Parentingul cu iubire și logică, de Foster Cline și Jim Fay
Managerii care caută consiliere pentru momentele în care angajatul lor eșuează deși așteptările de la el erau formulate suficient de clar ar trebui să citească această carte. Ca părinți și ca manageri, trebuie să ne lăsăm copiii să învețe din greșeli, spune Danielle Beauparlant Moser, managing partner la Blended Learning Team LLC. Dacă există consecințe, atunci ei vor învăța din ele, dar dacă nu există penalizări, ca manager sau ca părinte trebuie să setezi condiții clare și pedepse corecte. De exemplu, dacă un angajat nu reușește să livreze un raport la timp, managerul are dreptul de a impune verificări punctuale în cadrul noului proiect pentru a se asigura că el își face treaba în deadlineul stabilit. Intenția nu este să devii rigid, ci să te asiguri că nimeni nu are de suferit de pe urma taskurilor neîndeplinite.
