Tag: viitor

Crearea scenariilor de viitor – de la “miopie temporală” şi “solutioneering”, la decizii bazate pe dovezi

1 octombrie 2019 |

Viitorul muncii este în continuă schimbare, în continuă evoluție, iar asta afectează (şi) funcțiunea de resurse umane. Din această cauză, practicienii de HR ar trebui să caute cele mai bune argumente pentru a-și sprijini deciziile. Din acest articol, vom afla ce înseamnă să te bazezi pe dovezi, din perspectiva lui Wilson Wong, Head of Insight […]

citeste mai mult

Era industrială s-a încheiat și tot asta se va întâmpla și cu cea digitală

19 iulie 2018 |
Era industriala s-a incheiat si tot asta se va intampla si cu cea digitala

Într-o faimoasă scenă din filmul The Graduate din 1967, un prieten de familie îl ia deoparte pe personajul interpretat de Dustin Hoffman, Benjamin Braddock, și îi șoptește pe un ton conspirativ: „Plastic …Este un viitor minunat în plastic”. Poate părea ciudat azi, dar pe atunci obiectele din plastic erau cu adevărat o atracţie, erau ceva […]

citeste mai mult

Companiile au nevoie de trei ani să se adapteze la o economie deschisă

20 februarie 2017 |
Companiile au nevoie de trei ani să se adapteze la o economie deschisă

Până în anul 2020, companiile care nu și-au deschis granițele către competitori, inovatori și noua generație de specialiști independenți vor avea dificultăți în dezvoltarea în economia deschisă, relevă un studiu Samsung. Aceast tip de economie deschisă va fi caracterizat de o colaborare intensă cu liberii-profesioniști, integrarea inovațiilor de tip startup și o nouă colaborare între […]

citeste mai mult

Foresight, un nou stil de gândire a viitorului

3 ianuarie 2017 |
Foresight-ul exprima capacitatea unei persoane, a unei echipe, a unei organizatii sau a unei comunitati de a gandi intr-un mod sistematic la un viitor dorit

Foresight-ul este un nou stil de gândire a viitorului, pe care oamenii politici ar trebui să îl aplice, astfel încât programele de guvernare cu care se prezintă în alegeri să reprezinte, pe lângă abordarea specifică doctrinei fiecărui partid, o viziune pe termen lung, despre dezvoltarea armonioasă a ţării şi asigurarea de condiţii cel puţin decente de viaţă pentru […]

citeste mai mult

Tu ce faci la final de an?

13 decembrie 2016 | Articol de: Laura Solomonescu, Business Development Manager, Interact
Profit de perioada mai relaxata din decembrie pentru a-mi face un bilant – bilant care, de obicei, mă mobilizeaza pentru noul an.

Când eram mică, la fiecare 10 ale lunii decembrie, bunica mea mă întreba ce vreau să-mi amintesc din anul respectiv și ce vreau să dau uitării. Primele jocuri de acest fel mi s-au părut dificile pentru că nu voiam să uit nimic: mi se părea că totul a fost frumos și nu înțelegeam de ce […]

citeste mai mult

Tu ce alegi să fii, victimă sau comandant? (II)

30 iunie 2015 | Articol de: George Bragadireanu, Coach, Trainer, Autor InsideBloom

Orice societate pe acțiuni sau întreprindere capitalistă este definită de patru „ingrediente”: acționari și conducere, scop, reguli interne, angajați și alte resurse materiale. Pe coexistența acestor patru elemente se bazează toată literatura actuală de management și leadership, de organisational change, de recrutare și HR management și, în general, toate scrierile de afaceri. Dar aceiaşi patru […]

citeste mai mult