Tag: responsabilitatea

După o criză, de orice natură ar fi ea, nimic nu mai poate fi la fel

10 aprilie 2018 | Articol de: Georgeta Dendrino, Managing Partner, Interact
Ce este o criza?

(Puteți asculta textul, în lectura autorului, aici, sau îl puteți citi mai jos) Ce este o criză? Un moment de cotitură; un moment dincolo de care lucrurile nu mai merg cum mergeau; este o rupere de ritm după care totul devine diferit. În 2007, tatăl meu a avut un accident cerebral; fusesem la părinții mei […]

citeste mai mult

5 pași pentru a-ți face compania mai centrată pe client

5 ianuarie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Centrarea pe client este o strategie care aliniaza dezvoltarea si livrarea produselor companiei in jurul nevoilor consumatorilor.

Deși centrarea pe client nu este un concept nou, el a ajuns să fie din ce în ce mai relevant. Centrarea pe client este o strategie care aliniază dezvoltarea și livrarea produselor companiei în jurul nevoilor consumatorilor. În contextul transformării digitale a companiilor și al marketingului digital, să înțelegi și să modelezi experiența clientului îți […]

citeste mai mult

Libertate în absenţa responsabilităţii nu există

7 octombrie 2016 | Articol de: Georgeta Grecu, Director, Hotel Cişmigiu

Libertatea şi responsabilitatea sunt două noţiuni abstracte, până la proba contrarie. În opinia mea, ca să devii liber, din ce în ce mai liber, dacă pot spune aşa, e musai să devii din ce în ce mai responsabil. Logica ne spune, deci, că relaţia ar fi una direct proporţională. Nu poţi vieţui şi convieţui liber […]

citeste mai mult

De ce nimeni nu-și mai asumă, cu adevărat, responsabilitatea, în ziua de azi?

2 martie 2016 | Articol de: Laura Solomonescu, Business Development Manager, Interact
Chiar si comunicarea poate fi vazuta ca o dependenta

M-am întâlnit la un eveniment la care am participat recent cu o clientă pe care nu o mai văzusem de ceva timp. Ne-am bucurat să ne revedem și ne-am retras într-un colțisor să mai povestim. Am vorbit despre ce a mai făcut, ce proiecte mai are, cum gestionează echipa nouă și alte lucruri care știam […]

citeste mai mult

Libertatea alegerii

22 mai 2015 | Articol de: Antoneta Galeș, Co-fondator Sonas

Capacitatea fiecăruia dintre noi de a face față vieții de zi cu zi este direct influențată de modul în care ne asumăm modul în care gândim despre ea. Foarte des, aud lucruri de genul ”este mult mai rău”, ”este din ce în ce mai greu”, ”oamenii de acum x ani o duceau mai bine” și […]

citeste mai mult

Valorile trebuie trăite

14 ianuarie 2015 | Articol de: Carmen Mardale, Coach & Master Practitioner, NLP Resonanz

Companiile îşi doresc angajamentul oamenilor care lucrează pentru ele. De aceea, departamentele de resurse umane, alături de consultanţi, dezvoltă programe, procese, instrumente, politici de remunerare prin care să crească motivația angajaţilor, să-i determine să dea ce este mai bun din ei, să facă acel efort suplimentar, cum am spune în engleză „to go the extra […]

citeste mai mult

Nimeni nu îţi acordă libertatea, ea este starea pe care o trăieşti

8 decembrie 2014 | Articol de: Bibiana Stanciulov, Director general, Sonimpex
libertatea şi responsabilitatea sunt în relaţie direct proporţională

Într-o societate normală, libertatea şi responsabilitatea sunt în relaţie direct proporţională. A fi liber înseamnă să fii şi responsabil pentru toate faptele sau atitudinea pe care le ai şi faţă de tine, şi faţă de cei care te înconjoară. Pentru că libertatea fără responsabilitate conduce, evident, la anarhie în societate sau la fapte reprobabile faţă […]

citeste mai mult

A nu fi dependent presupune adaptarea permanentă la o realitate diferită

1 octombrie 2014 | Articol de: Monica Cadogan, CEO Vivre
Sunt dependenta de interactiunea cu oamenii

Omul s-a născut liber şi trebuie să trăiască astfel. Nu încurajez dependenţele şi consider că avem destule limitări (timp, spaţiu) ca să ne mai cultivăm şi limite de acest fel. Am avut norocul să cresc într-o familie în care am fost încurajaţi să ne manifestăm liber, să găsim un echilibru în ceea ce facem. La […]

citeste mai mult

Calitatea vieţii în organizaţii

3 aprilie 2013 | Articol de: Connie Larkin, Transformational Leader & Executive Coach
organizatia si oamenii care o alcatuiesc sunt fiecare 100% responsabili de wellbeing.

Ca să gândeşti altfel, trebuie să fii conştient de următorul fapt: creierul tău poate să facă acest lucru (ceea ce este real, chiar poate). Apoi, trebuie să faci efortul. De asemenea, se spune   despre creier că este leneş şi că, odată conexiunile neuronale realizate, nu „are chef” de altele. De aceea, oamenii „se învârt în […]

citeste mai mult

Cum putem fi creativi într-o companie farmaceutică?

7 ianuarie 2013 | Articol de: Iulia Dobrițoiu, HR & Commercial Excellence Director, GlaxoSmithKline România
Stimulam creativitatea prin proiecte si abordari inovatoare.

Domeniul farmaceutic este prin definiție unul foarte bine reglementat, cu multe proceduri stricte, reguli și legi. Strictețea vine din faptul că acest sector și-a asumat o mare parte din responsabilitatea de a îmbunătăți starea de sănătate a oamenilor, prin tratamentele si vaccinurile pe care le produce, dar și prin multitudinea de proiecte menite să suțină […]

citeste mai mult

Evaluarea anuală – oportunitate de coaching

4 martie 2012 | Articol de: Daniel Bichiș, Master coach trainer, Competent Consulting
Procesul de evaluare sa implice discutii

Primăvara nu vine singură, ci împreună cu evaluarea anuală. Ca să nu rămână un consum de efort şi resurse inutil, vă sugerăm în continuare câteva idei cu aplicabilitate imediată în managementul prin coaching. Ce-ar fi dacă, în relaţia cu persoana iubită, principalul feedback primit: ar avea periodicitate anuală, ar fi formalizat pe puncte şi subpuncte, […]

citeste mai mult