Tag: angajare

Modilități prin care să ușurați procesul de angajare

21 octombrie 2019 |
Modalitati prin care sa usurati procesul de angajare

Indiferent de cât de bun credeți că este procesul dvs. actual de angajare, șansele sunt să constatați că există mai multe moduri în care s-ar putea îmbunătăți. Angajarea persoanelor potrivite este ceea ce permite afacerii dvs. să prospere. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să învățați tehnica adecvată pentru un management eficient al resurselor umane. […]

citeste mai mult

Speranța de angajare a tinerilor a crescut în 2019

2 octombrie 2019 |
Speranta de angajare a tinerilor a crescut in 2019

Speranța de angajare a tinerilor a crescut în primele nouă luni ale anului cu 15% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Candidații aflați la început de drum în carieră au putut aplica la peste 5.000 de joburi tip entry level (0-2 ani experiență), disponibile în mare parte în București, Timișoara, Cluj, Iași, Timișoara, Constanța […]

citeste mai mult

De ce diversitatea angajaților este importantă pentru compania ta

30 septembrie 2019 |
De ce diversitatea angajatilor este importanta pentru compania ta

Candidații nu mai caută cel mai mare salariu sau cea mai convenabilă oportunitate de angajare – caută să lucreze pentru companii care adoptă diversitatea culturală. Când vă imaginați angajații ideali, cum arată? Mai multe companii au făcut o prioritate din angajarea unei echipe diverse și construirea unei culturi de companie diversă, astfel încât să își […]

citeste mai mult

Strategii de angajare, în era Dorei și a data-ismului

30 septembrie 2019 | Articol de: Daniela Necefor, Managing Partner, Total Business Solutions, HR Consultancy and Executive Search

În ultimul timp, ne întrebăm adesea până unde va merge digitalizarea în domeniul resurselor umane. Și aici nu mă refer la payroll sau orice alt proces care ține de mediul computerizat, ci la relația umană dintre angajat, angajator și intermediarii care apar în procesul de identificare și evaluare a persoanei potrivite jobului. Se vorbește despre […]

citeste mai mult

A angaja sau a recruta? Care este diferența și de ce contează

26 septembrie 2019 |
A angaja sau a recruta? Care este diferenta si de ce conteaza

Angajarea și recrutarea pot suna la fel, dar sunt abordări diferite de a găsi o persoană potrivită pentru un post. Dacă sunteți un profesionist în managementul resurselor umane, știți deja cât de important este să obțineți candidatul potrivit într-un mod corect. Deși poate părea lipsită de importanță la prima vedere, clarificarea diferenței dintre procesele de […]

citeste mai mult

Cum să vă duceți afacerea pe culmile succesului

9 septembrie 2019 |

Există multe lucruri care ar putea merge prost, în antreprenoriat. De aceea, trebuie să planificați eficient, dacă doriți să evitați majoritatea obstacolelor care intervin frecvent. Cel mai important, va trebui să vă gândiți că nu orice convingere despre modul în care ar trebui să conduceți afacerea se va potrivi cu realitatea. Uneori, datele vă vor […]

citeste mai mult

Moduri prin care puteți impresiona un potențial angajator

25 iulie 2019 |
Moduri prin care puteti impresiona un potential angajator

Fiecare om care își caută de muncă știe că ar trebui să scrie un CV bun și să dea răspunsuri excelente la interviu, dar angajatorii se uită la mult mai mult decât atât atunci când se decid pe cine vor angaja. Iată câteva detalii specifice pe care la angajatorii se uită cu atenție înainte de […]

citeste mai mult

Studiu: 6/10 angajatori verifică postările pe Facebook ale viitorilor angajați, ca factor de decizie

24 mai 2019 |
Facebook testeaza posibilitatea vanzarii de abonamente video

Șase din zece angajatori verifică, în procesul de evaluare a unui candidat pentru un job în cadrul companiei, profilurile acestuia de social media, iar aproape patru din zece țin cont inclusiv de acest criteriu în decizia de recrutare, reiese dintr-un sondaj desfășurat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. […]

citeste mai mult

Bogdan Ion, EY: “Crește importanța diplomelor de competențe, în detrimentul celor de studii superioare”

25 martie 2019 |
EY anunta lansarea platformei sale de angajare GigNow in Romania

EY anunță lansarea platformei sale de angajare GigNow în România. Începând din 22 martie 2019, platforma asigură freelancer-ilor români și talentelor independente locale oportunitatea de a beneficia de colaborări în cadrul unor proiecte globale ale EY sau ale clienților săi.    GigNow este o platformă online concepută de EY ca spațiu virtual de întâlnire între nevoile […]

citeste mai mult

„Open for Talent” – noua campanie de brand de angajator lansată de către KPMG, în România

19 martie 2019 |

KPMG în România anunță o nouă campanie de brand de angajator cu mesajul „Open for Talent”. Campania încurajează exprimarea individualității, originalității și personalității potențialilor angajați și aduce în prim plan o dimensiune importantă a brandului KPMG: flexibilitatea. Noua campanie de brand de angajator a KPMG în România își propune să evidențieze o latură a companiei […]

citeste mai mult

7 strategii de recompensare a angajaţilor pentru startup-uri cu grija numerarului

3 august 2018 |
7 strategii de recompensare a angajatilor pentru startup-uri cu grija numerarului

