Tag: coaching

Chiar merită să aflăm cine suntem și ce potențial avem abia la 40-50 de ani?

19 august 2019 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
se vorbeste mult si pe multe tonuri despre coaching

Gurile rele spun că este „de fițe” să faci coaching. Alții spun că este pierdere de timp sau că e scump. Mulți consideră că nu li se potrivește și că ei „sunt bine așa cum sunt”. Pe de altă parte, tinerii, mai ales cei numiți „young professionals”, aleg să facă sesiuni de coaching pentru că […]

citeste mai mult

De ce vor oamenii coaching?

1 august 2019 | Articol de: Rareș Manolescu, Systemic Coach
Un proces de coaching poate sa fie o ocazie buna pentru un client sa isi evalueze nevoile si sa isi defineasca obiectivele

Am avut de curând o conversație cu o prietenă cu care mă știu de ani buni. Mă întreba care sunt cele mai frecvente teme de coaching pe care oamenii le au. Prima mea reacție a fost să spun că nu există un fel de clarificare. Apoi, am dat filmul înapoi, până la momentul când am […]

citeste mai mult

Coachingul produce, întotdeauna, rezultate

18 iulie 2019 | Articol de: Mihaela Feodorof, Fondator Yourway, Transformational Coach si Business Consultant, la Performanceway
procesul de transformare prin coaching produce rezultate masurabile

Potrivit statisticilor oferite de către ICF (International Coach Federation), coachingul: crește încrederea în sine cu 80%; îmbunătățește relațiile cu 73%; îmbunătățește abilitățile de comunicare cu 72%; crește performanța cu 70%; ameliorează echilibrul dintre viața personală și cea profesională cu 67%; crește eficiența managementului în business cu 61%; îmbunătățește managementul timpului cu 57%; crește eficiența echipelor […]

citeste mai mult

Professional Women’s Network a desemnat-o pe Georgeta Dendrino în funcția de vicepreședinte al board-ului

4 iulie 2019 |
Managing Directorul Interact, Georgeta Dendrino, a fost desemnata VP Mentoring in board-ul international al Professional Women’s Network

Managing Directorul Interact – Georgeta Dendrino – a fost desemnată VP Mentoring în board-ul internațional al Professional Women’s Network. În timpul mandatului de doi ani, Georgeta se va ocupa de coordonarea tuturor vicepreședinților din cele 28 de filiale din întreaga lume, responsabili de mentoring. În această calitate, Georgeta și-a propus ca obiective: să asigure transparența […]

citeste mai mult

21% dintre angajații români pleacă din companii în primele 100 de zile, din cauza atmosferei din echipe

3 iulie 2019 |
21% dintre angajatii romani pleaca din companii in primele 100 de zile, din cauza atmosferei din echipe

HPDI (Human Performance Development International), a realizat un studiu legat de motivele pentru care angajații români părăsesc o companie în primele 100 de zile. Cercetarea a relevat faptul că 21% dintre respondenți au părăsit un loc de muncă din cauza atmosferei din echipă și a managementului defectuos. De asemenea, unul din cinci oameni pleacă pentru […]

citeste mai mult

Nici eu nu vreau la coaching

18 iunie 2019 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Eu nu vreau la coaching

„Eu nu vreau la coaching”, îmi spune zilele trecute un prieten. Omul luptă din răsputeri să evite interacțiunea cu un coach pe care Înalta Poartă a multinaționalei încearcă să i-l bage pe gât, de ceva vreme. Nu îmi spune ce îl deranjează pentru că nu-i este foarte clar nici lui. Altul, tot din peisajul multinațional, […]

citeste mai mult

5 idei care duc la atingerea punctului de inflexiune, în coaching

21 mai 2019 | Articol de: Madi Rădulescu, MBA, PCC, Managing Partner MMM Consulting
In coaching, exista o faza incipienta de acomodare

Câteva gânduri pentru managerii care aleg să lucreze cu un coach: cum să treceți, cu cât mai multă satisfacție și beneficii, printr-o relație de coaching. Să fiu coach și să fiu în situația de a mi se încredința atât de multă încredere de către oameni cu multe responsabilități, atât legate de oameni, cât și de […]

citeste mai mult

Serviciile de training, team building și consultanță în resurse umane au atins 20 milioane euro, în 2018

20 mai 2019 |
Serviciile de training, team building și consultanță în resurse umane au atins 20 milioane euro, in 2018

HPDI (Human Performance Development International), companie care creează și implementează programe de training, coaching, team building, consultanță și strategie în resurse umane, estimează că în România piața acestor servicii a crescut cu aproximativ 30% în 2018 față de 2017, atingând pragul de 20 milioane euro. Ca tip de servicii, cea mai mare pondere au avut-o […]

citeste mai mult

„Would you, please, fix them?” (2)

12 noiembrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certified Associate Emergenetics®
Would you please fix them 2

Coaching – one of the most unpredictable trades in the world. Coaching – one of the “riskiest” jobs in the world for both the coach and the coachee. Coaching – one of the most fulfilling activities in the world. I was speaking in the first part of this article about the need for clarity in […]

citeste mai mult

”Vrei să-i repari, te rog!” (II)

6 noiembrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics®
Vrei sa-i repari te rog 2

Coaching – una dintre cele mai impredictibile meserii din lume. Coaching – una dintre cele mai “riscante” joburi din lume pentru amândoi: coach și coachee. Coaching – una dintre cele mai pline de împlinire activități din lume. Spuneam în prima parte a acestui articol despre nevoia de claritate în a decide dacă vrei o astfel […]

citeste mai mult

„Would you, please, fix them?”

30 octombrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certified Associate Emergenetics®
Would you please fix them

Coaching – one of the most unpredictable trades in the world. Coaching – one of the “riskiest” jobs in the world for both the coach and the coachee. Coaching – one of the most fulfilling activities in the world. Coaching is about having respect for the other. Nearly 10 years ago, Aoki-san, a coach from […]

citeste mai mult

”Vrei să-i repari, te rog!” (I)

23 octombrie 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics®
Vrei sa-i repari te rog

Coaching – una dintre cele mai impredictibile meserii din lume. Coaching – una dintre cele mai “riscante” joburi din lume pentru amândoi: coach și coachee. Coaching – una dintre cele mai pline de împlinire activități din lume. Coaching-ul este despre respectul pentru celălalt. Acum aproape 10 ani, Aoki-san, coach în Tokyo, îmi spunea la un […]

citeste mai mult

Orice potențială criză se poate aplana, dacă se verbalizează așteptările

19 iunie 2018 | Articol de: George Alexe, Business Development Manager, Interact
Orice potentiala criza se poate aplana, daca se verbalizeaza asteptarile

La finalul anului trecut, am primit un rol de management într-un proiect național, parte a unui plan de lansare pe piața globală a unui produs nou, inovativ. Rolul meu a fost acela de a selecta și coordona o echipă de peste 40 de persoane, un procent semnificativ dintre aceștia urmând a avea sarcina să promoveze […]

citeste mai mult

6 practici de excelență în vânzările B2B

31 mai 2018 | Articol de: Gabriela Streza, Business Development Director, Valoria
6 practici de excelenta in vanzari

Indiferent de sectorul de activitate sau modelul de afaceri al companiei, creșterea continuă necesită excelență în vânzări și o echipă care se îmbunătățește în mod constant. Oamenii de vânzări cu performanțe superioare au abilitățile necesare pentru a se adapta rapid la cerințele pieței și la schimbarea comportamentelor consumatorilor. Dar este nevoie de mai mult decât […]

citeste mai mult

Cum îți alegi un coach potrivit?

10 mai 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Exista nenumarate forme de coaching si mentoring

Să fii coach este important, dar și mai important este “pentru cine și ce fel de coach?”. Există nenumărate forme de coaching și mentoring: unii susțin oamenii să își planifice viața; alții își ajută clienții să devină lideri mai eficienți; unii discută despre schimbări organizaționale, iar alții – despre strategii globale. Iată de ce, din […]

citeste mai mult

How do leaders lead by influence

30 aprilie 2018 | Articol de: Lucian Anghel, Fondator and CEO, EnergyPal-TimePal Romania și FMS
How do leaders lead by influence

There can be no leadership without influence, because influencing, including through the power of example, is the way leaders lead. There is a profound difference between leadership and management. Both are important within an organization, but management is a process and can only be implemented on the basis of skills, while leadership has more of […]

citeste mai mult

Cum conduc liderii prin influență

25 aprilie 2018 | Articol de: Lucian Anghel, Fondator și CEO, EnergyPal-TimePal Romania și FMS
Cum conduc liderii prin influenta

Nu poate exista leadership fără influență, deoarece influențarea, inclusiv prin puterea exemplului, este modul în care liderii conduc. Există o diferență profundă între leadership și management. Ambele sunt importante în cadrul unei organizații, dar managementul este un proces și poate fi implementat numai pe bază de competențe, pe când leadershipul ține mai mult de auto-cunoaștere, […]

citeste mai mult

Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

19 martie 2018 |
Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management, utilizate de peste 6.400 de clienți din întreaga lume. Agilitatea angajaților va deveni cel mai important concept în HR. Singurul […]

citeste mai mult

Madi Rădulescu, MMM Consulting: “Proiectele colaborative vor fi tot mai prezente în piața de training”

21 februarie 2018 | Articol de: Rodica Nicolae, Manager Express
In piata de training, proiectele colaborative vor fi tot mai prezente

MMM Consulting împlinește, anul acesta, 15 ani de existență. Ceea ce înseamnă că s-a născut în 2003, într-o perioadă în care nu mulți dintre noi consumam încă training și consultanță pe pâine, dimineața, la prânz și seara. Momentul aniversar a fost un bun prilej să stau de vorbă cu Madi Rădulescu, fondatoarea companiei, dar și […]

citeste mai mult

Valoria își extinde gama de servicii pe segmentul studiilor de piață

13 februarie 2018 |
Valoria isi extinde gama de servicii pe segmentul studiilor de piata

Valoria, companie ce oferă servicii de training, consultanţă şi executive coaching își extinde gama de servicii pe segmentul studiilor de piață. Cu o experiență acumulată de zeci de ani în cercetarea aprofundată a pieței din România, echipa de profesioniști Valoria a lansat studii unicat, relevante pentru companiile românești. Valoria își propune să crească solid pe […]

citeste mai mult