Tag: candidati

BestJobs: Ofertele pentru joburi de acasă au continuat să fie la mare căutare și în luna aprilie

5 mai 2020 |
BestJobs: Ofertele pentru joburi de acasa au continuat sa fie la mare cautare si in luna aprilie

Pentru două luni la rând, cele mai multe căutări pe platforma bestjobs.ro au fost pentru joburi remote sau work from home, cu un volum total de peste 500.000 de căutări și în creștere cu aproximativ 40% față de luna martie a acestui an. În același timp, și numărul de joburi remote scoase la concurs de […]

citeste mai mult

Cum va arăta piața muncii în 2020

13 februarie 2020 |
Platforma hipo.ro a realizat o cercetare de piata din care va prezentam cele mai relevante cifre

Foarte recent, platforma hipo.ro a realizat o cercetare de piață din care vă prezentăm și noi cele mai relevante cifre. Trei sferturi dintre angajatori au planuri de creștere a echipelor din companie, cei mai mulți dintre ei având planuri de angajare pentru juniori și specialiști cu experiență. Pentru al doilea an consecutiv, IT-ul este principalul […]

citeste mai mult

Record istoric pe piața muncii: peste 1 milion de aplicări la job-uri în luna ianuarie

12 februarie 2020 |
Record istoric pe piața muncii: peste 1 milion de aplicări la job-uri în luna ianuarie

Peste 1 milion de aplicări la job-urile active pe eJobs.ro au fost înregistrate în luna ianuarie a acestui an, nivelul reprezentând un record istoric pentru piața locală de recrutare. Valoarea este cu aproximativ 25% mai mare față de aceeași perioadă a anului trecut, când candidații activi pe eJobs.ro au cumulat puțin peste 800.000 de aplicări. […]

citeste mai mult

Viitorul Meu – suport online în carieră, pentru alegeri inteligente

10 februarie 2020 |
Un plan coerent si asumat de cariera poate ajuta la dobandirea de sens si directie in viata profesionala

Astăzi, 10 februarie 2020, s-a lansat oficial în online brandul cu impact social, “Viitorul Meu”. Acesta oferă servicii și soluții de management al carierei, structurate individual și în pachete promoționale, în secțiunea “Magazin” a website-ului. Acest magazin al alegerilor profesionale inspirate promite să depășească barierele de comunicare ridicate între consultanții profesioniști și publicul larg, astfel […]

citeste mai mult

BestJobs: Șoferii, cei mai activi în căutarea unui loc de muncă în luna ianuarie

4 februarie 2020 |
Soferii, cei mai activi in cautarea unui loc de munca in luna ianuarie

Dată fiind stagnarea activității din perioada Sărbătorilor de iarnă, luna ianuarie a adus un volum record (+80%) de aplicări la joburi comparativ cu luna decembrie a anului trecut. Șoferii, contabilii și inginerii și-au căutat joburi în luna ianuarie Cele mai multe căutări de joburi din luna ianuarie au fost în domenii precum: transport – peste […]

citeste mai mult

Harta candidaților, pe județe: Aproape jumătate dintre candidații din România sunt din București

30 ianuarie 2020 |
Harta candidatilor, pe judete: Aproape jumatate dintre candidatii din Romania sunt din Bucuresti

Capitala este zona zero atunci când vine vorba despre piața muncii – atât pentru candidați, cât și pentru angajatori. Aici sunt cele mai multe și cele mai mari companii din România, dar și cea mai consistentă bază de candidați.   41,5% dintre candidații activi, la nivel național, se află în București și caută un loc […]

citeste mai mult

Raport PwC:  Jumătate dintre candidații la un nou loc de muncă ar renunța la o parte din salariu pentru flexibilitate

23 decembrie 2019 |
Raport PwC:  Jumatate dintre candidatii la un nou loc de munca ar renunta la o parte din salariu pentru flexibilitate

Jumătate dintre persoanele care își caută un nou loc de muncă ar renunța la 11,7% din salariu, în medie, dacă ar primi o flexibilitate mai mare a programului de lucru, iar peste o treime dintre acestea ar ceda din salariu în schimbul unor programe de învățare și îmbunătățire a competențelor. Constatările aparțin studiului ”Viitorul recrutării” […]

citeste mai mult

În ultimele trei luni, angajații din domeniul financiar au fost cei mai activi în căutarea unui nou job

5 decembrie 2019 |
Ce isi doresc romanii pe plan profesional in 2020

În luna noiembrie, candidații din domeniul financiar au continuat să fie cei mai activi în căutarea unui nou job. În total, peste 100.000 de căutări pentru un job în acest domeniu au fost efectuate pe platforma BestJobs în perioada septembrie – noiembrie. La nivelul întregii piețe, candidații au căutat în noiembrie noi oportunități profesionale în […]

citeste mai mult

Cum să recrutezi mai multe femei pentru compania ta

29 noiembrie 2019 |
Cum sa recrutezi mai multe femei pentru compania ta

Multor lideri le pasă de diversitatea de gen – sau cel puțin așa declară. Cercetările de pe LinkedIn arată că 78% dintre profesioniștii HR spun că diversitatea este o prioritate de angajare pentru compania lor, iar diversitatea de gen, în special, este numărul unu în prioritățile abordate în acest domeniu. Cel mai recent raport al […]

citeste mai mult

Cum să îmbunătățești procesul de angajare

18 noiembrie 2019 |
Cum sa imbunatatesti procesul de angajare

Recrutarea necesită timp și este costisitoare, așa că nu este de mirare că managerii și profesioniștii în resurse umane sunt în căutarea de sfaturi și trucuri pentru a ușura procesul, menținând în același timp eficiența. Recrutarea nu este o sarcină ușoară. Cu toate acestea, 32% din forța de muncă speră să schimbe locurile de muncă […]

citeste mai mult

Managerii, candidații cei mai interesaţi de schimbarea jobului în 2019

14 noiembrie 2019 |
Numarul angajatilor straini din Romania s-a dublat fata de 2018

