Tag: program flexibil

Cum se construiește o cultură de muncă pozitivă și productivă

19 octombrie 2020 |
Cum se construieste o cultura de munca pozitiva si productiva

Din perspectiva angajatorului sau a conducerii, investiția într-o cultură fericită obține beneficii chiar și dincolo de un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată. De asemenea, crește productivitatea și, prin urmare, profitabilitatea de bază a companiei. Mai mult, prin creșterea motivației angajaților, a sănătății și fericirii, liderii se pot aștepta la reduceri de […]

citeste mai mult

My HR Lab: Munca remote și programul flexibil, beneficiile care atrag cel mai des interesul candidaților

21 ianuarie 2020 |
74% dintre companii vor sa investeasca in solutii de tehnologie in domeniul resurselor umane

În perioada noiembrie – decembrie 2019, compania My HR Lab a derulat în mediul online chestionarul intitulat “Munca remote și programul flexibil”, la care au răspuns peste 100 de profesioniști implicați în procesele de resurse umane din România. Indiferent de industria în care sunt activi, oamenii de resurse umane consideră că este important ca o […]

citeste mai mult

O treime dintre angajaţi preferă un program de muncă flexibil decât o creştere a bugetului de vacanţă

27 iunie 2019 |
O treime dintre angajati prefera un program de munca flexibil decat o crestere a bugetului de vacanta

Aproape o treime dintre angajaţi (28%) aleg un program de muncă flexibil în locul unei creşteri a bugetului de vacanţă, în contextul în care conceptul de ”flexible working” a devenit ceva normal pentru 75% dintre ei, potrivit datelor unui sondaj prezentat, joi, de Mike Hapoianu, directorul general Mindspace România, la evenimentul de business „Oraşul meu […]

citeste mai mult

Programul de lucru flexibil schimbă regulile în lupta companiilor pentru profesioniști

14 iunie 2019 |
Programul de lucru flexibil schimba regulile in lupta companiilor pentru profesionisti

Studiu global arată că Studii recente arată că 83% dintre angajații din întreaga lume ar refuza o slujbă care nu le-ar oferi un program de lucru flexibil. Mai mult de jumătate (54%) dintre repondenți spun că posibilitatea de a-și alege locul în care muncesc este mai importantă pentru ei decât o slujbă într-o companie de […]

citeste mai mult

Programul fix, inamicul productivității

9 noiembrie 2015 |

Faptul că angajații vor program flexibil de lucru nu este o noutate. De exemplu, în SUA, peste 20 milioane de oameni aleg să jongleze cu joburi part-time pentru a putea dispune de această flexibilitate. Ceea ce este într-adevăr suprinzător este faptul că, încă puțini angajatori oferă program flexibil de lucru, ceea ce îi face să piardă […]

citeste mai mult

4 strategii pentru retenția angajaților în 2015

30 septembrie 2015 |

Din punctul de vedere al co-fondatorului The Muse, Kathryn Minshew, companiile irosesc bani pe recrutare și pierd talent prețios pentru că nu țin pasul cu nevoile angajaților. În 2015, cei din generația millennial reprezintă cea mai mare parte a forței de muncă. Tot ei sunt cei acuzați de generarea celor mai profunde schimbări în constituția […]

citeste mai mult

Viitorul muncii: flexibilitate, customizare, autonomie

23 septembrie 2015 |
Foresight-ul exprima capacitatea unei persoane, a unei echipe, a unei organizatii sau a unei comunitati de a gandi intr-un mod sistematic la un viitor dorit

Care este viitorul modului în care lucrăm este un subiect complex, dar interesant de explorat. Cum va arăta viitorul muncii este teza de doctorat a celei mai mari mișcări globale, formată din angajați, manageri și organizații din întreaga lume, dintre care multe și-au propus să transforme modul în care abordăm taskurile pe care le avem de […]

citeste mai mult

Cele mai avantajoase tipuri de contracte de muncă, pentru angajatori

9 aprilie 2015 |

În funcție de industria în care sunt folosite, anumite tipuri de contracte de muncă pot fi avantajoase atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Maria Cojocariu, Payroll Manager Accace, o companie din domeniul externalizării și consultanței de afaceri, a susținut că reprezentanții Accace au putut identifica exact care sunt tipurile de contracte de muncă avantajoase pentru companii, în […]

citeste mai mult

Tendințe 2014 – Octavian Pantiș: Un şef nerespectuos este părăsit rapid, când îi e lumea mai dragă

30 decembrie 2013 |
Un sef nerespectuos este parasit rapid, cand ii e lumea mai draga

2014 se anunță a fi un an al revenirii economiilor europene, chiar și a celei românești. Publicația The Economist, de altfel, a prezis pentru anul viitor o creștere a PIB-ului din România de 3.3%. În acest context, am decis să luăm la întrebări câțiva specialiști din mai multe domenii, de la marketing și management, până […]

citeste mai mult