Ponderea contractelor de muncă temporară în Uniunea Europeană era de 13,6% din totalul contractelor de muncă în trimestrul al doilea al acestui an, statele membre cu cea mai mică pondere a contractelor de muncă temporară fiind România şi Lituania, ambele cu 1,5%, arată datele publicate miercuri de Eurostat. Citește și: Cerințele legale și capcanele din […]
citeste mai mult
„Aceşti tineri reprezintă un segment al populaţiei parţial inactive, nu total, în sensul că mulţi dintre ei sunt «freelanceri» nedeclaraţi, adică desfăşoară o activitate care nu este fiscalizată şi care nu reprezintă neapărat o muncă calificată: azi sunt zilieri, mâine aduc o maşină din Germania pe care să o vândă.“ România ocupă o poziţie defavorabilă […]
citeste mai mult
Progresul arhitecturii nu constă în inovația sau în despărțirea de trecut cu orice preț, ci în forța imaginației și a capacităților acestei meserii de a transforma construcțiile deja existente. Aceasta este profesiunea de credință a 20 de tineri arhitecți și arhitecți peisagiști francezi ale căror idei originale de transformare a vechiului în nou, în respectul […]
citeste mai mult
Cel mai recent raport al Organizației Națiunilor Unite arată că 3,4 milioane de români sunt plecați la muncă în străinătate ori stabiliți definitiv acolo, cu tot cu familii. Asta înseamnă că am pierdut, în ultimii 25 de ani, 17% din populația României doar prin migrație. Însă, nu toți românii rămân în străinătate pentru totdeauna. Unii […]
citeste mai mult
Până pe 31 mai 2017, studenții în ani terminali și tinerii absolvenți de facultate cu profil economic, umanist sau tehnic se pot înscrie pe cariere.lidl.ro la cea de-a patra ediție a programului de pregătire profesională al Lidl România. Campionatul de Management durează 18 luni, timp în care participanții vor primi un salariu peste medie, iar, […]
citeste mai mult
Dacă pentru românii de 15-60 de ani, calitatea produselor şi serviciilor influențează cel mai mult succesul unei companii (peste o treime punând pe primul loc acest criteriu), pentru generaţia tânară, 15-34 de ani, satisfacţia printre angajaţi are o importanţă la fel de mare: 28% consideră acesta un influenţator important al succesului unei companii, urmat de […]
citeste mai mult
Elveția, Germania și Austria ocupă încă o dată primele trei poziții în Indexul PwC Young Workers, care măsoară impactul asupra pieței forței de muncă și participarea în sistemele de educație a persoanelor cu vârste cuprinse între 15-24 de ani în 35 de țări din OCDE, începând cu anul 2006. Țările care se situează mai jos […]
citeste mai mult
Născuți între 1980 și 2000, milenialii reprezintă una dintre cele mai mari generații din istorie, ce include peste 92 de milioane de oameni. Recunoscuți pentru personalitatea lor ușor narcisistă și interesul puternic pentru bunurile materiale, cei care au acum între 25 și 35 de ani au dezvoltat o putere de cumpărare ce atinge 153 de […]
citeste mai mult
Atmosfera de lucru din cadrul companiei, siguranța locului de muncă, posibilitățile de promovare și de creștere profesională sunt cele mai importante aspecte de care țin cont tinerii cu studii superioare atunci când aleg compania pentru care să lucreze. Pachetul salarial este pe locul 4 în clasamentul aspectelor de care țin cont candidații atunci când se […]
citeste mai mult
Deși peste jumătate dintre reprezentanții generației Millennials susțin că sunt mulțumiți cu locul lor de muncă, doar 20% l-ar recomanda altor persoane, potrivit unui studiu realizat de compania iSense Solutions pentru grupul Lowe în cadrul platformei Bold by Lowe Group. De asemenea, doar jumătate dintre tineri își doresc o carieră la actualul loc de muncă. […]
citeste mai mult
