Aș spune că libertatea şi responsabilitatea sunt variabile independente și axe perpendiculare. Cu alte cuvinte, că n-au nimic de-a face una cu alta. Că oricare combinație de responsabil sau iresponsabil cu liber sau dependent este posibilă. Și asta pentru că nici libertatea, nici responsabilitatea nu se primesc, ci se iau, necesită curaj și asumare. Libertate […]
citeste mai mult
Aveți angajaţi care se simt excluşi la locul de muncă şi a căror productivitate scade din această cauză? Iată ce măsuri propun specialiştii pentru construirea unor relaţii armonioase la birou! Sentimentul pe care îl simţim atunci când suntem excluşi la locul de muncă provoacă o reacţie cerebrală asemănătoare durerii fizice, deoarece creierul uman este un organ […]
citeste mai mult
„Viata începe la 40 de ani, până atunci facem doar research”, spunea psihologul elveţian Carl Gustav Jung. Însă, din păcate, depăşirea acestui prag de vârstă echivalează cu un refuz pentru mulţi candidaţi la un job. Manager Express a întrebat mai mulţi specialişti despre dificultăţile întâmpinate la angajare de către persoanele cu experienţă în carieră. Unul dintre motivele […]
citeste mai mult
În timp ce 62% dintre angajații români sunt satisfăcuți și foarte satisfăcuți de actualul loc de muncă, 57% declarându-se optimiști și foarte optimiști cu privire la viitorul lor la actuala slujbă, doar 33% apreciază că le-ar fi ușor să găsească un nou loc de muncă. În schimb, 42% consideră că acest lucru ar fi greu […]
citeste mai mult
Imaginează-ți cum ar fi să dai 1 milion de dolari pe o mașină de formula 1? Elon Musk a făcut-o. Acum imaginează-ți că nu mai muncești niciodată. Niciodată. În acest scenariu ești un antreprenor de succes, aflat în vârful carierei, ești un miliardar. Și mai mult, ești liber financiar vorbind să îți urmezi orice pasiune, […]
citeste mai mult
”Majoritatea oamenilor au joburi ”ok”. Vin la birou între 9 și 5, revin în casele lor, poate ies uneori la meci cu prietenii și o iau de la capăt a doua zi. Nu este nimic greșit cu asta. Dar unii oameni ating niveluri complet diferite de performanță, scrie Raghav Haran”, True Ventures. Ei sunt oamenii care ocupă […]
citeste mai mult
Walt Bettinger, CEO al companiei de brokeraj Charles Schwab, vrea să știe ce tip de persoană este un candidat, înainte de a-i oferi un loc de muncă. Dar modul lui de a afla acest lucru este neconvențional. Într-un interviu acordat recent The New York Times, Bettinger spune că, atunci când face angajări, el este mai […]
citeste mai mult
Rata absenteismului în România, adică proporţia zilelor de absenţă din totalul zilelor lucrătoare dintr-un an, a fost de 2,2% în 2015, potrivit studiului PwC Saratoga, în uşoară scădere faţă de 2014, atunci când a fost de 2,4%. Aceasta s-a tradus într-un cost de 703 Euro per angajat la nivelul pieţei generale, costul absenteismului fiind mai […]
citeste mai mult
Te dai greu jos din pat în fiecare dimineață pentru a ajunge la un loc de muncă pe care îl urăști? Nu ești singurul. Un studiu Gallup arată că 70% dintre angajații americani nu merg de plăcere la muncă. Numai 30% au declarat că se bucură sincer de ceea ce fac. Doar pentru că […]
citeste mai mult
Schimbarea locului de muncă la fiecare doi-trei ani nu arăta prea bine în CV. Recrutorii considerau că nu poți păstra un job, că nu te poți înțelege cu colegii sau că ești, pur și simplu, neloial și nu îți poți respecta angajamentele. Această gândire este acum depășită, pe măsură ce piața muncii este acaparată tot […]
citeste mai mult
Se spune că pentru a avea succes în viață trebuie să-ți descoperi punctul forte și să-ți faci treaba cât mai bine. Acest sfat funcționează în cazul celor care au un talent anume, dar pentru restul este doar simplă teorie. Ce se întâmplă dacă nu știi să faci nimic în mod special? Vestea bună este că […]
citeste mai mult
Studiile arată că petrecem aproximativ 10.400 de zile la birou pe parcursul vieții. La un program de opt ore înseamnă un total de 83.200 de ore. Sau 28 de ani! Acum, întrebarea firească ar fi cât din acest timp este folosit eficient și cât este, de fapt, timp irosit? Specialiștii susțin că proasta organizare a […]
citeste mai mult
Este normal să ai frustrări pe plan profesional. Important este să îți dai seama ce îți place să faci și care este scopul tău. Câte vieți ai putea îmbunătăți dacă ai munci din pasiune? Ce ar trebui să faci pentru a nu mai fi frustrat? Dacă poți să faci haz de necaz în situațiile stresante […]
citeste mai mult
Atunci când aveți un nou angajat, sunt câteva lucruri pe care ar fi bine să nu i le zici, deoarece și-ar putea face o impresie greșită asupra felului în care merg lucrurile în companie. Impresiile pe care o persoană și le formează în primele săptămâni pot dăinui pentru perioade lungi de timp. Tocmai de aceea, cel […]
citeste mai mult
Persoanele despre care veți citi în articolul de mai jos candidează pentru cea mai importantă funcție la care ar putea avea acces vreodată: cea de președinte al Statelor Unite. Chiar dacă cei mai mulți dintre ei au devenit miliardari între timp, primele lor joburi au fost foarte comune, banale, pentru oricine De la secretară, la angajat în […]
citeste mai mult
Ambra Benjamin, recruiter pentru Facebook, specializată în recrutarea de ingineri pentru rețeaua de socializare, răspunde pe Quora unei întrebări adresate foarte des de către candidați: la ce se uită un specialist în recrutare când vede pentru prima dată un CV. Potrivit acesteia, există un mit conform căruia recruiterii sunt acești agenți speciali care cercetează trecutul candidaților la […]
citeste mai mult
Anumite replici pot fi percepute total greșit de ceilalți. Există multe cuvinte și expresii care sunt ambigue. În efortul de a fi drăguț, s-ar putea să dai un feedback de genul: “Poate e vorba de mine, dar…”. Deși acest tip de comentariu este bine intenționat, există mari șanse ca persoana care l-a primit să nu-l perceapă în acest mod. Replica […]
citeste mai mult
Dorința de a-ți impresiona șeful este una normală. Ai muncit din greu, iar acest lucru a fost văzut atât de colegi cât și de manager. Speri că toate eforturile tale vor fi răsplătite și că în curând vei fi promovat. Totuși, cum procedezi când ai un șef care nu este pe aceeași pagină cu tine […]
citeste mai mult
Modul în care interacționezi cu oamenii alături de care lucrezi este un aspect important al locului de muncă. În timp ce cu anumiți oameni simți că te-ai conectat rapid și că aceștia sunt pe aceeași lungime pe undă cu tine, cu alții, în schimb, te simți deconectat din primul moment în care îi întâlnești. Lucrurile […]
citeste mai mult
De multe ori, pentru a ajunge acolo unde vrei în carieră, este necesar să iei inițiativa și să faci pași mici, dar siguri, spre direcția pe care ți-o dorești. Uneori, așteptarea momentului potrivit sau a oamenilor potriviți ia timp și generează frustrări și nemulțumire. Iată câteva sfaturi care te ajută să avansezi în carieră: Spune […]
citeste mai mult