De altfel, studiul MEDIjobs atrage atenţia şi asupra lipsei acute de profesionişti, resimţite cel mai mult în specialităţile radiologie, ATI, neurologie, recuperare medicală şi medicină de urgenţă. Potrivit angajatorilor din sistemul privat de sănătate, companiile sunt dispuse să negocieze un salariu mai avantajos în cazul medicilor specialişti din aceste domenii, aceştia fiind disponibili în număr foarte redus, la nivel naţional. În cazul asistenţilor medicali, cea mai mare nevoie de angajaţi se înregistrează la secţiile ATI, chirurgie şi obstretică–ginecologie. Din punct de vedere geografic, cel mai mare deficit de specialişti se înregistrează în zona Moldovei.
Metodologie
Datele din studiu au fost colectate direct din platforma www.medijobs.ro, în urma centralizării cererii salariale a peste 10.000 de candidaţi şi ofertelor a peste 500 companii pe parcusul anului 2016 şi începutului anului 2017. Acestea au fost analizate într-un mod obiectiv de către echipa de specialişti în recrutare a MEDIjobs România.
Despre MEDIjobs România
Prima şi cea mai mare platformă de recrutare în domeniul medical din România, MEDIjobs România are misiunea de a oferi profesioniştilor din sistemul de sănătate cele mai avantajoase oportunităţi de carieră, în armonie cu experienţa, talentul, aspiraţiile şi stilul lor de viaţă. Alături de o echipă de profesionişti în domeniul resurselor umane şi cu ajutorul unei soluţii tehnologice avansate, MEDIjobs facilitează procesul de recrutare atât pentru candidaţi, cât şi pentru angajatori. Până în prezent, în platformă s-au înscris peste 10.200 de specialişti şi mai mult de 510 companii din domeniul medical.
(Foto: Zdenko Zivkovic, www.flickr.com)
Citește: Felix Pătrăşcanu, Fan Courier: România nu mai este țara cu salarii mici si cu forță de muncă ieftină
