Tag: angajatori

65% dintre angajatori, nemulțumiți de învățământul profesional din România

4 iulie 2016 |
Cum comunici vesti proaste angajatilor

85% dintre angajatori consideră că numărul absolvenților învățământului profesional este insuficient, potrivit unui studiu realizat de agenția Exact Cercetare și Consultanță pentru OMV Petrom. Concluziile studiului național asupra meseriașilor din România, a sistemului educațional care îi formează, și a pieței muncii din acest sector sunt următoarele: 1.  Din perspectiva angajatorilor: –          peste 65% dintre angajatorii […]

citeste mai mult

Colegii toxici care-ți fac viața un calvar: 8 tipuri de “bullies”

12 mai 2016 |
Laura Voica: Colegii toxici care-ți fac viața un calvar: 8 tipuri de “bullies”

Americanii le spun “bullies” (la singular “bully”). Îi întâlnești peste tot, din primii ani de școală până în ultimii ani de carieră. Sunt acei colegi, mulți aflați în poziții de conducere, care, prin comportamentul lor, afectează moralul, eficiența, chiar și sănătatea celorlalți. Sunt agresivi, egoiști, omniscienți, aroganți. Pentru companii, prezența acestor bullies înseamnă productivitate scăzută, […]

citeste mai mult

Ce își dorește generația Millennials de la angajator

11 aprilie 2016 |
Ce își dorește generația Millennials de la angajator

Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de către angajatori, în condițiile în care salariul nu este cel mai important și, de departe, nici singurul aspect pe care aceștia îl iau în considerare în alegerea unui loc de muncă, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața […]

citeste mai mult

De ce este important procesul de integrare a noilor angajați?

4 aprilie 2016 |
5 moduri pentru a îmbunătăți comunicarea internă

Discutăm adesea despre trainingurile pe care este bine să le oferim noilor angajați, despre ce trebuie să le punem la dispoziție în prima lună pentru a-i familiariza cu task-urile pe care le au de îndeplinit. Dar care sunt cele mai bune moduri prin care un manager poate ajuta un angajat nou să se integreze în […]

citeste mai mult

Atelier de vorbire în public: Secretul unei prezentări de succes

18 martie 2016 |
Încărcat laAtelier de vorbire în public: Secretul unei prezentări de succes

Fundația Calea Victoriei vă invită de joi, 24 martie, de la ora 19:00, la Atelierul de vorbire în public: Secretul prezentărilor de succes, susținut în fiecare sâmbătă de Iuliana Maria Ivanov. Ajungi să fii actorul principal într-un discurs, esti cea / cel din lumina reflectoarelor. Toți ochii, familiari sau nu, sunt ațintiți asupra ta, iar […]

citeste mai mult

Generația Y față cu angajatorii: mai poate fi salvată relația?

25 ianuarie 2016 |
Generația Y față cu angajatorii: mai poate fi salvată relația?

Companiile trebuie să-și schimbe modul prin care urmăresc să câștige loialitatea generației Y sau riscă să piardă un procent considerabil din forța de muncă angajată, potrivit unui studiu Deloitte Global privind generația Y. Conform acestuia, 44% dintre reprezentanții generației Y susțin că, dacă ar avea ocazia, și-ar părăsi actualii angajatori în următorii doi ani. Procentul […]

citeste mai mult

20 de motive să-ți lași angajații să lucreze de acasă

28 decembrie 2015 |

Există o mulțime de efecte benefice asupra companiei dacă angajații sunt lăsați să lucreze de acasă, spune Cynthia Johnsons, contributor Entrepreneur.com și director de dezvoltare a brandului la American Addiction Centers. Aceasta prezintă câteva motive pentru care ar fi bine ca angajații să lucreze de acasă cel puțin o dată pe săptămână: Vor pierde mai […]

citeste mai mult

De ce sunt inutile pentru angajatori bonusurile de Crăciun

25 decembrie 2015 |

  Jeff Hildebrand, CEO-ul companiei de petrol și gaze Hilcorp din SUA, le-a oferit celor 1300 de angajați un bonus de Crăciun de 100.000 de dolari pentru fiecare. Un antreprenor explică de ce bonusurile acordate cu ocazia acestei sărbători sunt inutile. William Vanderbloemen, antreprenor din Houston și contributor Forbes, spune că bonusul acordat de Hildebrand […]

citeste mai mult

Respectul și încrederea, cele mai importante criterii pentru angajați fericiți

19 decembrie 2015 |

Pentru generațiile anterioare, angajați fericiți însemna angajați care au siguranța locului de muncă. A avea un job pe termen lung și cu un salariu bun și suficient pentru a duce o viață liniștită erau cele doua mari criterii în alegerea profesiei și a angajatorului. Lucrurile s-au mai schimbat în trecutul recent, iar acum, inclusiv pe fondul […]

citeste mai mult

Cine sunt cei mai buni angajatori, în 2015?

