Tag: millennials

S-a născut prima platformă de „caring” în relația companii – angajat din România

17 februarie 2020 |
The Wellbeing Hub, prima platforma completa de wellbeing din Romania

The Wellbeing Hub, prima platformă completă de wellbeing din România, lansată astăzi, 18 februarie 2020, oferă soluții bazate pe cercetări științifice, care ajută organizațiile să devină mai conștiente și mai implicate în starea de bine a angajaților, iar angajații, mai conștienți și dornici să participe activ la programe de echilibrare individuală. Ea oferă acces la […]

citeste mai mult

Managing the generation with the Internet in their pocket

16 iulie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
Managing the generation with the Internet in their pocket

„I shall do what you tell me if you recognize who I am.” This seems to be the motto that drives a new generation of employees. Those born after 1980 and consecrated in the business literature as Generation Y, or Millenials, have lived freely of hierarchical prejudices and are motivated by the recognition of their […]

citeste mai mult

Career Shadowing by cv30, un nou trend în materie de Employer Branding

6 iunie 2018 |
Career Shadowing

Career Shadowing by cv30 este un program de orientare în carieră pentru tinerii aflați la început de drum și se adresează companiilor curajoase care vor rezultate în promovarea imaginii de angajator. Prin intermediul Career Shadowing, studenții merg în companii timp de o zi și explorează viața la birou și mediul de lucru. Aceștia au oportunitatea […]

citeste mai mult

Ce apreciază generația Millennials, cel mai mult, la locul de muncă și de ce

8 ianuarie 2018 |
Ce apreciaza generatia millennials cel mai mult la locul de munca si de ce

În trecut, serviciul era văzut drept o locație. Astăzi, locul de muncă nu mai este doar o locație, ci o destinație. Trecerea tehnologiei de la comunicațiile fixe la comunicațiile mobile a redefinit modul și locul în care lucrăm. Pe vremuri, programul angajaților era unul de rutină. Dimineața, urcau în mașină și începeau lucrul odată ce au […]

citeste mai mult

Millennari şi economia de sharing

8 mai 2017 |
Millennari şi economia de sharing

Apar din ce în ce mai multe idei de afaceri care au la baza economia de tip sharing, printre care Uber, Airbnb sunt cele mai cunoscute în acest moment şi în România. Conceptul de sharing devine atât de atrăgător încât în alte ţări s-a dezvoltat în multe alte categorii de servicii, ca de exemplu: AirDnD […]

citeste mai mult

Cum integrăm generațiile de mâine în companiile de azi

31 martie 2017 |
Procesul de adaptare la noile generatii

Integrarea generațiilor viitoare, în special Y (născuți în perioada ’81-’04), dar și Z (’04-’14), în companii care funcționează după alte reguli decât cele cu care sunt obișnuiți membrii acestor categorii de vârstă reprezintă una dintre marile provocări din piața muncii. Potrivit specialiștilor în resurse umane, un aspect foarte important în procesul de adaptare la noile […]

citeste mai mult

Milenarii: succesul unei companii depinde în egală măsura de satisfacţia angajaţilor şi de calitatea produselor şi serviciilor oferite

15 martie 2017 |
Millennari şi economia de sharing

Dacă pentru românii de 15-60 de ani, calitatea produselor şi serviciilor influențează cel mai mult succesul unei companii (peste o treime punând pe primul loc acest criteriu), pentru generaţia tânară, 15-34 de ani, satisfacţia printre angajaţi are o importanţă la fel de mare: 28% consideră acesta un influenţator important al succesului unei companii, urmat de […]

citeste mai mult

Generația Y, schimbare de priorități

10 februarie 2017 |
Cu cine facem digitalizarea?

