Tag: cv

Vrei să obţii job-ul? 10 lucruri pe care nu trebuie să le faci la un interviu de angajare

4 aprilie 2014 |
interviu angajare 1

Orice interviu de angajare este un eveniment care are potenţialul de a schimba vieţi. Cu toate astea, majoritatea oamenilor înţeleg greşit această şansă pe care o au. Dă click ca să vezi ce nu trebuie să faci la un interviu de angajare, dacă vrei să obţii job-ul [imagebrowser id=63] Gurbaksh Chahal, preşedinte şi CEO al […]

citeste mai mult

10 întrebări care n-au ce căuta în cadrul unui interviu de angajare

3 aprilie 2014 |
IMM-urile au dat drumul la angajari in 2019

Majoritatea oamenilor care aplică pentru un loc de muncă şi care sunt chemaţi la interviul de angajare încearcă să se pregătească cât mai bine pentru eventualele întrebări încuietoare ale angajatorilor. Dă click ca să vezi care sunt acele întrebări pe care angajatorul nu trebuie să le pună [imagebrowser id=60] De cealaltă parte, angajatorii, în timpul […]

citeste mai mult

Cum explici „găurile” din CV?

28 martie 2014 |
gauri in CV

Cel mai groaznic coşmar al celor care vor să se angajeze prinde viaţă atunci când sunt puşi în faţa unei întrebări simple: de ce există în CV-ul tău o perioadă de timp în care nu ai lucrat? Dă click ca să vezi ce recomandă James Caan [imagebrowser id=50] James Caan, antreprenor, scrie pe pagina lui […]

citeste mai mult

7 cele mai groaznice greșeli dintr-un CV

13 martie 2014 |
greseli CV

Ți-ai scris CV-ul, l-ai corectat de peste 300 de ori și te-ai asigurat că nu conține minciuni. Chiar dacă, la prima vedere, CV-ul tău pare impresionant, cu siguranță s-au strecurat câteva greșeli pe care sigur n-ai vrea ca potențialii angajatori să le găsească. Management Today propune o listă cu cele mai groznice greșeli pe care […]

citeste mai mult

Minciunile din CV-uri vor avea picioare tot mai scurte

1 martie 2014 |

Prin „background screening”, angajatorii au posibilitatea să verifice dacă angajaţii lor n-au minţit în privinţa experienţei profesionale, a diplomelor obţinute de la diferite instituţii de învăţământ superior şi a altor certificări. Candidatul aflat în pragul angajării trebuie să-şi dea acordul pentru ca o firmă specializată, cu drept de operator de date personale, să-i ia la […]

citeste mai mult

Irina Arsene, CEO Mindit: „Vrem să creştem nivelul de onestitate în mediul de business” (interviu)

27 ianuarie 2014 |
Irina Arsene, CEO Mindit: "Vrem să creştem nivelul de onestitate în mediul de business" (interviu)

Prin “background screening”, angajatorii au posibilitatea să verifice dacă angajaţii lor n-au minţit în privinţa experienţei profesionale, a diplomelor obţinute de la diferite instituţii de învăţământ superior şi a altor certificări. Candidatul aflat în pragul angajării trebuie să-şi dea acordul pentru ca o firmă specializată, cu drept de operator de date personale, să-i ia la […]

citeste mai mult

De ce avem nevoie de mai multe variante de CV-uri

29 octombrie 2013 |
De ce avem nevoie de mai multe variante de CV-uri

Cauți un job de mai mult timp, dar nu au reușit să și prinzi unul dintre posturile la care ai aplicat. De ce? Una dintre cauze ar fi CV-ul pe care îl depui. Cei de la mashable.com recomandă să ai o prezentare personală pregătit pentru fiecare dintre funcțiile la care aplici. În ce cazuri ar […]

citeste mai mult

Cum gestionează o companie un număr mare de CV-uri

13 septembrie 2013 |
Cum gestionează o companie un număr mare de CV-uri

În cadrul unui eveniment organizat de TechCrunch Disrupt, CEO-ul Yahoo!, Marissa Mayer, a declarat că tot mai mulți oameni își doresc să lucreze pentru companie. Yahoo a ajuns să primească săptămânal și 12.000 de CV-uri. Yahoo, însă, potrivit cnn.com, a reangajat  în ultimul an, într-un procent de 10%, vechi angajați. Marissa Mayer a explicat că […]

citeste mai mult