Lipsa feedback-ului a fost cel mai mare motiv de nemulțumire pentru candidații care au fost în căutarea unui loc de muncă anul acesta, cu atât mai mult cu cât au simțit că numărul companiilor care nu oferă feedback a crescut față de anii trecuți. De altfel, și candidații au aplicat la un număr mai mare […]
citeste mai mult
Peste 150.000 de candidați aplică lunar pe eJobs.ro, numărul lor înregistrând creșteri constante în ultimele 6 luni, de când piața muncii s-a schimbat complet. Spre deosebire de anii trecuți, când angajatorii erau cei nevoiți să facă o serie de compromisuri pentru a atrage cât mai mulți candidați relevanți, acum cei care își caută un loc […]
citeste mai mult
Schimbările ultimelor luni au pus o amprentă puternică pe piața muncii, care arată acum complet diferit față de începutul anului. Cel mai mult s-a simțit inversarea raportului de forțe dintre angajatori și candidați – dacă, până nu demult, primii erau cei care aveau dificultăți în a ocupa locurile de muncă disponibile, acum cererea din partea […]
citeste mai mult
Pentru două luni la rând, cele mai multe căutări pe platforma bestjobs.ro au fost pentru joburi remote sau work from home, cu un volum total de peste 500.000 de căutări și în creștere cu aproximativ 40% față de luna martie a acestui an. În același timp, și numărul de joburi remote scoase la concurs de […]
citeste mai mult
Foarte recent, platforma hipo.ro a realizat o cercetare de piață din care vă prezentăm și noi cele mai relevante cifre. Trei sferturi dintre angajatori au planuri de creștere a echipelor din companie, cei mai mulți dintre ei având planuri de angajare pentru juniori și specialiști cu experiență. Pentru al doilea an consecutiv, IT-ul este principalul […]
citeste mai mult
Peste 1 milion de aplicări la job-urile active pe eJobs.ro au fost înregistrate în luna ianuarie a acestui an, nivelul reprezentând un record istoric pentru piața locală de recrutare. Valoarea este cu aproximativ 25% mai mare față de aceeași perioadă a anului trecut, când candidații activi pe eJobs.ro au cumulat puțin peste 800.000 de aplicări. […]
citeste mai mult
Astăzi, 10 februarie 2020, s-a lansat oficial în online brandul cu impact social, “Viitorul Meu”. Acesta oferă servicii și soluții de management al carierei, structurate individual și în pachete promoționale, în secțiunea “Magazin” a website-ului. Acest magazin al alegerilor profesionale inspirate promite să depășească barierele de comunicare ridicate între consultanții profesioniști și publicul larg, astfel […]
citeste mai mult
Dată fiind stagnarea activității din perioada Sărbătorilor de iarnă, luna ianuarie a adus un volum record (+80%) de aplicări la joburi comparativ cu luna decembrie a anului trecut. Șoferii, contabilii și inginerii și-au căutat joburi în luna ianuarie Cele mai multe căutări de joburi din luna ianuarie au fost în domenii precum: transport – peste […]
citeste mai mult
Capitala este zona zero atunci când vine vorba despre piața muncii – atât pentru candidați, cât și pentru angajatori. Aici sunt cele mai multe și cele mai mari companii din România, dar și cea mai consistentă bază de candidați. 41,5% dintre candidații activi, la nivel național, se află în București și caută un loc […]
citeste mai mult
Jumătate dintre persoanele care își caută un nou loc de muncă ar renunța la 11,7% din salariu, în medie, dacă ar primi o flexibilitate mai mare a programului de lucru, iar peste o treime dintre acestea ar ceda din salariu în schimbul unor programe de învățare și îmbunătățire a competențelor. Constatările aparțin studiului ”Viitorul recrutării” […]
citeste mai mult
În luna noiembrie, candidații din domeniul financiar au continuat să fie cei mai activi în căutarea unui nou job. În total, peste 100.000 de căutări pentru un job în acest domeniu au fost efectuate pe platforma BestJobs în perioada septembrie – noiembrie. La nivelul întregii piețe, candidații au căutat în noiembrie noi oportunități profesionale în […]
citeste mai mult
Multor lideri le pasă de diversitatea de gen – sau cel puțin așa declară. Cercetările de pe LinkedIn arată că 78% dintre profesioniștii HR spun că diversitatea este o prioritate de angajare pentru compania lor, iar diversitatea de gen, în special, este numărul unu în prioritățile abordate în acest domeniu. Cel mai recent raport al […]
citeste mai mult
Recrutarea necesită timp și este costisitoare, așa că nu este de mirare că managerii și profesioniștii în resurse umane sunt în căutarea de sfaturi și trucuri pentru a ușura procesul, menținând în același timp eficiența. Recrutarea nu este o sarcină ușoară. Cu toate acestea, 32% din forța de muncă speră să schimbe locurile de muncă […]
citeste mai mult
În medie, un manager a aplicat la 26 de job-uri de la începutul anului şi până acum, mai mult decât orice altă categorie de candidaţi, potrivit datelor eJobs.ro. În total, peste 730.000 de aplicări au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri şi executivi activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro Citește și: Top […]
citeste mai mult
Sunt în Tel Aviv, la unul dintre clienții mei, cu doi candidați pentru o poziție de management. Sunt doi dintre cei care au trecut printr-un proces de evaluare și recrutare serios și riguros, poziția fiind cheie pentru companie. Interviuri, testări, discuții. Intens, responsabil, cu maximum interes pentru a alege candidatul cel mai potrivit. Alți doi […]
citeste mai mult
În ultimul timp, ne întrebăm adesea până unde va merge digitalizarea în domeniul resurselor umane. Și aici nu mă refer la payroll sau orice alt proces care ține de mediul computerizat, ci la relația umană dintre angajat, angajator și intermediarii care apar în procesul de identificare și evaluare a persoanei potrivite jobului. Se vorbește despre […]
citeste mai mult
Angajarea și recrutarea pot suna la fel, dar sunt abordări diferite de a găsi o persoană potrivită pentru un post. Dacă sunteți un profesionist în managementul resurselor umane, știți deja cât de important este să obțineți candidatul potrivit într-un mod corect. Deși poate părea lipsită de importanță la prima vedere, clarificarea diferenței dintre procesele de […]
citeste mai mult
Aproape jumătate din numărul total de aplicări pentru joburile din vânzări (3 milioane, de la începutul anului și până acum) a fost depus de candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani. Aproximativ 750.000 de aplicări au aparținut celor din categoria de vârstă 18-24 și peste o jumătate de milion candidaților cu vârste […]
citeste mai mult
CV-urile candidaților din grupa de vârstă 36-45 de ani activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro au strâns, de la începutul anului și până acum, aproape 3,2 milioane de vizualizări, situându-se, astfel, în topul preferințelor angajatorilor din România. Sunt urmați de cei cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani, ale căror CV-uri au […]
citeste mai mult
Gândiți-vă la ultima dată când ați achiziționat o mașină. Sunt dispus să pariez că ați petrecut ore întregi căutând pe internet, vizitând dealeri auto, cercetând mărcile și modelele, doar pentru a ajunge la faza de testare. După ce v-ați ales mașina, există opțiuni de ales, planuri de plată pentru a discerne și documente interminabile de […]
citeste mai mult