În doar șase luni, COVID-19 a modificat în mod fundamental peisajul de afaceri. Este un eveniment care a remodelat societatea în moduri de anvergură, a pus sub semnul întrebării strategiile și procesele noastre de afaceri și a transformat normalul pe dos. Pe măsură ce privim spre viitor, trebuie să reflectăm și: Ce ne-a învățat pandemia? […]
citeste mai mult
Toată lumea îl cunoaște pe Steve Jobs; sau, cel puțin, au auzit despre el sau despre inovațiile pe care le-a făcut în lumea tehnologiei. Steve Paul Jobs, pe numele său complet, poate că nu și-a imaginat niciodată impactul global generat de a fi un antreprenor de top în lumea computerelor: el a fost creatorul de […]
citeste mai mult
Pe 28 august, începe cea de-a 30-a ediție a programului Erisma – Leadership Creativ. Este un program dedicat celor care conduc oameni, echipe sau afaceri și constă în explorarea unor teme esențiale pentru vremurile în care trăim, precum autenticitatea, curajul, smerenia, adevărul. Prin cele patru module ale programului – Tehnici teatrale, Scriere creativă, Autocunoaștere și […]
citeste mai mult
Succesul unei afaceri se află în mâinile conducătorilor săi. Cultura unei afaceri este în primul rând stabilită la locul de muncă, iar liderii stabilesc tonul. Întreprinderile vor colapsa sub lideri cu obiective imediate, lipsă de viziune, comunicare defectă sau egouri mari. Cu liderii potriviți, afacerile vor crește. Iată patru moduri de a identifica un lider […]
citeste mai mult
Conducerea unei companii este o încercare grea și simplu trebuie să reflectați și să învățați din greșelile dvs. Din mers. Acestea fiind spuse, crearea câtorva reguli generale vă poate ajuta să vă ghidați prin decizii dificile. Iată cele cinci reguli pe care să le urmați în efortul de a fi cel mai eficient director executiv: […]
citeste mai mult
Fiecare afacere ar trebui să acorde prioritate construirii echipelor dinamice în cadrul organizațiilor lor. Atunci când echipele potrivite se reunesc, proiectele au mult mai multe șanse să se finalizeze eficient și cu rezultatele dorite. Dacă vrei să construiești o echipă și atribui roluri greșite angajaților, există o mai mare posibilitate să întâmpini probleme în timpul […]
citeste mai mult
Putem vedea lumea în multe feluri. Dacă este să o privim din perspectiva câștig-pierdere atunci putem vedea o lume de oportunități sau o lume de riscuri. Consecința? Vom avea o abordare ofensivă sau defensivă în deciziile și acțiunile noastre atât personale cât și de business. În situații de criză vom acționa automat în funcție de […]
citeste mai mult
Ca și pe mine, poate că și pe voi vă preocupă sănătatea, coerența și trăinicia echipei pe care o conduceți. Pentru că echipa este, cred, cea mai mare grijă și cel mai valoros “asset” pe care îl deține un antreprenor, după brand. De aceea, am să vă împărtășesc câteva idei și considerații, din experiența personală, […]
citeste mai mult
Contextul actual le cere managerilor să susțină obținerea de performanțe într-un ritm alert de către oamenii și echipele pe care le conduc și, în același timp, să asigure creșterea și starea de bine a acestora. Așteptăm de la ei să facă față tensiunii dintre orientarea pe sarcină și cea pe oameni, în condițiile unui mediu […]
citeste mai mult
Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de HR din România, se va desfăşura în acest an în împrejurări excepţionale, pandemia de Covid-19 împiedicându-ne să ne întâlnim într-un cadru festiv, aşa cum ne-am obişnuit. Prin urmare, după două amânări, ne-am adaptat restricţiilor din această perioadă şi, pentru a nu […]
citeste mai mult
