Oamenii doresc să se schimbe. Însă doar dacă văd avantajele acelei schimbări. Deci un raport drăguț al unei firme internaționale de consultanță nu este de ajuns ca să implementezi schimbarea, spun reprezentanţii Actinote International, companie de consultanță activă în domeniul schimbării organizaționale și dezvoltării leadership-ului. „Oamenii trebuie să vadă ceea ce se întâmplă și atunci ei vor fi […]
citeste mai mult
Înainte de a implementa o schimbare majoră în companie, fie că vorbim de rebranding sau de schimbarea unei componente a procedurilor de lucru, asigură-te că angajații care vor fi direct afectați de aceste schimbări înțeleg de ce se întâmplă asta și cum se va petrece. A menține parcursul companiei lin în timp ce aceasta trece […]
citeste mai mult
Rolul middle și top managerilor în a produce o schimbare în companie este critic. Lipsa abilităților de leadership este obstacolul cel mai dificil de trecut atunci când treci un business printr-o transformare majoră. De aici vine, adesea, rezistența la schimbare a multor organizații și, implicit, pierderea avantajului competitiv în fața celorlalți jucători din piață. La […]
citeste mai mult
Liderul este acea persoană care impune respect și autoritate numai prin simpla prezență. Cu toate astea, liderii sunt și ei oameni, adică supuși greșelilor. Dă click ca să vezi care sunt cele mai proaste obiceiuri pe care le poate avea un lider [imagebrowser id=30] De la un lider ne așteptăm la integritate, la încredere în […]
citeste mai mult
Pentru managerii care îşi propun să schimbe ceva în organizaţia pe care o conduc sau în departamentul de care sunt responsabili, iată nişte lecţii pe care nu le vor afla la un curs de management al schimbării. Schimbarea nu se alimentează cu dorinţă, ci cu voinţă (termeni pe care nu ai voie să îi confunzi). […]
citeste mai mult
Poate vă este cunoscută zicala „ceea ce nu poţi să măsori nu există”. M-am antrenat ani la rând după principiile acestei şcoli de gândire şi încă am o tresărire de satisfacţie când aud cum oamenii invocă de-acum celebra sintagmă „in God we trust, everyone else bring data”. Spun „satisfacţie”, pentru că acest model se pliază […]
citeste mai mult
Cineva spunea că singura fiinţă din lume care îşi doreşte cu adevărat schimbarea este bebeluşul, atunci când vine vorba despre scutecele lui. Adevărul este că nouă, adulţilor, ne este greu să o acceptăm chiar şi când aduce cu sine ceva bun. Dar ea se întâmplă oricum, aşa încât, dacă tot nu avem de ales, măcar […]
citeste mai mult
Așa cum oamenii amână cât pot de mult să ajungă la cuțit, nici băncile nu se grăbesc să-și schimbe sistemul IT central. Cel mai adesea o fac doar dacă nu mai au de ales. Numeroase bănci europene se confruntă cu o provocare esențială pentru profitabilitatea și competitivitatea lor viitoare. Boston Consulting Group a realizat un […]
citeste mai mult