Decizia finală în ceea ce privește instituția de învățământ superior pe care să o urmeze îi aparține în final tot viitorului student, arată raportul lansat de D&D Research, la inițiativa Universității Româno-Americane. Potrivit rezultatelor cercetării, 96,3% dintre tineri au ultimul cuvânt în alegerea universității, părinții situându-se pe loc secund, într-o proporție de doar 3,7%. “Studiul […]
citeste mai mult
Mazars România anunță finalizarea primei etape a campaniei anuale de recrutare, prin angajarea a 20 de tineri absolvenți. Demarată în luna martie, campania va continua în următoarele luni, până în septembrie compania având în plan să angajeze alți 30 de tineri absolvenți, dar și profesioniști cu experiență pentru echipa de audit și consultanță financiară. Campania […]
citeste mai mult
Asociaţia Generaţiei de Azi dă startul înscrierilor la Şcoala de Vară „Tinerii de Azi – Adulţii de Mâine” (ediţia a III-a), care va avea loc în staţiunea Eforie de Nord, în perioada 23-29 august 2016. În cadrul programului educaţional, tinerii vor învăţa să-şi construiască un CV convingător, să scrie proiecte fezabile, să îşi gestioneze eficient timpul personal şi vor fi […]
citeste mai mult
Datorită smartphone-urilor, tabletelor și Wi-Fi-ului, generația Z este cea mai avansată din punct de vedere tehnologic – arată studiul calitativ realizat de EXACT Cercetare și Consultanță la finalul anului trecut. „Încă de la vârste foarte fragede, membrii acestei generații au aptitudinile necesare gestionării dispozitivelor care le permit să obțină în doar câteva secunde ceea ce […]
citeste mai multBCR, în parteneriat cu Școala de Valori, inaugurează prima platformă online care îmbină e-learningul și ofertele de pe piața muncii pentru studenții din România: laboratoruldecariere.ro. Noua platformă de e-learning lansată de Banca Comercială Română (BCR) în parteneriat cu organizatia non-guvernamentala Școala de Valori, care include și oferte de pe piața muncii pentru tineri, are rolul […]
citeste mai mult
Pentru Generația Z, inovația este un „must”. Tinerii se așteaptă ca la job să poată beneficia de cele mai noi aplicații și dispozitive digitale care să le ofere experiențe unice – arată una din concluziile studiului calitativ realizat de Exact Cercetare și Consultanță la finalul anului 2015. „Într-o lume în care opiniile, credințele și sentimentele […]
citeste mai mult
Mazars anunță derularea unei campanii de recrutare în care vor fi angajați peste 60 de tineri, atât proaspăt absolvenți, cât și profesioniști cu experiență. Procesul de recrutare are loc în contextul dezvoltării tuturor liniilor de business și a serviciilor Mazars de audit, consultanță fiscală, consultanță financiară, contabilitate și servicii de salarizare. René Schöb, Country Managing […]
citeste mai mult
Lidl a dat startul înscrierilor la cea de-a treia ediție a Campionatului de Management, programul de management trainee al companiei ce pregătește timp de 12 luni tinerii care vor să își dezvolte o carieră în domeniul retail. Campionatul se va desfășura din septembrie 2016 până în octombrie 2017. La ediția anterioară, peste 1500 de candidați […]
citeste mai mult
Românii percep mai acut decât locuitorii altor țări modificările din ultimii trei ani, cu impact asupra echilibrului dintre viața personală şi cea profesională. De asemenea, ei lucrează mai multe ore suplimentare decât angajaţii din alte ţări şi beneficiază de flexibilitate la locul de muncă doar de la un anumit nivel de senioritate în sus, arată […]
citeste mai mult
Peste 85% dintre studenți și absolvenți susțin că ar fi dispuși să se angajeze într-un alt domeniu decât cel al specializării lor, conform unui studiu realizat de platforma dedicată comunității digitale Ctrl-D. Echipa Ctrl-D a realizat un scurt sondaj de opinie în rândul studenților și absolvenților – pentru a le cunoaște mai bine așteptările cu […]
citeste mai mult