Tag: leader

How does the leader of 2030 look like?

5 noiembrie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Emerging Trends and Technologies Expert
How does the leader of 2030 look like?

With the reach of one billion smartphones globally in 2012, companies are entering an era of accelerated transformation. Unlike traditional companies, 21st-century companies are 10-40 times more efficient. Companies formed based on the old economy if they do not remodel their business will have their „Kodak moment”. What will be the implications? Multiple. Over 10 […]

citeste mai mult

Accor anunță numirea lui Christophe Chamboncel ca Accor Regional Leader pentru România și Europa de Sud-Est

13 iunie 2019 |
Christophe Chamboncel a fost numit Accor Regional Leader

Christophe Chamboncel a fost numit Accor Regional Leader pentru România și Europa de Sud-Est și va oferi sprijin operațional hotelurilor Accor din regiune. Christophe s-a alăturat echipei Accor în 2002 și și-a dezvoltat cariera în domeniul hotelier împreună cu Accor în Franța, la Paris, în Africa și în Europa de Est – inclusiv în România […]

citeste mai mult

Greșeli de comunicare pe care să le eviţi cu orice preț

24 august 2018 |
Greseli de comunicare pe care sa le eviti cu orice pret

Comunicarea stă la baza tuturor lucrurilor pe care le facem. Dacă vrei să-ţi îmbunătăţești abilitățile de comunicare, un bun prim pas bun ar fi identificarea și evitarea acestor probleme comune. Toată lumea comunică și, ocazional, eșuează în a comunica. Dar, cei mai buni lideri, directori și antreprenorii admiraţi de toată lumea, acordă o mare atenție […]

citeste mai mult

The transformational leadership begins with the transformation of the leader

3 august 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Emerging Trends & Technologies Expert
The transformational leadership begins with the transformation of the leader

The vision of a business leader is the expression of what the company is not and the leader wants it to become. The key is the sustained effort to change the way the company performs. Thus, we say that a leader is even more visionary as the discrepancy between the current reality and the vision […]

citeste mai mult

Poveşti de succes: Rubens Menin şi viziunea construirii unor locuinţe de vis, în timpul „favelizării” orașelor braziliene

25 iunie 2018 |
Povesti de succes_Rubens Menin si viziunea construirii unor locuinte de vis, în timpul „favelizarii” oraselor braziliene

Rubens Menin, președintele companiei braziliene MRV Engenharia e Participações S.A., a fost desemnat EY World Entrepreneur Of The Year™ în 2018. Povestea lui de business începe în 1979, la doar 21 de ani, când a înființat MRV Engenharia e Participações S.A. alături de doi parteneri. Rubens Menin, și-a dat seama la momentul respectiv că, pentru […]

citeste mai mult

6 practices of excellence in B2B sales

5 iunie 2018 | Articol de: Gabriela Streza, Business Development Director, Valoria
6 practices of excellence in B2B sales

Regardless of a company’s industry or business model, continuous growth requires excellence in sales and a dedicated team that constantly improves. Higher-performing salespeople have the skills to quickly adapt to market requirements and change consumer behavior. But it takes more than just methods and techniques for sale. Excellence in sales also requires a profound understanding […]

citeste mai mult

How do leaders lead by influence

30 aprilie 2018 | Articol de: Lucian Anghel, Fondator and CEO, EnergyPal-TimePal Romania și FMS
How do leaders lead by influence

There can be no leadership without influence, because influencing, including through the power of example, is the way leaders lead. There is a profound difference between leadership and management. Both are important within an organization, but management is a process and can only be implemented on the basis of skills, while leadership has more of […]

citeste mai mult

5 activities of an outstanding manager

29 martie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
5 activities of an outstanding manager

The leadership and management roles, although different, they become complementary in driving the company to success. The manager maximizes the value for the company, the team and for himself when he is passionate about what he is doing, involved in doing all the activities, and shows determination in tracking results that bring the company closer […]

citeste mai mult

Gianpiero Petriglieri, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

25 martie 2018 |
Gianpiero Petriglieri, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

Umanizarea leadership-ului şi dezvoltarea abilităţii liderilor de a înţelege, respecta şi răspunde la interesele şi aspiraţiile oamenilor pe care îi conduc – acestea sunt preocupările din centrul activităţii de cercetare şi consultanţă corporativă a lui Gianpiero Petriglieri, invitatul Galei HR Club din data de 4 aprilie 2018. În cadrul Galei, Gianpiero Petriglieri va oferi premiul […]

citeste mai mult

În mintea unui campion de anduranţă

17 ianuarie 2017 |
In mintea unui campion de anduranta

Alergi cu mintea, nu cu picioarele… Cu siguranță ai auzit această replică, de multe ori emisă de sportivi de calibru. Chiar și Dean Karnazes ne încurajează în Ultramaratonistul să „alergăm cu inima”, ceea ce în esență spune același lucru: că există undeva, în ființa umană, o forță mai mare decât cea furnizată strict de componenta […]

citeste mai mult

Mai puțin de o săptămână până la World Credit Congress & Exhibition

3 iunie 2016 |
Mai puțin de o săptămână până la World Credit Congress & Exhibition

