Există foarte multe similitudini între jobul de părinte și cel de manager. Trebuie să fii răbdător, dar ferm, să îți ajuți angajații să își înțeleagă jobul și să le recunoști apoi meritele, dar fără să exagerezi și multe altele, scrie Fast Company. De aceea, au întocmit un top cu cinci recomandări de cărți de parenting, care v-ar putea ajuta și în management.
Parenting fără țipete, de Hal Edward Runkel
La fel cum parentingul este despre părinți și nu despre copil, leadershipul trebuie să fie despre lider și nu despre angajat, scrie Elaine Taylor-Klaus, coach în parenting și confondator al ImpactADHD. Screamfree Parenting îi învață pe manageri cum să își asume responsabilitatea pentru acțiunile lor și cum să descopere că există multe metode a ”țipa” la angajați fără a ridica de fapt tonul. Managerii trebuie să fie foarte atenți la modul ăn care interacționează cu subalternii lor. De exemplu, spune autoarea, dacă un angajat refuză să vă asculte, trebuie să te asiguri că ai creat un mediu propice ca el să își desfășoare activitatea în mod eficient și că ai comunicat clar cu el și că îi oferi susținerea de care are nevoie fără al micromanageria. ”Micromanagerii și părinții care își survolează copii fără oprire sunt același lucru în medii diferite,” conchide aceasta.