24 noiembrie 2015 |
Best Employers Study

Aon România, unul dintre principalii jucători de pe piața de brokeri de asigurare și reasigurare din România, va face publice, pe 26 noiembrie 2015, rezultatele studiului Aon Best Employers, în cadrul Galei de nominalizare ce va avea loc la Hotel Hilton, Sala Enescu, începând cu orele 18:30. Best Employers Study este realizat anual, se desfășoară […]

citeste mai mult

Angajatorii români au cele mai robuste intenții de angajare din ultimii şapte ani

8 septembrie 2015 |
Angajatorii români au cele mai robuste intenții de angajare

Încrederea angajatorilor români este în creștere în intervalul octombrie – decembrie 2015, indică Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Pentru trimestrul IV/2015, aceștia raportează o Previziune Netă de Angajare de +16%, cea mai robustă prognoză privind angajările din cele 24 de țări din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA) cuprinse în studiu. […]

citeste mai mult

Stadiul modificărilor legislative iniţiate în legătură cu actuala legislaţie a muncii. Probleme principale

30 iulie 2015 |

de Maria-Ecaterina Burlacu, Senior Associate, Casa de avocatură PeliFilip, şi Cristina Tudoran, Associate, Casa de avocatură PeliFilip Propunerea de proiecte de modificare a legislației muncii este o constantă a ultimilor ani. Se pare că efectul modificărilor din 2011 nu a fost absorbit încă de către unii dintre actorii de pe piața legislației muncii și probabil […]

citeste mai mult

Cum sunt stimulaţi angajaţii în 2015

7 mai 2015 |

Într-un mediu economic competitiv, deciziile de creștere salarială au la bază criterii tot mai diversificate. Cei mai mulţi angajatori ţin cont de performanţa individuală a angajatului, pe când alţii optează pentru prima de loialitate, care se acordă după ce angajatul stă în companie o anumită perioadă de timp. Astfel, în 92% din cazuri, creșterea salarială a angajatului este aliniată cu rezultatele […]

citeste mai mult

Cum arată un lider de piaţă, perspectiva Best Employers Study

5 mai 2015 |

Un angajator poate fi cel mai bine evaluat în funcţie de părerile propriilor angajaţi, de satifacţia şi împlinirea pe care aceştia o resimt la locul de muncă. În acest sens, Best Employers Study (BES) oferă o clasificare a companiilor cu peste 50 de angajați și cel puțin trei ani de activitate pe piața din România. „BES […]

citeste mai mult

STUDIU. 1 din 4 angajatori anunță planuri de a-și crește numărul de angajați

10 martie 2015 |

Angajatorii români exprimă planuri de angajare optimiste pentru al doilea trimestru al anului 2015. 26% dintre aceștia intenționează să își sporească numărul de angajați, potrivit unui studiu Manpower. Studiul Manpower ”Perspectivele angajării de forță de muncă” arată că 26% dintre angajatori intenționează să facă angajări în următoarele trei luni, 67% nu prevăd schimbări, și doar 6% au în […]

citeste mai mult

Intenţia de recrutare din partea antreprenorilor rămâne semnificativă la nivel global

10 iulie 2013 |

În pofida contextului economic dur, antreprenorii dau dovadă de o rezistenţă remarcabilă şi se declară optimişti în privinţa planurilor lor de recrutare pentru viitoarea perioadă, se arată în studiul EY – Global job creation. Derulat pe baza răspunsurilor a 200 de antreprenori selectaţi în cadrul competiţiei internaţionale EY Entrepreneur Of The Year® (EOY), studiul evidenţiază […]

citeste mai mult

Lipsa fricii de eşec se poate compara cu prostia sau cu bucuria nebunului

25 martie 2013 | Articol de: Florentin Banu, om de afaceri
Daca mediul de afaceri privat prospera, prospera intreaga comunitate

Cu cât o persoană îşi cristalizează mai bine personalitatea, devine mai sigură pe ea, are o inteligenţă intrapersonală mai bună, cu atât îi este mai uşor să vorbească în public despre propriile greşeli. A recunoaşte gafele proprii este o dovadă de maturitate şi de înţelepciune. Bineînţeles că depinde foarte mult şi dacă nu există anumite […]

citeste mai mult