Începând de la jumătatea lunii noiembrie 2015, Minola Jac este Change Management Manager în cadrul Nortal. Rolul este nou creat la nivel global, acoperind toate zonele geografice de interes ale grupului: Europa (Estonia, Finlanda, Lituania, România, Serbia), Orientul Mijlociu (Oman, Emirate), Africa (Nigeria, Botswana). Obiectivul principal al activităţii ei îl constituie sprijinirea proiectelor de dezvoltare şi implementare a soluţiilor IT, cu componente de transformare organizaţională şi comunicare, astfel încât să crească gradul de adopţie a noilor tehnologii în rândul organizaţiilor-client. Pe plan intern, în cadrul Nortal, noul rol are misiunea de a asigura o mai mare coeziune între echipele definite, în prezent, atât geografic, cât şi pe industrii integrate vertical.
Activitatea principală a Minolei se desfăşoară în Talin, la biroul central, dar îşi petrece mult timp şi cu echipele din celelalte locaţii.
Anterior, Minola a făcut parte din echipa Deloitte Consultanţă România, ocupând, de-a lungul celor aproape cinci ani, poziţiile de Risk & Knowledge Coordinator, Consultant şi Senior Consultant.
Ziarist de profesie, cu un masterat în Politici Publice şi UE, de la SNSPA, şi unul în Relaţii Publice şi Comunicare, de la ASE, Minola Jac are o experienţă de 18 ani în comunicare, lucrând ca jurnalist, PR, dar şi în roluri de Business Development şi Vânzări, în special pentru domeniul HR.
Minola are 36 de ani, susţine iniţiative de antreprenoriat social şi face voluntariat pentru Special Olympics, de câte ori are ocazia. Pasiunile sale includ: lectura, călătoriile, scrisul şi gătitul. Când vrea să iasă din priză, tricotează şi croşetează. Iar când vrea să-şi exaspereze vecinii, cântă în duş.
Nortal este compania care a contribuit semnificativ la e-miracolul Estoniei, la transformarea digitală a ţării.
Citeşte şi: Monsanto România are un nou management, Anda Drilea, numită Director de HR al Jacobs,
Philips România o numește pe Andra Alexandru în funcția de Manager Comunicare,
