Manageriați sistemul, nu oamenii
Care este diferența dintre coaching și one-on-one? Coachingul personal face referire la un coach care ajută oamenii să lucreze mai bine, să se dezvolte și să își descopere propria persoană. Ședințele one-on-one sunt despre un manager care își ajută angajații să lucreze mai eficient și să se dezvolte. Deși similare, nu se pot confunda.
La baza oricărei relații de coaching se află încrederea. O persoană trebuie să fie capabilă să își împărtășească orice teamă, nesiguranță, dorință și ambiție cu coach-ul personal. Pentru mulți oameni acest lucru este foarte dificil atunci când acest coach este șeful lor direct. Cum să îi mărturisești managerului că te temi că va descoperi că faci muncă de freelancing după program? Transparența este un scop nobil, dar în multe culturi organizaționale are niște limitări. Coachingul le depășește.
