Într-un comunicat transmis de către EY România, Andreea Mihnea, HR Director al companiei, analizează rezultatele barometrului încrederii, desfășurat de către EY, și vorbește despre modul în care organizațiile încearcă să construiască încrederea angajaților în contextul tranziției de la repere de tipul „sunt ceea ce fac” la cele de tipul „sunt ceea ce simt”, cu implicații în toate […]
citeste mai mult
Începând cu luna ianuarie 2017, Petre Șandru va ocupa funcția de Country Manager în cadrul sistemului Coca-Cola din Irlanda. În acest rol, misiunea sa este de a consolida business-ul local, de a asigura creșterea fiecărui brand din portofoliu, dezvoltând și implementând strategii de marketing care să răspundă la provocările pieței. Noua oportunitate profesională vine în […]
citeste mai mult
Ești în căutare de oportunități în carieră? Iată care sunt cei mai ofertanți angajatori ai lunii noiembrie. Indiferent de domeniul în care îți dorești să lucrezi, este important să știi că ai de unde alege. Unele dintre cele mai râvnite domenii de lucru sunt în retail (KAUFLAND ROMANIA are peste 5.300 de aplicanți, iar ALTEX ROMANIA […]
citeste mai mult
Săptămâna aceasta, până pe 13 noiembrie 2016, are loc cea de-a 8 – a ediție a evenimentului Angajatori de Top Virtual, proiect de recrutare online care reunește peste 140 de angajatori și 5.000 de oportunități de carieră. Evenimentul a început pe 31 octombrie, iar după prima săptămână au fost înregistrate peste 100.000 de vizite, aproape […]
citeste mai mult
Săptămâna aceasta, astăzi și mâine, cei aflați în căutarea unui job pot participa la cel mai mare târg de carieră. La eveniment, sunt aşteptaţi peste 4.500 de profesionişti, studenţi şi proaspăt absolvenţi care pot interacţiona cu reprezentanţii celor 70 de companii participante. Care sunt cele 70 de companii care vor fi prezente vineri şi sâmbătă […]
citeste mai mult
În această toamnă, targul de cariera Angajatori de Top revine cu trei ediţii. Evenimentele au avut și vor avea loc în București (14-15 octombrie), Timişoara (21-22 octombrie) și online, printr-o ediție la nivel național (31 octombrie-13 noiembrie). Editia din București, 14-15 octombrie, a reunit 100 de companii şi a prezentat 5.000 de joburi. Accesul la […]
citeste mai mult
Angajatorii români se așteaptă ca ritmul angajărilor să rămână constante în intervalul octombrie – decembrie 2016, raportând o previziune netă de angajare ajustată sezonier de +11%. Încrederea angajatorilor în trimestrul IV este însă mai puțin accentuată, comparativ cu planurile record de angajare formulate în trimestrul III, slăbind față de acesta cu 3 puncte procentuale, și […]
citeste mai mult
Companiile care doresc să participe la Best Employers Study 2016 se mai pot înscrie până la începutul lunii septembrie. Cei mai buni angajatori ai anului vor fi anunțați în cadrul Galei Aon Best Employers, care va avea loc pe 24 noiembrie la București, Hotel Intercontinental. Studiul, organizat de Aon România, unul dintre principalii jucători pe […]
citeste mai mult
Încrederea este piatra de temelie în dezvoltarea unui loc de muncă unde angajații sunt pasionați, productivi și în continuă inovare. Potrivit unui sondaj elaborat de EY, oamenii consideră că un nivel ridicat al încrederii în companie are o influența majoră asupra a cât de fericiți se simt oamenii la birou, cât stau în companie, cât […]
citeste mai mult
Există o vorbă la români: “Cine nu are bătrâni, să-şi cumpere!”. Cu toate acestea, unii angajatori sunt reticenţi atunci când vine vorba despre recrutarea persoanelor trecute de 40 de ani. Manager Express a întrebat specialiştii care sunt avantajele angajării seniorilor. “Cea mai importantă calitate a unui asemenea candidat este tocmai interesul şi dorinţa unei stabilităţi socio-profesionale. […]