Generația Y se arată mai interesată de stabilitatea locului de muncă, este îngrijorată de nesiguranța generată de conflicte și pesimistă când vine vorba de viitor, arată a șasea ediție a raportului Deloitte Millennial Survey. Anul 2016, marcat de atacurile teroriste din Europa, de Brexit și de alegerile prezidențiale controversate din Statele Unite, a zdruncinat încrederea […]

citeste mai mult

Studiu: Millennials-ii își fac bine temele înainte de a lua orice decizie de cumpărare

11 august 2016 |
Millennari şi economia de sharing

Născuți într-o lume interconectată și cu acces imediat la orice informație, Millennials-ii își fac bine temele înainte de a lua orice decizie de cumpărare, arată studiul calitativ realizat de EXACT Cercetare și Consultanță la sfârșitul anului 2015. Ei sunt <passionate online researchers>, în căutare de informații de orice fel. Conform studiului derulat, membrii Generatiei Y […]

citeste mai mult

Millennials, o generație cu așteptări mari pe piața muncii

14 iulie 2016 |
Millennari şi economia de sharing

Deși peste jumătate dintre reprezentanții generației Millennials susțin că sunt mulțumiți cu locul lor de muncă, doar 20% l-ar recomanda altor persoane, potrivit unui studiu realizat de compania iSense Solutions pentru grupul Lowe în cadrul platformei Bold by Lowe Group. De asemenea, doar jumătate dintre tineri își doresc o carieră la actualul loc de muncă. […]

citeste mai mult

Ce își dorește generația Millennials de la angajator

11 aprilie 2016 |
Ce își dorește generația Millennials de la angajator

Tinerii din generația Millennials, născuţi în perioada 1980-2000, sunt destul de greu de abordat de către angajatori, în condițiile în care salariul nu este cel mai important și, de departe, nici singurul aspect pe care aceștia îl iau în considerare în alegerea unui loc de muncă, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața […]

citeste mai mult

Leading Millennials – primul curs practic din România destinat managementului diferenței dintre generații

16 martie 2016 |
Millennari şi economia de sharing

Compania de training Human Capital Resources (HCS) lansează Leading Millennials, primul curs practic din România care analizează cum se raportează angajații generației Y la locul de muncă și oferă soluții practice pentru creșterea eficienței lucrului în echipe multi-generaționale. Având la bază peste șase luni de cercetare și discuții cu un grup reprezentativ pentru generațiile X […]

citeste mai mult

Millennials: Motivația generației digitale

10 martie 2016 | Articol de: Olivia Vereha
Cum integrăm generațiile de mâine în companiile de azi

Cu câteva zile în urmă discutam despre cele mai mari provocări ale companiilor în lucrul cu reprezentanții generației Millennials. Printre problemele semnalate de manageri se află o carență de skilluri inter și intra personale, incapacitatea de a-i coordona și de a-i menține în cadrul companiei pe o perioadă mai îndelungată. Potrivit studiului realizat de compania […]

citeste mai mult

Care sunt cele mai mari provocări ale companiilor când angajează Millennials

5 martie 2016 | Articol de: Olivia Vereha
Care sunt cele mai mari provocări ale companiilor când angajează Millennials

Grație unui studiu recent, condus de către compania Hart Consulting împreună cu SNSPA – ”Millenials @ Work”, am putut să ne confirmăm o serie de presupuneri cu privire la cele mai complicate probleme cu care se confruntă companiile când vine vorba despre angajarea tinerilor din noua generație, Millennials. Diferențele dintre generații nu sunt știri de […]

citeste mai mult

Generația Y față cu angajatorii: mai poate fi salvată relația?

25 ianuarie 2016 |
Generația Y față cu angajatorii: mai poate fi salvată relația?

Companiile trebuie să-și schimbe modul prin care urmăresc să câștige loialitatea generației Y sau riscă să piardă un procent considerabil din forța de muncă angajată, potrivit unui studiu Deloitte Global privind generația Y. Conform acestuia, 44% dintre reprezentanții generației Y susțin că, dacă ar avea ocazia, și-ar părăsi actualii angajatori în următorii doi ani. Procentul […]

citeste mai mult

Generația noilor manageri – totul pentru oameni

3 noiembrie 2015 |
Cu cine facem digitalizarea?

Cu puțin timp în urmă discutam despre cum se va schimba mediul de lucru în 2016, astăzi ne vom concentra atenția asupra noilor lideri. Managerii din generația X au adus schimbări importante la locul de muncă, una dintre cele mai importante fiind informalizarea acestuia, relaxarea mediului de lucru. Generația Millennial se pregătește să preia acum […]

citeste mai mult