Companiile angajează în mod obișnuit pentru diversitatea tradițională, dar diversitatea experienței și a gândirii sunt, de asemenea, importante pentru succes. Când aud termenul „diversitate”, majoritatea oamenilor se gândesc la gen sau rasă – o tendință de înțeles, având în vedere importanța ambelor elemente. Între timp, concepte precum diversitatea experienței și diversitatea industriei sunt în mare […]
citeste mai mult
Candidații nu mai caută cel mai mare salariu sau cea mai convenabilă oportunitate de angajare – caută să lucreze pentru companii care adoptă diversitatea culturală. Când vă imaginați angajații ideali, cum arată? Mai multe companii au făcut o prioritate din angajarea unei echipe diverse și construirea unei culturi de companie diversă, astfel încât să își […]
citeste mai mult
Cele mai bătrâni mileniali au acum vârsta de 30 de ani, iar mulţi dintre ei conduc companii. Publicaţiile online Inc, Fast Company și Muse, au organizat un studiu în rândul a 155 de manageri mileniali pentru a vedea cum conduc, ce prețuiesc și cum intenționează să modeleze viitorul afacerilor. Prioritățile menţionate de aceștia sunt extrem […]
citeste mai mult
În perioada 30 Octombrie – 4 Noiembrie 2018, Elite Art Gallery organizează expoziția de pictură dedicată proiectului MOSAIC: Portrayal of Diversity. Expoziția reunește lucrările a cinci artiști plastici: Otilia Cadar, Theodor Grigoraș, Eduard Andrei Simion, Nadejda Lungu și Daniela Donțu-Hașcevoi. Vernisajul va avea loc pe data de 30 Octombrie 2018, ora 18:30. MOSAIC: Portrayal of […]
citeste mai mult
Să presupunem că eşti un manager preocupat profund de crearea unei echipe diverse, inclusive și închegate. Pe lângă faptul că aceasta ar fi o preocupare demnă de aprecieri şi ar necesita o investiţie serioasă în timp, energie, și chiar și bani, ar fi un lucru bun şi pentru compania ta. Cercetările arată că acele companii […]
citeste mai mult
În ultimii ani, companiile din România au început să-și pună problema importului de angajați din țări non-UE, care să asigure resursa umană în sectoarele în care există deficit de personal și activitatea riscă să fie întreruptă din această cauză, conform unui studiu Smartree. În schimb, costurile ridicate asociate procedurii de angajare internațională, concomitent cu durata […]
citeste mai mult
Tehnologia de la nivel european continuă să crească. Raportul May Tech Nation arată că sectorul tehnologic din Regatul Unit a crescut de două ori mai mult capitalul de risc în 2017, faţă de 2016, atrăgând mai multe investiții decât Franța, Germania și Suedia, împreună. Acest lucru este remarcabil, deoarece numai Franța a crescut cu 31% […]
citeste mai mult
Abilitățile de leadership – știți că sunt importante, dar vă întrebați de ce uneori nu funcționează așa cum v-ați aștepta. De ce este mai ușor să conduceți pe unii oameni decât pe alții? Sigur, unii oameni nu sunt dispuși să vă întâlnească la jumătatea drumului, dar cum ajungeți la un angajat bun care pare să […]
citeste mai mult
Pentru mulți oameni, percepția lor este realitatea lor. Dar când vine vorba despre leadership și promovare la locul de muncă, un studiu recent ilustrează modul în care oamenii care lucrează în același birou pot avea două puncte de vedere foarte diferite. Acest lucru este valabil mai ales atunci când vine vorba despre idei cu privire […]
citeste mai mult
Într-un articol precedent, vă spuneam despre cât de importantă este diversitatea gândirii în companii și am adus argumente, în acest sens, din partea companiilor mari și foarte mari din România. Se pare că cel mai frecvent impediment sunt percepțiile. Indiferent în ce zonă s-ar vorbi despre diversitate, percepția, educația și prejudecata intervin la fel, pentru […]
citeste mai mult
Duminica aceasta, AFI Palace Cotroceni va fi gazda evenimentului Globatic, un târg al multiculturalității și al experiențelor internaționale, organizat de Asociația Studențească AIESEC și Școala de Valori. Evenimentul reprezintă etapa finală a proiectului educațional GROW și aduce vizitatorilor centrului comercial oportunitatea de a cunoaște elemente de cultură din 13 țări. Bucureștenii vor avea ocazia să […]
citeste mai mult
Nu cunoaștem întru totul care sunt originile noastre. Acesta este mesajul unui studiu global care arată faptul că 6 din 10 respondenți cred că își pot găsi originile în maximum două țări. În realitate însă, originile noastre sunt mult mai diverse, ceea ce este acum demonstrat prin intermediul unui proiect pe bază de ADN. Motorul […]
citeste mai mult