Evoluția numărului de angajați
24% dintre companiile românești nu se așteaptă la nici o creștere a numărului de angajați în 2018, față de 17% în anul anterior. În același timp, 63% dintre companii, față de 79% anterior, spun că se așteaptă ca personalul lor să crească în acest an. Mai mult, 13% dintre companii se așteaptă ca numărul lor de angajați să scadă în 2018, față de 4% în 2017.
La nivel de industrii, 35% dintre firmele de producție industrială, 27% dintre cele de construcții și imobiliare, 31% din industria de agricultură și alimentație, 40% din telecomunicații și 37% dintre companiile de energie și utilități spun că vor menține în 2018 același număr de angajați ca în 2017.
Evoluția nivelului salariilor
Dacă la începutul anului 2017, 4% dintre companii nu previzionau creșteri salariale, în 2018, procentul crește la 17%. Crește cu 8 puncte procentuale procentul companiior care vor crește salariile cu 1%-5% în 2018, față de anul anterior. Ajustările se regăsesc la companiile care se așteaptă ca salariile să crească cu 5%-10% (-11pp) și la cele care se așteaptă la creșteri salariale de 10%-20% (-9pp).
Creșterea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată de la 1450 lei la 1900 lei, de la 1 ianurie 2018, afectează companiile, în principal, prin scăderea profitabilității (70%). Pe locul doi ca impact, 29% dintre companii spun că este creșterea peste pragul de sustenabilitate a costurilor cu forța de muncă, iar pe locul al treilea 24% dintre companii au pus reducerea numărului de salariați. 20% dintre companii spun că nu sunt afectate de această schimbare și doar 1% au bifat intrarea în insolvență și, respectiv, suspendarea temporară a activității companiei.
Top 5 provocări și oportunități
Cele mai importante provocări pentru companii la începutul anului 2018 sunt: schimbările din domeniul fiscal (62%), lipsa forței de muncă (59%), creșterea productivității (37%), motivarea salariaților (25%) și creșterea costurilor (21%).
Cele mai importante oportunități pentru companii la începutul anului 2018 sunt: creșterea economică (72%), creșterea consumului (69%), creșterea exporturilor și deschiderea altor piețe (52%), digitalizarea și oportunitățile din online (41%) și accesarea fondurilor europene și a finanțărilor pentru IMM-uri (36%).
„Studiul Evoluția afacerilor în 2018 se diferențiază prin trasabilitate, comparativitate și relevanța statistică a sute de companii respondente din România. Cercetarea noastră sintetizează opinia companiilor din România cu privire la principalii indicatori relevanți pentru acestea. Rezultatele consemnează neîncrederea în evoluțiile economice din 2018. Independent de particularitățile fiecărei industrii, analiza comparativă cu datele similare aceleași perioade din 2017 arată evoluția negativă a principalilor indicatori. În condițiile presiunii tot mai mari din mediul de operare, companiile sunt tot mai precaute. Nota de încredere pe care companiile din România o dau mediului de operare arată necesitatea unei reexaminări a măsurilor fiscale și legislative propuse sau aprobate”, spune Dumitru Ion, CEO Kompass Romania si Doingbusness.ro.
Studiul Valoria privind percepţia managerilor asupra evoluției mediului de afaceri românesc la începutul anului 2018 are la bază un chestionar care analizează percepţiile a 475 executivi de top provenind din companii cu activitate în diverse industrii. Chestionarul a fost aplicat în perioada 15 ianuarie – 30 ianuarie 2018. 5% dintre respondenți provin din companii cu cifra de afaceri mai mare de 100 de milioane euro, 4% din companii cu cifră de afaceri între 50-100 milioane euro, 18% cu cifra de afaceri între 10-50 milioane euro, 43% cu cifra de afaceri între 1-10 milioane euro și 30% sub 1 milion de euro cifră de afaceri. 44% dintre respondenți au funcția de CEO / Președinte / Director General. Acest studiul a fost realizat în parteneriat cu Doingbusiness.ro.
Valoria Business Solutions este o companie de consultanță, training, și coaching. Misiunea companiei este aceea de a transforma în valoare potențialul echipelor și organizațiilor. Competența, încrederea, inovația și pasiunea sunt valorile pe care le susținem prin tot ceea ce facem. Credem în oameni și în aspirația lor de împlinire personală și profesională și în dorința lor de a-și accelera potențialul. Aflați mai multe pe: www.valoria.ro.
Foto: geralt / Pixabay
