Tag: performanţe

Coachingul produce, întotdeauna, rezultate

18 iulie 2019 | Articol de: Mihaela Feodorof, Fondator Yourway, Transformational Coach si Business Consultant, la Performanceway
procesul de transformare prin coaching produce rezultate masurabile

Potrivit statisticilor oferite de către ICF (International Coach Federation), coachingul: crește încrederea în sine cu 80%; îmbunătățește relațiile cu 73%; îmbunătățește abilitățile de comunicare cu 72%; crește performanța cu 70%; ameliorează echilibrul dintre viața personală și cea profesională cu 67%; crește eficiența managementului în business cu 61%; îmbunătățește managementul timpului cu 57%; crește eficiența echipelor […]

citeste mai mult

Dacă angajatul are performanțe scăzute, nu delegați problema

24 iulie 2017 |
Daca angajatul nu da randament, nu alegeti sa delegati problema

În calitate de lideri, problemele oamenilor vor fi întotdeauna cele mai mai provocări pentru voi. Astăzi, vă sugerăm cum puteți identifica persoanele cu performanțe scăzute și de ce nu trebuie să angajați pe altcineva pentru a le îmbunătăți rezultatele. Să concediați pe cineva este una dintre cele mai neplăcute și dificile momente ale postului. Dar […]

citeste mai mult

Două vești bune: creativitatea produce asumare și poate fi antrenată

17 februarie 2017 | Articol de: Viviana Andone Learning Architect, MMM Consulting
V-ati intrebat vreodata cat de importanta este creativitatea pentru organizatia voastra?

„Creativity is no longer a luxury for the few, but a necessity for everybody.”, spunea Csikszentmihalyi încă din 2006. V-ați întrebat vreodată cât de importantă este creativitatea pentru organizația voastră? Sau în ce măsură ajută ea business-ul, în mod real? Ei bine, Adobe a realizat în 2014 un studiu – „How creativity impacs business results” […]

citeste mai mult

Eficiență pentru persoanele nocturne – tips&tricks

18 august 2016 |
Eficienta pentru persoanele nocturne

Conferințe la început de zi, întâlniri la micul dejun, cafea la primele ore ale dimineții sunt câteva exemple ale celor care se trezesc devreme fără mari probleme. Există, însă, și tipul de persoane care capătă energie odată ce vine după-amiaza și mult înspre noapte. Robert Matchock, profesor de psihologie care studiază ritmurile circadiene, susține că sunt diferențe […]

citeste mai mult

Cum să îți evaluezi subalternii, ușor și simplu, fără să provoci supărări?

11 iulie 2016 | Articol de: Eliade Rotariu, Business Coach, Senior Management Consultant, Business Partner şi fondator al companiei De KLAUSEN
Cum să îți evaluezi subalternii, ușor și simplu, fără să provoci supărări?

Ca manager, trebuie să le spui oamenilor clar ceea ce fac bine şi ceea ce nu. Evaluarea obiectivă, urmată de feedback, este una dintre cele mai bune modalităţi de dezvoltare a echipei, atât la nivel individual, cât şi la nivel de grup. Ai auzit vreodată oameni spunând “Sunt foarte tare, dar şeful nu mă apreciază…”, […]

citeste mai mult

Evaluarea angajaților: detestată, dar utilă

18 iunie 2016 |
Evaluarea angajaților: detestată, dar utilă

Dacă aveți nevoie de câteva idei utile pentru o evaluare eficientă a angajaților voștri, v-ar putea fi de folos să citiți acest articol. Momentul evaluărilor periodice de personal este neplăcut pentru toată lumea, de la manager la angajat. Studiile de specialitate arată că, în general, angajații sunt nemulțumiți de rezultatul evaluării, pe care tind să-l […]

citeste mai mult

Nu mai suntem vânat sau vânători!

16 decembrie 2015 | Articol de: de George Bragadireanu, Coach, Trainer, Autor InsideBloom

La școala de economie pe care ai urmat-o, nu ai învățat nimic despre coaching. Mai mult ca sigur. Cu toate că el există de peste 30 de ani ca formă de management, de comunicare, de delegare, de motivare. În mod sigur, nu ți s-au dat de citit cărțile fundamentale despre coaching. Pentru că ele susțin […]

citeste mai mult

Afacerile de familie din România se pregătesc pentru succesiunea către a doua generaţie

14 octombrie 2015 |
Afacerile de familie din România se pregătesc pentru succesiunea către a doua generaţie

Astăzi, 14 octombrie 2015,  a avut loc la Bucureşti Conferința anuală a Family Business Network România, cu tema „Tradiționalism și modernism în afacerile de familie”. Provocările procesului de succesiune şi soluţiile existente au fost discutate de către peste 60 de oameni de afaceri, reprezentând afaceri de familie de succes din România. În Europa Centrală și […]

citeste mai mult

Monsanto România are un nou management

8 septembrie 2015 |
Monsanto România are un nou management

Monsanto România anunţă schimbarea structurii de management la nivel local începând cu 1 septembrie 2015. Astfel, ca urmare a performanţelor obţinute de-a lungul timpului, trei membri din echipa companiei au preluat noi funcţii de conducere: Cosmin Chioreanu a fost numit Director General pentru Ungaria, Croaţia şi Serbia, Octavian Chihaia a preluat funcţia de Director General […]

citeste mai mult

Criteriile de performanţă şi strategia de business

12 iulie 2012 | Articol de: Bogdan Ilie, General Manager PayOut Payroll Outsourcing
performanţe

Evoluţia pe termen lung a unei companii depinde de abilitatea sa de a-şi evalua performanţele şi de a măsura îndeplinirea obiectivelor stabilite, periodic, în cadrul proceselor de evaluare a angajatilor. Începand cu anul 2011, prin modificarea Codului Muncii, angajatorii au fost obligaţi să insereze în contractele de muncă şi criteriile de evaluare a performanţelor angajaţilor. […]

citeste mai mult

De ce?

11 aprilie 2012 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express

Din când în când, e sănătos să ne mai întoarcem la bază şi să ne punem întrebări primordiale. Printre ele, inepuizabila „de ce?”. Am făcut acest exerciţiu în legătură cu motivele pentru care muncim. De ce ne trezim în fiecare dimineaţă, de ce ne ducem la serviciu, oricare ar fi el, şi de ce ne […]

citeste mai mult