„Democrația reprezintă guvernarea poporului de către popor, pentru popor”, așa suna o parte din faimosul discurs din 1863 susținut de cel de-al șaisprezecelea președinte american, Abraham Lincoln, denumit și Discursul de la Gettysburg. Discursul evidenția clar unul dintre principiile cele mai importante pentru Lincoln, egalitatea între oameni. De altfel, cu un an înainte de acest […]
citeste mai mult
CEO-ul LinkedIn, Jeff Weiner conduce o companie care are în jur de 259 de milioane de utilizatori. Prin urmare, misiunea lui este una dificilă, mai ales pentru că trebuie să mulțumească un număr atât de mare de clienți. Și totuși, reușește să facă acest lucru foarte bine. Sub conducerea lui, compania a crescut în ultima […]
citeste mai mult
by Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International You know the old adage, „Don’t shoot the messenger.” Well, it’s wrong. If you’re a leader and you’re message isn’t getting heard, chances are the problem isn’t the message itself. It’s the way you’re presenting it. This is the fifth in a multi-part series on how to communicate […]
citeste mai mult
Găsirea unui lider potrivit pentru o echipă este o sarcină extrem de dificilă pentru departamentul de resurse umane. Printre zeci de candidați, trebuie făcute diferențele între CV-uri, unele dintre ele fabricate, exagerate și cele reale. Există, însă, potrivit Business Insider, o întrebare care poate fi pusă unui viitor executiv prin care HR-ul își poate da […]
citeste mai mult
Directorul executiv al brandului, Bill McLawhon, le-a vorbit celor de la management-issues.com despre ce înseamnă să lucrezi într-o organizație precum Facebook. El descrie brandul ca fiind agnostică din punct de vedere al funcțiilor și al ierarhiilor. Bill McLawhon recunoaște că modul în care se lucrează la Facebook nu înseamnă cu mediul în care a început […]
citeste mai mult
Holger Rathgeber, coautorul lucrării Our Iceberg Is Melting, a explicat pentru forbes.com care este din perspectiva sa cea mai mare greșeală pe care leaderii din ziua de azi tind să o comită. Cum ajunge o companie să aibă eșecuri? Se complace în mediocritate, iar automulțumirea vine de la leader în jos, spune Rathgeber. Când ajunge […]
citeste mai mult
Poate pasiunea pentru muzică să aibă beneficii asupra leadership-ului? Scriitorul și antreprenorul Josh Linkner a vorbit pentru cei de la inc.com despre cum o pasiunea sa pentru muzica jazz are forte multe elemente în comun cu cea de-a doua sa activitate, aceea de a conduce o afacere. Așa cum poți învăța arta negocierii de la […]
citeste mai mult
În luna octombrie, Fundaţia Româno-Americană va fi gazda unei noi ediţii Career Leader, proiect Akcees care oferă tinerilor şansa de a câștiga experienţă profesională de calitate lucrând alături de companii de top şi profesionişti din diferite industrii. Tinerii pasionaţi de consultanţă, IT sau banking pot aplica gratuit la eveniment completând formularul de înscriere disponibil online. […]
citeste mai mult
Fundatia Romanian Business Leaders anunta lansarea celei de a doua runde de inscrieri in programul de mentorat “101 Companii de la Stres la Succes”. Antreprenorii care doresc sa participe la program trebuie sa aiba o cifra de afaceri de minimum 100.000 euro/an si 3 angajati, iar inscrierile au loc in perioada 1 octombrie – 30 […]
citeste mai mult
Ca o definiție, leadershipul autocratic este acel stil de leadership caracterizat prin controlul unei singure persoane asupra tuturor deciziilor, fără a lua în considerare propunerile celor alături de care lucrează, potrivit psychology.about.com. În general, cei care adoptă stilul de lideri autocrați fac alegeri bazându-se exclusiv pe ideile și judecățile lor și rareori acceptă sfaturi. Caracteristicile […]
citeste mai mult
by Ph.D. Dr. Geil Browning, Emergenetics International Start with relating to your people to get things done. The third in a seven-part series on leadership communication styles. I’ve been working with leaders and studying leadership for more than 20 years and I can confidently say this is a new era of leadership. The world is […]
citeste mai multLeader Coach oferă, începând cu data de 28 ianuarie 2013, un program acreditat de International Coach Federation, cu 27 de ore de formare continuă în coaching. Acesta se adresează: – coachilor profesioniști care doresc să-și dezvolte competențele de coaching și să facă schimb de experiență – coachilor care se pregătesc pentru certificare sau reînnoirea certificării […]
citeste mai mult
de Andreea Vădan Şcoala de Leadership a Marinei S.U.A. îi învaţă pe oameni să conducă o organizaţie cu 390.000 de persoane care au de-a face cu chestiuni de viaţă şi de moarte. Deşi mediul organizaţional nu se confruntă, de obicei, cu astfel de lucruri, modelul de leadership al Marinei poate fi unul de urmat. Școala […]
citeste mai mult
de Anne Pleșuvescu, consultant Leadershipul vă va ajuta sa exploraţi universurile din minţile celor cu care aţi ales să vă petreceţi viata personală de acasă şi de la serviciu. A scrie despre leadership într-o revistă de people management este ca şi cum te-ai duce într-un supermarket la cumpărături fără să-ţi fi notat pe o hârtie […]
citeste mai mult
La baza leadership-ului stă spiritul de echipă ca rezultat al integrării mai multor procese: construirea încrederii între persoanele implicate, stabilirea unei misiuni şi a unor scopuri clare, derularea unor procese decizionale participative, motivarea puternică în vederea realizării unor obiective comune. Leadership-ul înseamnă viziune, încurajare, entuziasm, energie, consecvenţă. El presupune, de asemenea, abordarea mai multor aspecte. […]
citeste mai mult
Ce înseamnă să fii lider? Întrebarea, veche, a primit, de-a lungul timpului, tot felul de răspunsuri. Astăzi leadershipul rămâne unul dintre cele mai captivante concepte pentru mediul de business şi nu numai. Preocuparea pentru a înţelege ce anume face trecerea de la simplul individ la lider se regăseşte încă din scrierile lui Platon şi Plutarh. […]
citeste mai mult
de Andreea Vădan În anii ’70, cercetătorul John Adair, un cunoscut teoretician britanic în domeniul leadership-ului, a dezvoltat, în urma unor studii în cadrul universităţilor, Modelul Centrat pe Leadership. Acesta este folosit cu succes şi în zilele noastre, pentru lucrul în echipă şi management în cadrul organizaţiilor. În anii ’70, cercetătorul John Adair, un cunoscut […]
citeste mai mult