Mulţi antreprenori se confruntă în mod constant cu problema recrutării talentelor, fără a-şi distruge contul bancar. Nu pot întotdeauna să ajungă la acelaşi nivel cu salariile de pe piață, dar au în acelaşi timp nevoie de talente deosebite (a se citi: scumpe) pentru a construi de la zero. Cum recrutezi un dezvoltator excepţional care câştigă […]

citeste mai mult

Angajatorii români prognozează creșteri ale numărului de angajați în majoritatea regiunilor și sectoarelor de activitate

15 iunie 2018 |
Angajatorii romani prognozeaza cresteri ale numarului de angajati

27% dintre angajatorii români preconizează o creștere a numărului de angajați în intervalul iulie – septembrie 2018, și doar 8% anticipează reduceri, ceea ce rezultă într-o Previziune Netă de Angajare ajustată sezonier +13%. Aceasta se îmbunătățește cu 2 puncte procentuale față de trimestrul II și rămâne relativ stabilă în comparație cu intervalul iulie – septembrie […]

citeste mai mult

Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

19 martie 2018 |
Managerii estimeaza o crestere moderata a numarului de salariaţi in constructii si comertul cu amanuntul

SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management, utilizate de peste 6.400 de clienți din întreaga lume. Agilitatea angajaților va deveni cel mai important concept în HR. Singurul […]

citeste mai mult

Tendințe și previziuni ale antreprenorilor români pentru mediul de afaceri, în 2018 (II)

11 ianuarie 2018 |
Tendinte si previziuni ale antreprenorilor romani pentru mediul de afaceri, in 2018 (II)

Pe lângă bilanțurile anului care tocmai s-a încheiat, este oportun să aducem în discuție și previziunile pentru anul curent. Cu această ocazie, am întrebat mai mulți antreprenori în diverse domenii de activitate care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an, din perspectiva omului de afaceri. Citește și primul articol […]

citeste mai mult

Tendințe și previziuni ale antreprenorilor români pentru mediul de afaceri, în 2018 (I)

9 ianuarie 2018 |
Tendinte si previziuni ale antreprenorilor romani pentru mediul de afaceri, in 2018

Pe lângă bilanțurile anului care tocmai s-a încheiat, este oportun să aducem în discuție și previziunile pentru anul curent. Cu această ocazie, am întrebat mai mulți antreprenori în diverse domenii de activitate care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an, din perspectiva omului de afaceri.   Călin Cavaleru, Managing […]

citeste mai mult

Curiozitatea va deveni următorul subiect important în mediul corporativ

2 ianuarie 2018 |
Curiozitatea va deveni urmatorul subiect important in mediul corporativ

O mulțime de rezoluții de Anul Nou includ căutarea unui nou loc de muncă. Totuși, oamenii nu adaugă acest punct pe listă doar pentru că nu le place locul de muncă actual. ZipRecruiter a constatat că aproape jumătate (49%) dintre americanii care își caută în mod activ un nou loc de muncă au spus că […]

citeste mai mult

Cum pot progresa talentele care „zboară” sub radar

8 decembrie 2017 |
Cum pot progresa talentele care zboara sub radar

Pe lângă faptul că vorbește în cartea sa despre autoamăgirea noastră în privința talentului, Tomas Chamorro-Premuzic are de oferit câteva lecții și pentru persoanele talentate, care ar putea simți că nu sunt pe deplin solicitate în poziția actuală, de către compania lor actuală. Unii ar vrea să accepte o provocare mai mare, dar știu că asta […]

citeste mai mult

La interviu cu potențialul tău angajator… și concurent

8 decembrie 2017 |
Trei din zece angajati romani nu ar lucra niciodata pentru politicieni

Pregătirea pentru a fi intervievatul trebuie, de asemenea, să vă pregătească pentru a fi intervievatorul pentru locul de muncă, potrivit unei noi tendințe de angajare care câștigă popularitate în unele industrii. Se pare că apun vremurile pentru tradiționalul schimb de replici în care potențialul angajat răspunde la întrebări despre el însuși, pentru un potențial angajator. […]

citeste mai mult

Cum va arăta CV-ul tău în 2030

6 decembrie 2017 |
Candidatii intre 36 și 45 de ani sunt cei mai cautati de angajatorii din Romania

Inteligența artificială, automatizarea, robotica și tehnologiile de îmbunătățire umană oferă noi modalități interesante de a promova afacerile. În același timp, se schimbă constant și abilitățile de care oamenii au nevoie. Nano-grade, bio-chipset-uri și certificările de automatizare sunt doar trei dintre elementele uzuale în CV-urile din 2030, potrivit predicțiilor publicate de către compania de recrutare globală […]

citeste mai mult

Cinci pași pentru a rupe ciclul de micromanagement

30 octombrie 2017 |
Cinci pasi pentru a rupe ciclul de micromanagement

Atunci când identificăm disfuncţii ori probleme în echipă, vorbim adesea despre simptome care ţin, mai degrabă, de manager decât de subordonat: nu deleagă suficient, ţine totul în mâna sa, nu are răbdare să explice, controlează excesiv, oamenii nu înţeleg ce trebuie făcut, care sunt priorităţile. Pe scurt, face micromanagement, după cum explică Mădălina Bălan, Managing Partner, HART Consulting, într-un articol despre personalitate şi leadership […]

citeste mai mult