România este gazda celei de-a V-a ediții a World Credit Congress & Exhibition (WCCE), eveniment care se desfășoară la București, în perioada 8-10 iunie 2016, la hotelul JW Marriott. Congresul reprezintă referința comunității financiare globale în ceea ce privește creditul comercial, riscul de credit, colectarea creanțelor și intermedierea financiară. WCCE este organizat de ICM Consultoria […]

citeste mai mult

Lecţii învăţate în urma crizei

19 noiembrie 2015 |
Lecţii învăţate în urma crizei

BusinessMark Event Management și Asociaţia Chief Executive Officers (EASE) vă invită la evenimentul “Lecţii învăţate în urma crizei – provocări pentru management”. Întâlnirea va avea loc la Galeriile Artmark – Palatul Cesianu-Racoviţă din Bucureşti, pe data de 24 noiembrie 2015, începând cu ora 17:30, http://business-mark.ro/lectii-invatate-in-urma-crizei/. Principalele teme dezbatute în cadrul conferinţei vor fi: Provocările actuale […]

citeste mai mult

HR in Shared Services & Outsourcing Forum 2015

27 octombrie 2015 |
HR in Shared Services & Outsourcing Forum 2015

 The first event exclusively dedicated to HR in Shared Services & Outsourcing Industry The English business magazine The Diplomat–Bucharest organizes HR in Shared Services & Outsourcing Forum 2015, the first event exclusively dedicated to HR in Shared Services & Outsourcing Industry in Romania, on October 28, 2015, at InterContinental Hotel Bucharest, Ronda hall. Romania’s Shared […]

citeste mai mult

3 secrete care îți dezvoltă competitivitatea

11 septembrie 2015 |

de Iulia Cimpoeru Pentru unii dintre noi, competitivitatea este în sânge, alții, în schimb, trebuie să și-o dezvolte. Într-o lume care pune tot mai mult accent pe ideea de a fi competitiv, această caracteristică devine un must have pentru cei care vor să promoveze la locul de muncă și nu numai. 1. Fii mereu în competiție cu […]

citeste mai mult

Tu ce alegi să fii, victimă sau comandant? (II)

30 iunie 2015 | Articol de: George Bragadireanu, Coach, Trainer, Autor InsideBloom

Orice societate pe acțiuni sau întreprindere capitalistă este definită de patru „ingrediente”: acționari și conducere, scop, reguli interne, angajați și alte resurse materiale. Pe coexistența acestor patru elemente se bazează toată literatura actuală de management și leadership, de organisational change, de recrutare și HR management și, în general, toate scrierile de afaceri. Dar aceiaşi patru […]

citeste mai mult

Ești un leader dur? Învață de ce trebuie să îți accepți și emoțiile

7 aprilie 2014 |

Există multe opinii legate de cum ar trebui să fie un leader. Pentru unii e important ca persoana aflată în poziție de conducere să fie dură, să nu se arate niciodată vulnerabil și mai ales să păstreze o relație cât mai rece și distantă cu angajații pe care îi are. Potrivit unei articol publicat în […]

citeste mai mult

Want to Change Your Company? One Thing Matters More Than Anything Else

31 martie 2014 |
change company

by Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International Here’s how to manage your team through turbulent flux. The final in a seven-part series on leadership communication. The only thing that stays constant in business is change. This is perhaps more true today as companies of every size and in every industry continue to navigate tumultuous economic […]

citeste mai mult

A cincea ediţie Career Leader, deschisă tinerilor pasionaţi de jurnalism sau consultanţă

18 martie 2014 |

Tinerii pasionaţi de jurnalism sau consultanţă sunt invitaţi să aplice la cea de a cincea ediţie Career Leader, care va avea loc pe 27 și 28 martie, la sediul Romanian American Foundation,  informează un comunicat de presă remis Manager Express. Evenimentul își propune să creeze o punte de legătură între tineri și angajatori importanți. Drept […]

citeste mai mult

Abraham Lincoln și inteligența emoțională

18 februarie 2014 |

„Democrația reprezintă guvernarea poporului de către popor, pentru popor”, așa suna o parte din faimosul discurs din 1863 susținut de cel de-al șaisprezecelea președinte american, Abraham Lincoln, denumit și Discursul de la Gettysburg. Discursul evidenția clar unul dintre principiile cele mai importante pentru Lincoln, egalitatea între oameni.  De altfel, cu un an înainte de acest […]

citeste mai mult

CEO-ul LinkedIn – „Leadership-ul reprezintă abilitatea de a-i inspira pe ceilalți”

13 ianuarie 2014 |
CEO-ul LinkedIn - „Leadership-ul reprezintă abilitatea de a-i inspira pe ceilalți”

CEO-ul LinkedIn, Jeff  Weiner conduce o companie care are în jur de 259 de milioane de utilizatori. Prin urmare, misiunea lui este una dificilă, mai ales pentru că trebuie să mulțumească un număr atât de mare de clienți. Și totuși, reușește să facă acest lucru foarte bine. Sub conducerea lui, compania a crescut în ultima […]

citeste mai mult