Care sunt motivele pentru care pleacă oamenii de lângă mine?
Craig Ross, CEO și președinte Verus Global, este de părere că liderii trebuie să stimuleze angajații și să le descopere potențialul, nu să îi limiteze și să le dea taskuri fixe. Micromanagerii sunt cei care își controlează oamenii îndeaproape, le resping ideile și soluțiile inovatoare și îi penalizează dacă nu respectă procedurile, chiar dacă au rezolvat o problemă într-un mod mult mai eficient. Micromanagementul deficitar este unul dintre principalele motive pentru care oamenii pleacă din companii. De aceea, liderii trebuie să se întrebe care sunt motivele reale pentru care unii oameni decid să părăsească echipa.