Tag: liderii

Cum arată liderul anului 2030?

29 octombrie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente 
Liderii de maine vor fi motivati sa exploreze oportunitati

Odată cu atingerea în 2012 a pragului de un miliard de smartphone-uri la nivel global, companiile întră într-o era de transformare accelerată. Spre deosebire de companiile de tradiție, companiile secolului 21 sunt de 10-40 de ori mai eficiente. Dacă nu-și remodelează afacerea, companiile formate pe calapodul vechii economii vor avea parte de ”momentul lor Kodak”. […]

citeste mai mult

Procesele eficiente de afaceri, o garanție a performanței

13 noiembrie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
imbunatatirea proceselor

Transformare din temelii sau schimbare pas cu pas? Când timpul nu mai are răbdare cu directorii generali, îi pune în situația de a alege prima variantă. Când însă conducerea companiei este atentă la schimbările din mediul de operare, schimbarea pas cu pas este cea mai bună soluție. Schimbări se întâmplă permanent sub ochii decidenților. Apar […]

citeste mai mult

Cum îți alegi un coach potrivit?

10 mai 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Exista nenumarate forme de coaching si mentoring

Să fii coach este important, dar și mai important este “pentru cine și ce fel de coach?”. Există nenumărate forme de coaching și mentoring: unii susțin oamenii să își planifice viața; alții își ajută clienții să devină lideri mai eficienți; unii discută despre schimbări organizaționale, iar alții – despre strategii globale. Iată de ce, din […]

citeste mai mult

Dacă vor performanță, liderii trebuie să mănânce ultimii

14 august 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Daca vor performanta, liderii trebuie sa manance ultimii

Mai multe evenimente petrecute de curând au stat la baza apariției acestui articol. Recent, toată presa relata despre un schimb de replici tăioase între Mark Zuckerberg și Elon Musk, cu privire la inteligența artificială (AI). Ulterior, Facebook a renunțat la aplicațiile de tip Chatbot, creație AI, după ce acestea ajunseseră și-și creeze un limbaj propriu. În același […]

citeste mai mult

Ce nu învață liderii la școală despre mentorat

27 aprilie 2017 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și Tehnologii Emergente
Prin mentorat, liderii sprijina cu experienta lor formarea altor lideri, a altor profesionisti si antreprenori

Există convingerea că şcoala are răspuns la toate problemele vieţii sociale extinse. Învăţăm matematică, istorie, fizică, chimie, biologie, logică, psihologie şi alte materii incluse în programa şcolară. Numai că existenţa acestora şi a unor mecanisme de învăţare nu garantează, ulterior, de exemplu, productivitatea şi eficiența. Lipseşte cultura mentoratului Dar de aceste aspecte ne dăm seama […]

citeste mai mult

Ce nu învață liderii la școală despre vânzări

14 martie 2017 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și Tehnologii Emergente
In cazul coordonarii echipelor de vanzari, cea mai mare incercare a managerului este sa isi formeze echipa

Ceea ce învăţăm la şcoală ne este necesar ca să avem coordonatele traseului pe care urmează să mergem. O hartă a versantului profesional şi uman pe care-l avem de urcat. Un antrenament util înainte de ascensiune. Numai că reperele de atins nu sunt traseul propriu-zis, iar antrenamentul nu e ascensiunea. Aşa se face că fie […]

citeste mai mult

Descoperă-ţi ADN-ul de inovator pe 3 noiembrie, la conferinţa HR Innovation!

11 octombrie 2016 |
Hal Gregersen este implicat in mai multe proiecte legate de inovatie.

Unul dintre cei mai recunoscuţi cercetători şi autori în materie de inovaţie, vine pe 3 noiembrie la Bucureşti, la HR Innovation Conference, organizată de HR Club. Hal Gregersen este autor, speaker, cercetător şi Director Executiv la MIT Leadership Center şi lector senior în inovaţie şi antreprenoriat la MIT Sloan School of Business. Hal Gregersen explorează […]

citeste mai mult

Liderii de mâine vor livra performanță, în schimbul unei vieţi de calitate

13 mai 2015 |

Aceasta este concluzia studiului „How Leaders Value Quality of Life”, prima analiză care examinează impactul calității vieții în performanța organizațiilor, realizată de Sodexo, în colaborare cu Harris Interactive. Aproape 7 din 10 (69%) reprezentanți ai generației Millennials consideră că îmbunătățirea calității vieții va avea un impact semnificativ asupra performanței în organizațiile pe care le vor […]

citeste mai mult

În multe organizații, există un mimetism comportamental

1 octombrie 2014 | Articol de: Florin Luca, Director de Resurse Umane, KMG International
Nu cred decat in dependenta fata de propriile credinte si valori

Nu cred în dependență, ci în independență. În societățile mature de astăzi, oamenii sunt educați și formați să fie liberi și responsabili, mai puțin „dependenți” și mai degrabă „independenți”. Efectele tehnologice (internet, telefon mobil, revoluția digitală) din ultima perioadă nu fac decât să întărească această independență. Pe de altă parte, profilul noii Generații Y (Millenials), […]

citeste mai mult