Ce trebuie să faceți
Comportați-vă ca un expert. Adoptați obiceiuri sănătoase: distribuiți știri obiective și de interes, discutați cele mai interesante subiecte cu prietenii, oferiți o părere avizată în propriile postări și comentarii. Studiile arată că 43% dintre angajatori vor da un ”Like” tăcut la profilul candidatului care este în pas cu noutățile din industria de interes și nu ezită să-și exprime punctul de vedere pe rețelele sociale. Desigur, această opinie ar trebui să fie una profesionistă: nu vă implicați în conflicte legate de domenii care vă sunt străine și pe care nu le înțelegeți. Încercați să nu deveniți un analist universal.
Intrați în grupuri de interes. Aici puteți găsi oameni deschiși, vă puteți face prieteni, vă puneți la curent cu ultimele tendințe generale și nuanțe specifice ale profesiei voastre. Mai mult decât atât, încercați să vă faceți intrarea și în grupul unui potențial angajator, dacă există. În primul rând, veți învăța multe despre munca în acea companie. În al doilea rând, veți arăta că sunteți într-adevăr interesați de a începe o carieră acolo.
Completați corect datele personale. Este necesar să indicați în mod clar informațiile profesionale despre voi: educația, locurile de muncă anterioare, cunoașterea limbilor străine. Acestea trebuie să coincidă cu informațiile din CV. Angajatorul va vedea că sunteți deschiși, onești și mândri de experiența voastră. Laszlo Bock avertizează că funcțiile și datele care nu se potrivesc cu cele din CV sunt o ocazie de a vă prinde cu minciuna. Și nimeni nu agreează mincinoșii.
După toate acestea, ați putea crede că cea mai bună soluție este să vă dezactivați conturile de pe toate rețelele sociale și să nu le mai folosiți niciodată. Poate că, în acest fel, veți deveni mai misterioși, respectiv, mai interesanți pentru unii. Totuși, pentru cei din HR, care s-au obișnuit să verifice paginile de Facebook, Twitter sau LinkedIn, ați dispărut de pe radar. Se va acorda prioritate celor care vor putea lăsa o impresie bună chiar înainte de interviu.
Așadar, fiți propriul vostru PR Manager și creați acea imagine, care să atragă potențiali angajatori și parteneri.
