Diferențele culturale sunt extrem de importante atunci când vine vorba de negociere, prin urmare trebuie să știm cum să comunicăm și ce să comunicăm în funcție de zona geografică.
Lingvistul Richard D. Lewis a identificat o serie de tipare și de stiluri de leadership care corespund diferitelor indentități culturale.
Din punctul lui de vedere, înțelegerea acestor diferențe este esențială pentru că ne poate scuti de surprize neplăcute.
Citește și Topul joburilor cu cei mai mulţi psihopaţi: CEO şi avocat, pe primele locuri (Galerie foto)
Canadienii, de exemplu, spune Lewis, sunt foarte direcți și caută mereu armonia. Englezii preferă să evite confruntările, germanii sunt foarte logici, iar chinezii prefera să nu ia imediat decizii.
Vedeți în galeria de mai jos câteva exemple:
