Aproape jumătate dintre candidați mint în CV-urile lor

Știți pe cineva care a prezentat lucruri neadevărate în CV? Dacă da, sunteți printre cei 46% dintre angajații și managerii care au raportat că știu pe cineva care a inclus informații false în CV. La studiul realizat de către OfficeTeam au participat mai mult de 1.000 de angajați și peste 300 de manageri de nivel superior din Statele Unite. Numărul acestor practici este în creștere, fiind înregistrate cu 25% mai multe cazuri decât în ultimii șase ani.

  • Oamenii mint despre activitățile lor: Experiența profesională (76%) și responsabilitățile (55%) au fost principalele domenii în care candidații au denaturat adevărul;
  • Bărbații cunosc mai mulți mincinoși: Mai mulți angajați de sex masculin (51%) cunosc pe cineva care a  mințit în CV, față de 39% dintre femei;
  • Angajații mai tineri cunosc mai mulți mincinoși: 55% dintre angajații cu vârsta cuprinsă între 18 – 34 de ani spun că știu pe cineva care a ascuns adevărul.

Citește și: Minciunile din CV-uri vor avea picioare tot mai scurte

Potrivit aceluiași studiu, aproximativ 38% dintre manageri au declarat că au respins un candidat pentru că a mințit în CV.

Aproape jumatate dintre candidati mint in CV-urile lor

Foto credit: www.fastcompany.com

Citește și: 5 elemente ale unui CV convingător

Dacă sunteți în căutarea unui job nou sau vreți să vă impresionați potențialii parteneri și clienți, puteți opta pentru un CV personalizat, de tip infografic. Acesta va capta mai ușor atenția și vă va da mai multă libertate în exprimarea personalității. În plus, în cazul în care nu aveți multă experiență pe care să o expuneți, un astfel de CV vă poate ajuta să prezentați informațiile în favoarea voastră, fără să fie nevoie să mințiți.

(Foto credit: trudi1, www.pixabay.com)