Pandemie. Distanțare socială. Economii înghețate. Cursuri de schimb fluctuante. Conflicte comerciale. Incertitudine și îngrijorare. În această mare de provocări, companiile arată ca niște ambarcațiuni naufragiate. În timp ce guvernele se luptă cu situația sanitară critică, firmele sunt înțepenite într-un context ecomomic fără precedent, deoarece, cu mici excepții, sectoare întregi de activitate, o vreme, nu mai […]
citeste mai mult
Eşti manager, antreprenor sau vizezi o poziţie managerială în curând? Atunci, programele Academiei de management EXEC-EDU îţi vin în ajutor. Acum ai şansa să le accesezi, aplicând pentru o bursă de studiu, reprezentând 50% din valoarea acestora. Este vorba despre două programe de pregătire complexe, organizate într-un format unic, care facilitează antrenarea competențelor pe parcursul […]
citeste mai mult
O echipă formată din specialiști cu experiență bogată în mediul organizațional și medical din țara noastră lansează Wellbeing HUB, plaforma prin care își propun să aducă mai mult echilibru la locul de muncă. Chiar în ziua lansării acesteia, cei patru fondatori ne-au oferit detalii despre acest proiect inovator și impactul său asupra angajaților și angajatorilor […]
citeste mai mult
Intrarea în rolul de lider este una dintre cele mai curajoase decizii din cariera cuiva. În lumea digitală de astăzi, este necesar un nou tip de lider. Un lider care îi conduce constant pe ceilalți, susținând oamenii și organizația să crească prin urmărirea obiectivelor, colaborând și favorizând interdependența, deschizând oportunități pentru ceilalți, angajamente și pasiune […]
citeste mai mult
Spre deosebire de alte site-uri de socializare cu nume mari (Facebook, Twitter și Instagram), LinkedIn a fost creat special pentru a fi o rețea profesională. Deși alte platforme de socializare au elemente de afaceri, niciuna dintre ele nu este orientată numai către crearea de conexiuni profesionale, afișându-vă istoricul locului de muncă și conectându-vă cu alte […]
citeste mai mult
Transformarea tehnologică extrem de rapidă creează noi modele de leadership în care femeile joacă un rol din ce în ce mai important. Cu toate acestea, chiar dacă femei din întreaga lume preiau tot mai multe roluri de conducere în diverse companii, ele rămân în continuare responsabile în aceeași măsură de multe activități legate de îngrijirea […]
citeste mai mult
„Transformare” este un cuvânt pe care îl întâlnesc des în mediul organizațional: sunt multe organizații care au trecut și trec, în prezent, prin transformări. Este un proces care și-a câștigat „reputația” de a fi dureros, greu, complex și, adesea, eșuat. Cunosc mulți manageri care deja au pus în practică mai multe transformări și cunosc mulți […]
citeste mai mult
Un bun leadership joacă un rol crucial în asigurarea succesului unei afaceri. Poate însemna diferența dintre o echipă fericită, înfloritoare, care depășește în mod constant obiectivele și o echipă neproductivă, mizerabilă, care își petrece fiecare minut liber căutând alt loc de muncă. În calitate de proprietar de afaceri, accentul dvs. ar trebui să fie întotdeauna […]
citeste mai mult
Magor Csibi (stânga) s-a alăturat echipei Trend în octombrie 2018 ca Head of Leadership, cu scopul declarat de a crea culturi constructive care să schimbe cultura societății din România. Alături de Magor, Trend își dorește să contribuie la dezvoltarea societătii prin susținerea pro-bono a eforturilor de leadership în organizații din sfera publică și non-guvernamentală. “Pe […]
citeste mai mult
Life coaching-ul este o metodă de terapie cognitiv-comportamentală, adică genul de intervenție de scurtă durată prin care se asigură dezvoltarea și consolidarea unui om, astfel încât să devină autonom în ceea ce face. Dacă într-o terapie a psihicului și sufletului, expertul intervine pentru a echilibra psihicului uman și pentru a-l alinia cu sufletul său, life […]
citeste mai mult