirea sistemului IT central al băncii: operație pe cord deschis

20 iunie 2011 | Articol de: traducere și adaptare de Adrian Mihai
Reînnoirea sistemului IT central al băncii: operație pe cord deschis

Așa cum oamenii amână cât pot de mult să ajungă la cuțit, nici băncile nu se grăbesc să-și schimbe sistemul IT central. Cel mai adesea o fac doar dacă nu mai au de ales. Numeroase bănci europene se confruntă cu o provocare esențială pentru profitabilitatea și competitivitatea lor viitoare. Boston Consulting Group a realizat un […]

citeste mai mult