Companie

În goana după rezultate

31 august 2012 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner  HTDI Consult
Alergam cu totii dupa rezultate. Facem asta mai mult sau mai putin planificat.

Alergăm cu toţii după rezultate. Facem asta mai mult sau mai puţin planificat, investind în acest proces tot ceea ce ne trece prin minte ca fiind posibil productiv. Când nu se ating obiectivele, cele mai multe companii aleg să schimbe echipa de conducere, ca la fotbal. Este cea mai la îndemână decizie şi, poate tocmai […]

citeste mai mult

Un senior la curtea reginei „Consultanța”

12 iulie 2012 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-sef

Lucrează de 20 ani în consultanţă, în aceeaşi companie – BDO. A acumulat o bogată experienţă în coordonarea proiectelor referitoare la finanţările publice locale, atât ca parte a programelor Băncii Mondiale, USAID şi BERD în România, cât şi în alte ţări din regiune: Albania, Moldova, Azerbaijan. Din 2011, Sorin Caian a devenit preşedintele Asociaţiei Consultanţilor […]

citeste mai mult

Uriaşul din pitic

27 iunie 2012 | Articol de: Cristina Eremia, Career & life coach, GRow
Managementul talentelor incepe din primul moment al intalnirii cu un angajat.

O prietenă mi-a spus că David Ogilvy, de fiecare dată când angaja un manager, îi dăruia un set de păpuşi matrioska, pe care le înşira pe birou, în faţa lui, şi îi spunea: „Dacă fiecare dintre noi va angaja oameni mai mici decât el, vom deveni o companie de pitici. Dacă fiecare va angaja oameni […]

citeste mai mult

Caramele pentru talente

25 iunie 2012 | Articol de: Casandra Bischoff, Executive & life coach
Stiam ca sunt un „talent” la grupa de „pitici”. Stiam ca voi fi campion national

Când aveam opt ani şi îmi petreceam patru ore pe zi la antrenament la înot, ştiam că sunt un „talent” la grupa de „pitici”. Ştiam că voi fi campion naţional. Asta pentru că primeam de la antreno­rul meu o pungă întreagă de caramele, în vreme ce ceilalţi copii ­primeau doar o caramea sau două. Era […]

citeste mai mult

Intrare în echipa MainMast Marketing

17 iunie 2012 |
Marketing

Ana-Maria Dragomir s-a alăturat agenţiei MainMast Marketing, în calitate de PR & Social Media Manager. În această poziție, va asigura atingerea obiectivelor strategice de business ale clienţilor, precum şi alegerea instrumentelor de comunicare optime, care vor acoperi proiectele de PR şi de social media. Ana-Maria are o experienţă de peste şase ani, acumulată în activităţi […]

citeste mai mult

De ce este important talentul?

17 iunie 2012 | Articol de: Lilia Dicu, Daring Executive Coach
De ce este important talentul?

În afară de situaţiile când spunem despre cineva care îşi dă aere că „are talente”, mă întreb dacă ne gândim vreodată la ce este cu adevărat talentul. Fiecare dintre noi are abilităţi înnăscute, combinate cu puncte forte. Pe unele am fost siliţi sau ne-a plăcut atât de mult să le folosim, încât am ajuns maeştri. […]

citeste mai mult

Coaching-ul – esențial în managementul talentelor

16 iunie 2012 | Articol de: de Mihai Stănescu, Managing Partner, Rocoach

În realitate, sunt cazuri în care pregătirea convențională a talentelor nu mai este suficientă: se impune un „tuning” al acestora pentru a sări peste etape sau pentru a răspunde unor provocări imediate. Jack Welch, unul dintre cei mai renumiți CEOs din lume și liderul General Electric timp de 20 de ani, avea o teorie extrem […]

citeste mai mult

De ce este important talentul?

16 iunie 2012 | Articol de: Lilia Dicu, Daring Executive Coach

În afară de situaţiile când spunem despre cineva care îşi dă aere că „are talente”, mă întreb dacă ne gândim vreodată la ce este cu adevărat talentul. Fiecare dintre noi avem abilitati înnăscute combinate cu puncte forte. Pe unele am fost siliţi sau ne-a plăcut atât de mult să le folosim, încât am ajuns maeştri. […]

citeste mai mult

Janssen România are un nou Manager de Marketing

6 mai 2012 |

Carmen Cucul este noul Manager de Marketing Strategic al Janssen România, parte a familiei de companii Johnson&Johnson. Ea a preluat această funcţie după absolvirea programului de MBA al INSEAD, studiind în Singapore şi în Franţa. Anterior, Carmen a ocupat poziţia de Director Executiv al HR Club, asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Absolventă a […]

citeste mai mult

Evaluarea anuală – oportunitate de coaching

4 martie 2012 | Articol de: Daniel Bichiș, Master coach trainer, Competent Consulting

Primăvara nu vine singură, ci împreună cu evaluarea anuală. Ca să nu rămână un consum de efort şi resurse inutil, vă sugerăm în continuare câteva idei cu aplicabilitate imediată în managementul prin coaching. Ce-ar fi dacă, în relaţia cu persoana iubită, principalul feedback primit: ar avea periodicitate anuală, ar fi formalizat pe puncte şi subpuncte, […]

citeste mai mult

Valentin Ilie, CEO Coldwell Banker Affiliates of Romania

25 august 2011 | Articol de: Delia Oniga, redactor
Valentin Ilie, CEO Coldwell Banker Affiliates of Romania

Un agent imobiliar fără multă vechime în meserie, care îşi începe activitatea pe segmentul rezidenţial, poate câştiga câteva sute de euro lunar, activând pe segmentul de chirii, o zonă potrivită pentru cei aflaţi la început de drum. Pentru agenţii cu o experienţă mai îndelungată la activ, venitul lunar poate ajunge şi până la 1.500 de […]

citeste mai mult

Cultura și strategia în organizaţii: două universuri paralele

25 august 2011 | Articol de: Larry Farrel, adaptare Delia Oniga
Cultura și strategia în organizaţii: două universuri paralele

Pe piața în continuă schimbare a forței de muncă de astăzi, la mare căutare sunt candidații specializați pe mai multe domenii de activitate. Experiența nu se mai rezumă doar la a avansa pe verticală într-o organizație, ci şi la a te deplasa pe orizontală în cât mai multe direcții. Spiritul antreprenorial ar trebui aplicat în […]

citeste mai mult

Interviu Gabriel Măţăuan, vicepreşedinte HR la Roşia Montană Gold Corporation

1 mai 2011 | Articol de: Delia Oniga, redactor
Interviu Gabriel Măţăuan, vicepreşedinte HR la Roşia Montană Gold Corporation

În urmă cu şase luni, Gabriel Măţăuan, 50 de ani, s-a alăturat Roşia Montană Gold Corporation (RMCG) pe poziţia de vicepreşedinte resurse umane. Cu o experienţă de zece ani în compania producătoare de ciment Lafarge, tot în zona de resurse umane, şi un doctorat în sociologie, Măţăuan spune că nu pachetul salarial – comparabil cu […]

citeste mai mult