În medie, un manager a aplicat la 26 de job-uri de la începutul anului şi până acum, mai mult decât orice altă categorie de candidaţi, potrivit datelor eJobs.ro. În total, peste 730.000 de aplicări au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri şi executivi activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro Citește și: Top […]

citeste mai mult

De ce nu mai vrem „win-win”?

5 noiembrie 2019 | Articol de: Corina Neagu – Consultant resurse umane, fondator DARE
Candidati pentru o pozitie de management

Sunt în Tel Aviv, la unul dintre clienții mei, cu doi candidați pentru o poziție de management. Sunt doi dintre cei care au trecut printr-un proces de evaluare și recrutare serios și riguros, poziția fiind cheie pentru companie. Interviuri, testări, discuții. Intens, responsabil, cu maximum interes pentru a alege candidatul cel mai potrivit. Alți doi […]

citeste mai mult

Strategii de angajare, în era Dorei și a data-ismului

30 septembrie 2019 | Articol de: Daniela Necefor, Managing Partner, Total Business Solutions, HR Consultancy and Executive Search

În ultimul timp, ne întrebăm adesea până unde va merge digitalizarea în domeniul resurselor umane. Și aici nu mă refer la payroll sau orice alt proces care ține de mediul computerizat, ci la relația umană dintre angajat, angajator și intermediarii care apar în procesul de identificare și evaluare a persoanei potrivite jobului. Se vorbește despre […]

citeste mai mult

A angaja sau a recruta? Care este diferența și de ce contează

26 septembrie 2019 |
A angaja sau a recruta? Care este diferenta si de ce conteaza

Angajarea și recrutarea pot suna la fel, dar sunt abordări diferite de a găsi o persoană potrivită pentru un post. Dacă sunteți un profesionist în managementul resurselor umane, știți deja cât de important este să obțineți candidatul potrivit într-un mod corect. Deși poate părea lipsită de importanță la prima vedere, clarificarea diferenței dintre procesele de […]

citeste mai mult

Vânzările, cel mai căutat domeniu de candidații români, indiferent de vârstă

25 septembrie 2019 |
Vanzarile, cel mai cautat domeniu de romani, indiferent de varsta

Aproape jumătate din numărul total de aplicări pentru joburile din vânzări (3 milioane, de la începutul anului și până acum) a fost depus de candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani. Aproximativ 750.000 de aplicări au aparținut celor din categoria de vârstă 18-24 și peste o jumătate de milion candidaților cu vârste […]

citeste mai mult

Candidații între 36 și 45 de ani sunt cei mai căutați de angajatorii din România

4 septembrie 2019 |
Candidatii intre 36 și 45 de ani sunt cei mai cautati de angajatorii din Romania

CV-urile candidaților din grupa de vârstă 36-45 de ani activi pe platforma de recrutare online eJobs.ro au strâns, de la începutul anului și până acum, aproape 3,2 milioane de vizualizări, situându-se, astfel, în topul preferințelor angajatorilor din România. Sunt urmați de cei cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani, ale căror CV-uri au […]

citeste mai mult

Cum să găsești și să păstrezi angajați grozavi

28 august 2019 |
Cum sa gasesti si sa pastrezi angajati grozavi

Gândiți-vă la ultima dată când ați achiziționat o mașină. Sunt dispus să pariez că ați petrecut ore întregi căutând pe internet, vizitând dealeri auto, cercetând mărcile și modelele, doar pentru a ajunge la faza de testare. După ce v-ați ales mașina, există opțiuni de ales, planuri de plată pentru a discerne și documente interminabile de […]

citeste mai mult

Companiile au înregistrat cu 10% mai multe aplicări la joburi în luna mai 2019

5 iunie 2019 |
Vanzarile, cel mai cautat domeniu de romani, indiferent de varsta

În luna mai, candidații au fost mult mai preocupați de schimbarea jobului decât în luna anterioară. Astfel, atât volumul total de căutări joburi, cât și volumul total de aplicări au crescut cu 12,8%, respectiv cu 10%, comparativ cu luna aprilie a acestui an. În continuare, cele mai căutate joburi pe platforma BestJobs continuă să fie […]

citeste mai mult

„Open for Talent” – noua campanie de brand de angajator lansată de către KPMG, în România

19 martie 2019 |

KPMG în România anunță o nouă campanie de brand de angajator cu mesajul „Open for Talent”. Campania încurajează exprimarea individualității, originalității și personalității potențialilor angajați și aduce în prim plan o dimensiune importantă a brandului KPMG: flexibilitatea. Noua campanie de brand de angajator a KPMG în România își propune să evidențieze o latură a companiei […]

citeste mai mult

4 modalități de a minimiza fluctuaţiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

28 februarie 2019 |
4 modalitati de a minimiza fluctuatiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]

citeste mai mult