citeste mai mult
85% dintre angajatori consideră că numărul absolvenților învățământului profesional este insuficient, potrivit unui studiu realizat de agenția Exact Cercetare și Consultanță pentru OMV Petrom. Concluziile studiului național asupra meseriașilor din România, a sistemului educațional care îi formează, și a pieței muncii din acest sector sunt următoarele: 1. Din perspectiva angajatorilor: – peste 65% dintre angajatorii […]
citeste mai mult
Americanii le spun “bullies” (la singular “bully”). Îi întâlnești peste tot, din primii ani de școală până în ultimii ani de carieră. Sunt acei colegi, mulți aflați în poziții de conducere, care, prin comportamentul lor, afectează moralul, eficiența, chiar și sănătatea celorlalți. Sunt agresivi, egoiști, omniscienți, aroganți. Pentru companii, prezența acestor bullies înseamnă productivitate scăzută, […]
citeste mai mult
Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de către angajatori, în condițiile în care salariul nu este cel mai important și, de departe, nici singurul aspect pe care aceștia îl iau în considerare în alegerea unui loc de muncă, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața […]
citeste mai mult
Discutăm adesea despre trainingurile pe care este bine să le oferim noilor angajați, despre ce trebuie să le punem la dispoziție în prima lună pentru a-i familiariza cu task-urile pe care le au de îndeplinit. Dar care sunt cele mai bune moduri prin care un manager poate ajuta un angajat nou să se integreze în […]
citeste mai mult
Fundația Calea Victoriei vă invită de joi, 24 martie, de la ora 19:00, la Atelierul de vorbire în public: Secretul prezentărilor de succes, susținut în fiecare sâmbătă de Iuliana Maria Ivanov. Ajungi să fii actorul principal într-un discurs, esti cea / cel din lumina reflectoarelor. Toți ochii, familiari sau nu, sunt ațintiți asupra ta, iar […]
citeste mai mult
Companiile trebuie să-și schimbe modul prin care urmăresc să câștige loialitatea generației Y sau riscă să piardă un procent considerabil din forța de muncă angajată, potrivit unui studiu Deloitte Global privind generația Y. Conform acestuia, 44% dintre reprezentanții generației Y susțin că, dacă ar avea ocazia, și-ar părăsi actualii angajatori în următorii doi ani. Procentul […]
citeste mai mult
Există o mulțime de efecte benefice asupra companiei dacă angajații sunt lăsați să lucreze de acasă, spune Cynthia Johnsons, contributor Entrepreneur.com și director de dezvoltare a brandului la American Addiction Centers. Aceasta prezintă câteva motive pentru care ar fi bine ca angajații să lucreze de acasă cel puțin o dată pe săptămână: Vor pierde mai […]
citeste mai mult
Jeff Hildebrand, CEO-ul companiei de petrol și gaze Hilcorp din SUA, le-a oferit celor 1300 de angajați un bonus de Crăciun de 100.000 de dolari pentru fiecare. Un antreprenor explică de ce bonusurile acordate cu ocazia acestei sărbători sunt inutile. William Vanderbloemen, antreprenor din Houston și contributor Forbes, spune că bonusul acordat de Hildebrand […]
citeste mai mult
Pentru generațiile anterioare, angajați fericiți însemna angajați care au siguranța locului de muncă. A avea un job pe termen lung și cu un salariu bun și suficient pentru a duce o viață liniștită erau cele doua mari criterii în alegerea profesiei și a angajatorului. Lucrurile s-au mai schimbat în trecutul recent, iar acum, inclusiv pe fondul […]
citeste mai mult
Aon România, unul dintre principalii jucători de pe piața de brokeri de asigurare și reasigurare din România, va face publice, pe 26 noiembrie 2015, rezultatele studiului Aon Best Employers, în cadrul Galei de nominalizare ce va avea loc la Hotel Hilton, Sala Enescu, începând cu orele 18:30. Best Employers Study este realizat anual, se desfășoară […]
citeste mai mult