-
Alcătuiți o echipă puternică.
„Tarantino creează o echipă de actori care lucrează bine împreună”, spune Dewett. Alți producători de filme consideră că angajarea unei mari vedete de film va fi suficientă pentru a-l aduce la gloria box office-ului și sunt surprinși când filmele eșuează să onoreze așteptările.
În mod similar, multe companii consideră că succesul este obținut prin angajarea unui talent de marcă. Greșeala fundamentală pe care o fac acestea este că se uită la CV-ul unui candidat și la modul în care acesta interacționază cu un director executiv. De fapt, ele ar trebui să observe cum se potrivește acea persoană în cadrul echipei existente. De multe ori, companiile angajează pe cineva care arată grozav pe hârtie, doar pentru a descoperi, mai târziu, că nu se potrivește bine cu restul echipei.
-
Alegeți calitate în loc de cantitate.
Tarantino a decis să facă un film la câțiva ani, ceea ce i-a permis să fie pe deplin pregătit pentru fiecare încercare, notează Dewett. El asamblează o distribuție stelară, dezvoltă un scenariu cu un text foarte bun și își acordă timp pentru fiecare proiect.
Multe companii se află într-o cursă cu propria concurență și „se schimbă prea mult, în loc de suficient”, remarcă Dewett. „O companie are o capacitate finită de schimbare”. El avertizează că trebuie să vă stăpâniți impulsul de vă uita „în grădina vecinului”, pentru că ceea ce poate fi o practică bună pentru concurență poate să nu fie potrivit pentru compania voastră.
-
Înconjurați-vă cu talente de top.
Tarantino a ales proiecte foarte bune, iar pe majoritatea dintre ele le-a generat în calitate de scriitor, regizor, producător și actor, spune Thompson. Este cunoscut pentru casting-ul ciudat, dar excelent, și s-a înconjurat cu o echipă de talente și grupuri de producție de vârf. Cu mulți dintre aceștia a lucrat pe parcursul întregii sale cariere și avea un motiv bun să facă asta, spune Dewett.
Regizorii precum Tarantino iubesc candoarea, feedback-ul util și nu se tem să poarte conversații dificile. În același mod, pentru a-și desfășura afacerea cu succes, liderii trebuie să se înconjoare cu angajați pe care se pot baza și care nu se tem de conflict.
Sursă imagine: unsplash.com
