Recrutarea din exterior este unul dintre cele mai costisitoare procese, iar opțiunile pentru găsirea unor persoane din interiorul companiei sunt, de obicei, limitate. La acestea se adaugă și faptul că evaluarea candidaților pe baza interviurilor, a CV-ului și a recomandărilor se dovedește de multe ori a nu fi atât de precisă încât să garanteze aducerea […]
citeste mai mult
După zece ani de activitate în cadrul firmei şi zeci de proiecte de M&A, în mod particular Private Equity, proiecte corporate complexe şi Dreptul Muncii, Alina Stăvaru primeşte recunoaştere oficială prin promovare la nivelul de Partener RTPR Allen & Overy, alăturându-se echipei de cinci parteneri: Costin Tărăcilă, Victor Pădurari, Alexandru Retevoescu, Mihai Ristici şi Valentin […]
citeste mai mult
Lanţul de Farmacii DONA îşi consolidează echipa de top management prin numirea lui Thomas Hofmann în Comitetul de Administraţie. Acesta va ocupa și poziţia de Chief Marketing&Digital Officer, din care îşi va pune amprenta asupra strategiei de marketing şi va coordona activităţile de comunicare, branding şi digital, în strânsă legătură cu obiectivele de business. „Sunt […]
citeste mai mult
Dominic Bruynseels, Cătălin Pârvu, Viorel Mischie, Mădălina Otilia Teodorescu și Nikolaos Chaniotis formează noua echipă de conducere a Piraeus Bank România. Dominic Bruynseels, Președinte va coordona întreaga activitate a băncii și va prelua în subordine directă funcțiile de control ale Piraeus Bank România. Dominic este unul dintre cei mai experimentați bancheri din România și nu […]
citeste mai mult
The systems for performance assessment and management have been brought to Romania by multinational companies. The good practices of these companies have transformed the way many business processes run and a large part of the domestic private environment. The impact has mainly been a positive and a forming one. Because performance management systems are in […]
citeste mai mult
Ai fondat compania, deoarece erai foarte pasionat de ceea ce făceai. Între timp, funcția de CEO a ajuns să îți consume prea mult din timp și să te împovăreze cu multitudinea de acte de care trebuie să te ocupi, dar și cu sarcinile pe care le aduce o funcție de top management. Simți că nu ești […]
citeste mai mult
Boardul director al grupului Policolor – Orgachim anunță schimbări în structura echipei de top management. Acesta îl numește pe David Jordan în funcția de Group CEO Policolor – Orgachim. David Jordan este unul dintre cei mai experimentați specialiști în Operațiuni și Supply Chain din Europa Centrală și de Est. El a condus structura de Manufacturing […]
citeste mai mult
BusinessMark anunță organizarea conferinței Ready, steady, GDPR!, ce va avea loc pe 18 aprilie 2018, la Hotel Golden Tulip Ana Dome, Cluj-Napoca. Scopul evenimentului este de a prezenta principalele soluții cu privire la adaptarea companiilor în contextul implementării Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR). Regulamentul urmează să fie implementat începând cu 25 mai 2018, fapt ce va […]
citeste mai mult
În multe cazuri, companiile nu reușesc să depășească decalajul între ”a ști ce este necesar” și ”a face ceea ce este necesar” pentru a-și continua creșterea sau pentru a-și asigura existența, în secolul 21. Unele companii își schimbă tehnologia și modelul de afaceri, în timp ce altele continuă, pur și simplu, să facă ce au […]
citeste mai mult
Within a company, there are leaders who are strategic decision-makers and leaders who are decision-makers at operational level. The first are top management while later are middle management. Their views are often convergent, but sometimes they may differ regarding the company’s evolution. These differences arise when one and the other are asked about the estimate […]
citeste mai mult
It is not at all what companies want, but we are in a labor market where the final word belongs to the candidate, not the employer. How we got here is less important now, because every moment – with or without the support of the HR function – employers have to face the consequences of […]
citeste mai mult
Crearea notorietății brandului de companie sau de produs, creșterea cererii pentru produsele sau serviciile companiei, identificarea unor piețe noi sau a unor categorii noi de consumatori și anticiparea nevoilor acestora, crearea unei experiențe de cumpărare memorabile, elaborarea strategiei de marketing și corelarea acesteia cu strategia de business, iată numai o parte dintre activitățile pe care […]
citeste mai mult
Coca-Cola România anunță o nouă schimbare în echipa de top management. Începând cu luna martie 2017, Miruna Smeureanu preia coordonarea departamentului de marketing al companiei, din poziția de Marketing Director Coca-Cola România & Moldova. Acestă schimbare vine în linie cu strategia companiei de a recunoaște profesionalismul și dedicarea oamenilor din echipă. Miruna Smeureanu este parte […]
citeste mai mult
Programul de Executive MBA organizat de Vienna University of Economics and Business (WU) – cea mai mare universitate de business din Europa, a înregistrat un nou record pentru ultimii 7 ani – 29 de participanți recrutați. Principalele industrii din care aceștia provin sunt IT&Telecomunicații (32%), bănci/finanțe/asigurări (18%), retail, industria energetică și industria manufacturieră (11% fiecare). […]
citeste mai mult
Doar 8% dintre lideri excelează şi în strategie și în execuție, relevă un sondaj la care au participat 700 de directori din mai multe industrii. De asemenea, doar 16% dintre ei sunt eficienți fie în a crea strategii, fie în a le pune în aplicare, iar 63% nu se descurcă pe cel puţin unul din cele […]
citeste mai mult
După cum ştiţi, site-ul nostru a găzduit recent un sondaj de opinie, intitulat „Opțiunile managerilor români cu privire la învăţare”. Revenim acum cu o scurtă analiză a datelor reieşite din cercetarea noastră. Eşantionul format din cei care au răspuns întrebărilor noastre a fost alcătuit din 110 persoane, cu vârsta cuprinsă în 25 şi 64 de […]
citeste mai mult
Nici o companie care se respectă nu ratează ocazia să se asocieze, într-un fel sau altul, cu ideea de talent. Îl atrage, îl cultivă, îl reţine, îşi completează setul de valori cu el… Voi folosi şi eu termenul, deşi mai potrivit consider că este cel de om-cheie. S-a tot spus că oamenii fac diferenţa, iar […]
citeste mai mult