Tag: respect

Greșeli prin care îți distrugi credibilitatea la locul de muncă

6 iunie 2019 |
Greseli prin care iti distrugi credibilitatea la locul de munca

Te-ai gândit vreodată la puterea reputației tale, la cum îți percep ceilalți munca? Poate ți se pare că colegii tăi cred că ești credibil și demn de încredere. Ai putea să crezi că ai o oarecare influență la locul de muncă și că oamenii îți ascultă sugestiile și sfaturile. Poate greșești pentru că  ceea ce […]

citeste mai mult

Cum să îți conduci angajații care fac parte din generații diferite

18 aprilie 2019 |
Cum să îți conduci angajații care fac parte din generații diferite

Tinerii din generația Z sunt pe punctul de a intra masiv pe piața muncii în următoarea perioadă, alăturându-se milenialilor care au revoluționat diferite industrii în ultimii ani. Cum să îți conduci echipa, făcând-o să te respecte și să fie eficientă? Iată câteva sfaturi. Indiferent că lucrezi pentru o corporație mare sau un start-up, nu e […]

citeste mai mult

Respectul reciproc – principiu sau aparență?

11 ianuarie 2018 | Articol de: Petrică Bordei, trainer - Interact
Merita sa aratam respect si celorlalti parteneri de afacere

De puțin timp, mi-am schimbat traiectoria profesională și am trecut din domeniul resurselor umane în cel al furnizării de training. Am trecut, cum se zice, din postura de „preponderent client” în cea de „preponderent furnizor”. Și sunt câteva aspecte care m-au făcut să-mi pun unele întrebări. Vi le împărtășesc. Zilele trecute, unul dintre colegii mei […]

citeste mai mult

Cele 10 calități eficiente ale unui lider de echipă

13 octombrie 2017 |
Cele 10 calitati eficiente ale unui lider de echipa

Un lider de echipă eficient are o varietate de trăsături și caracteristici care încurajează membrii echipei să-l urmeze. Liderii posedă, în mod natural, anumite calități, cum ar fi compasiunea și integritatea, sau dobândesc abilități de leadership prin training și experiență. Calitățile unui lider de echipă eficient inspiră încrederea și respectul echipei și stimulează productivitatea la […]

citeste mai mult

Munca noastră cea de toate zilele

16 februarie 2016 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry România
Munca noastră cea de toate zilele

Indiferent de cetățenie sau naționalitate, individul este astfel construit încât să fie interesat de rezultatul muncii sale. Și medicul este bucuros după ce a salvat un pacient, dar și asistenta sau infirmiera care i-a dus bolnavului un pahar cu apă. Oamenii sunt interesați contribuția lor și de modul în care se conectează cu cei împreună […]

citeste mai mult

Cum ne respectăm pe noi înşine în relație cu persoanele toxice

13 decembrie 2015 | Articol de: Antoneta Galeș, Director de comunicare și dezvoltare organizațională, Selgros România
toxici

Suntem mereu în alertă și veșnic foarte puțin conectați cu noi, astfel încât, a ne dezvolta spiritul de observație față de noi înșine și față de propriile reacții este, la început, un sport dificil. În puterea noastră, stă doar controlul comportamentului nostru, nu și al celor din jur. Iar responsabilitatea pentru modul în care reacționăm […]

citeste mai mult

Păreți neprofesionist în relațiile cu angajații și partenerii de afaceri? Unde greșiți

22 iunie 2015 |

Indiferent pe ce treaptă a carierei vă aflați, trebuie să respectați, în relațiile cu angajații sau partenerii de afaceri, câteva reguli de profesionalism.  Unele lucruri pe care le facem sau le spunem ne pot dăuna carierei și ne pot eticheta drept un neprofesionist. Etichetarea, în acest caz, nu depinde de criteriile unui singur grup care ne […]

citeste mai mult

10 motive pentru care angajații nu vă respectă

12 februarie 2015 |

A fi șef nu este întotdeauna plăcut și ușor. Este mult de lucru, mereu sunt decizii de luat, iar responsabilitatea poate fi copleșitoare. Iar această situație este influențată și, totodată, influențează relația pe care o aveți cu angajații. Pentru ca relația cu angajații să funcționeze în direcția succesului, trebuie să aveți o fundație bazată pe […]

citeste mai mult

Tendințe 2014 – Octavian Pantiș: Un şef nerespectuos este părăsit rapid, când îi e lumea mai dragă

30 decembrie 2013 |
Un sef nerespectuos este parasit rapid, cand ii e lumea mai draga

2014 se anunță a fi un an al revenirii economiilor europene, chiar și a celei românești. Publicația The Economist, de altfel, a prezis pentru anul viitor o creștere a PIB-ului din România de 3.3%. În acest context, am decis să luăm la întrebări câțiva specialiști din mai multe domenii, de la marketing și management, până […]

citeste mai mult

Profesionalism de senzaţie sau „senzaţia” de profesionalism?

23 octombrie 2013 | Articol de: Cătălin Olteanu, Director Comercial Adjunct, BRD Finance Groupe Société Générale
Profesionalism de senzaţie sau „senzaţia” de profesionalism?

Încă din copilărie, mi-a plăcut să călătoresc. Când ştiam că voi pleca la drum, eram cel mai bucuros din familie să fac bagajele. Aproape că nici nu dormeam cu o noapte înainte. Aş fi dat orice să se facă dimineaţă mai repede, ca să înceapă „aventura”. Iar când reveneam acasă, simţeam că am crescut mai […]

citeste mai mult

Motivare … Romanian style

10 aprilie 2012 |

Managementul nu s-a născut, din nefericire, pe meleaguri românești. Teoriile nu au fost observate la noi, studiile nu au o populație de origine română semnificativă, astfel încât să putem spune cu precizie cum se motivează românii.   Ce se aude prin târg despre români (în presă, la tv, prin cafenele de business, networking, etc.) sunt […]

citeste mai mult