Brandul personal conține setul de caracteristici care evidențiază fiecare persoană și comunicarea acesteia. Însă opțiunile care definesc în mod specific brandul fiecăruia sunt rezultatul alegerii dictate de vârstă, educație și gen. Aceasta este concluzia la care a ajuns compania de consultanță Valoria, în urma unei cercetări despre brandul personal. Au fost analizate circa 1.500 de răspunsuri primite […]
citeste mai mult
Mai mult de două treimi dintre angajați își încarcă telefoanele la locul de muncă cu încărcătoare proprii, punând în pericol securitatea locului de muncă. Aceasta a fost constatarea unui studiu independent realizat de CMD, furnizor de module de alimentare. În cadrul sondajului, 751 de angajați au fost întrebați despre dispozitivele electrice pe care le aduc […]
citeste mai mult
Stăm bine la capitolul creştere economică, însă, dincolo de statisticile de pe hârtie, să faci afaceri în România reprezintă o provocare plină de tot mai multe obstacole. Keysfin a realizat un studiu asupra economiei, privită din prisma riscului de business, iar concluziile sunt alarmante. Există în România lui 2018 un om de afaceri care ar face […]
citeste mai mult
Implementarea unui program de transformare digitală este o prioritate de top pentru bănci în anul 2018 Două treimi dintre bănci estimează că vor atinge maturizarea digitală sau că vor deveni lideri digitali până în 2020 85% dintre bănci spun că implementarea unui program de transformare digitală este o prioritate de afaceri pentru 2018, conform raportului […]
citeste mai mult
Piața locurilor de munca se schimbă și procesul de interviu se schimbă odată cu aceasta. Mai mult ca niciodată, companiile sunt în căutarea angajaților cu abilități stelare, dar le este foarte dificil să le găsească. De fapt, mai mult de 60% dintre recrutori au declarat că abilitățile soft nu sunt depistate întotdeauna în timpul procesului […]
citeste mai mult
Având în vedere că au mai rămas patru luni până atunci, ai putea crede că cele mai multe start-up-uri sunt deja pregătite pentru momentul în care Regulamentul General pentru Protecția Datelor (GDPR) va intra în vigoare, pe 25 mai 2018. Dar, în ciuda amenințării cu amenzi uriașe, se pare că majoritatea firmelor nu sunt conforme […]
citeste mai mult
Pentru prima dată, mass-media este cea mai puțin credibilă instituție la nivel global, conform Barometrul de Încredere Edelman 2018. Într-un an dominat de fenomenul fake news, este posibil să nu fie surprinzător faptul că încrederea în mass-media a scăzut sub 50% în 22 dintre cele 28 de țări chestionate. Acest lucru a fost determinat, în primul […]
citeste mai mult
In many cases, companies fail to overcome the gap between knowing and doing what is needed to bring technology together with the latest processes and skills to bring HR into the 21st century. Even if some companies announce that they are changing their technology, the role and processes of HR remain unevolved, while other companies […]
citeste mai mult
În multe cazuri,companiile nu reușesc să depășească decalajul dintre a ști și a face ceea ce este necesar pentru a pune tehnologia împreună cu cele mai noi procese și abilități pentru a aduce funcția de HR în secolul 21. Chiar dacă unele companii anunță că își schimbă tehnologia, rolul și procesele de HR rămân neevoluate, […]
citeste mai mult
În trecut, serviciul era văzut drept o locație. Astăzi, locul de muncă nu mai este doar o locație, ci o destinație. Trecerea tehnologiei de la comunicațiile fixe la comunicațiile mobile a redefinit modul și locul în care lucrăm. Pe vremuri, programul angajaților era unul de rutină. Dimineața, urcau în mașină și începeau lucrul odată ce au […]
citeste mai mult
Marketingul unui business mic a devenit mult mai complicat de la apariția internetului, a rețelelor de socializare, a site-urilor web, a comerțului electronic și a altor instrumente digitale. Noul infografic realizat de către MDG Advertising prezintă cinci tendințe de marketing pe care ar trebui să le urmăriți în 2018. Studiul MDG sugerează instrumentele și tehnicile de […]
citeste mai mult
Compania DC Catalyst studiază modul în care angajatorii își motivează angajații și susțin funcționarea echipelor, cu scopul de a înțelege mai bine situația actuală a pieței. Vă rugăm să ne acordați maximum patru minute pentru completarea chestionarului. Datele sunt anonime, iar rezultatele vor fi comunicate sub forma unui studiu. Urmați link-ul de AICI pentru a […]
citeste mai mult
Piața locală a soluțiilor software de business, în special ERP, va fi marcată de o evoluție ascendentă în 2018, companiile românești optând în continuare pentru soluții personalizate, livrate însă din cloud. Sub presiunea modificărilor fiscale și a lipsei acute de specialiști, investițiile companiilor locale în soluții de business vor crește, mulți manageri realizând că achiziția […]
citeste mai mult
In the digital era, consumer experience decides the business champions. Companies that manage the relationship with the consumer at all points of contact with the consumer will become market leaders. Industries that make the consumer experience the number one focus in their organizational culture, organizational structures and process design, will generate added value for the […]
citeste mai mult
According to the survey „Trends and challenges in HR for 2017”, carried out by Valoria in collaboration with Business Mark, 60% of companies in Romania say the most important strategic challenge in HR is the retention of high-potential and high-performance employees. In 2016, the main HR challenge for companies was to maintain a high level […]
citeste mai mult
Angajatorii români sunt cei mai optimiști din regiunea EMEA în ceea ce privește activitatea de angajare în intervalul ianuarie – martie 2018, alături de cei sloveni, potrivit celei mai recente ediții a studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Previziunea Netă de Angajare ajustată sezonier este de +17%, cea mai puternică raportată în […]
citeste mai mult
În era digitală, experiența consumatorului decide campionii în business. Companiile care gestionează relația cu consumatorul la toate punctele de contact cu acesta se vor desprinde în lideri de piață. Industriile care fac din experiența consumatorului valoarea numărul unu în cultura lor organizațională, în structurile lor organizaționale și la nivel de procese vor genera plus-valoare pentru […]
citeste mai mult
Semnal de alertă pentru companii: 55% dintre români spun că sunt dispuși să accepte un loc de muncă mai prost plătit, dar care să le ofere mai mult timp liber și mai puțin stres; Schimbări majore pentru 2018: românii vor să se vadă mai des cu cei dragi și simt nevoia să se implice activ […]
citeste mai mult
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]
citeste mai mult
Nu este ușor să obțineți echilibrul între accesibilitate și sediul perfect, deoarece decizia dumneavoastră va avea multe repercusiuni asupra afacerii. De exemplu, o locație greșită vă poate costa angajați sau clienți. În plus, trebuie să vă alegeți spațiul în funcție de nevoile viitoare ale companiei, nu doar de situația actuală. Romtor Real Estate realizează un […]
citeste mai mult