Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]
citeste mai mult
Privind la angajatul viitorului, acesta va trebui să dețină atât aptitudini new-age, tehnologice, digitale, cât și soft skills, creativitate sau aptitudini analitice pentru a se putea adapta dinamismului și complexității noului context de muncă. În aceeași măsură, tehnologia schimbă nu numai natura job-urilor, dar și modul de desfășurare a acestora. Activitatea va fi reconfigurată, iar […]
citeste mai mult
Kaufland România, unul dintre cei mai mari angajatori privați de pe piața românească, anunță majorarea venitului minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la 3.300 lei brut și actualizează pachetul de beneficii pentru angajați. Noul venit minim pornește de la suma de 3.300 lei brut, incluzând tichetele de masă și sporurile salariale, și va intra în […]
citeste mai mult
Căutarea a unui loc de muncă în zilele noastre are un impact psihologic destul de puternic asupra candidaţilor. Este greșit să presupunem că în condiţiile unei economii bune căutarea unui loc de muncă este mai ușoară și mai puțin stresantă. Ca rezultat al acestei concepții greșite, numărul profesioniștilor frustrați care se confruntă cu o criză […]
citeste mai mult
44% dintre angajații români s-au simțit hărțuiți sexual la locul de muncă cel puțin o dată de-a lungul carierei, însă patru din cinci persoane afectate nu au raportat incidentele colegilor sau superiorilor, preferând să suporte hărțuirea, ori să plece din companie, relevă datele unui sondaj efectuat de BestJobs. Majoritatea celor care spun că s-au simțit […]
citeste mai mult
Specialiștii SAP, lider global în transformare digitală, prevăd 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019: experiența angajaților – între rațional și emoțional, obiectivele clare conduc la o performanță mai bună, managerii “conectori”. Experiența angajaților se rezumă la ceea ce oamenii întâlnesc, observă și simt în cadrul organizației […]
citeste mai mult
În afaceri, ca în viață, schimbarea poate fi dificilă. Însă poate fi chiar plăcută dacă o gestionezi corect. În ultima vreme, multe companii trec prin schimbări rapide. Angajează o mulțime de oameni noi și renunţă la mulți dintre cei vechi. O parte din cei din urmă au fost alături de companie încă de la început; […]
citeste mai mult
Conform unui chestionar online intitulat “Importanța brandului de angajator în recrutare”, realizat de My HR Lab în rândul profesioniștilor implicați în procesele de recrutare din România, majoritatea (91% dintre responsabilii de resurse umane și hiring managerii) consideră că brandul de angajator este important în procesele de recrutare. 45% dintre companiile reprezentate de către respondenți lucrează […]
citeste mai mult
Cardurile de masă au detronat în 2018 tichetele tradiționale, cel mai utilizat beneficiu extrasalarial din România: peste 70% dintre salariați și peste 80% dintre comercianții parteneri utilizează acum varianta digitală a tichetelor de masă, anunță Edenred România, compania emitentă de carduri și tichete preplătite pentru companii și angajați. Edenred România emite atât tichete de masă […]
citeste mai mult
În condițiile în care petrecem mai mult timp la serviciu decât cu iubitul sau iubita, BestJobs a încurajat peste 1.000 de români să-și imagineze că partenerul lor de viață este chiar organizația pentru care lucrează în acest moment. Astfel, doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și […]
citeste mai mult
Companiile se străduiesc să construiască strategii și o traiectorie pentru performanță la nivel organizațional, unde intervine rolul departamentului de HR. Suntem în mijlocul celei de-a patra revoluții industriale, câmpul de muncă este într-o continuă schimbare, iar o strategie digitalizată a departamentului de resurse umane oferă posibilitatea de a modela viitorul business-ului. Vorbim despre automatizare și […]
citeste mai mult
Dacă nu lucrezi pentru a îmbunătăți cultura companiei tale, nu vei putea niciodată să îi îmbunătățești imaginea. Uneori, o companie care se clasifică într-un top cu „Cele mai admirate” companii, se luptă, în realitate, cu o cultură toxică a muncii care începe de la top management și infectează întreaga organizație. Aceste clasificări cu „Cele mai […]
citeste mai mult
NN Asigurări de Viață anunță numirea Dorinei Coșbuc ca membru al echipei de management, în poziţia de director al ariei de risc, fiind responsabilă de funcţia de management al riscurilor, începând cu data de 28 ianuarie 2019. Mandatul Dorinei Coșbuc este în curs de autorizare de către Autoritatea de Supraveghere Financiară. Noul director al ariei […]
citeste mai mult
În cele din urmă te decizi să începi căutările pentru un nou loc de muncă. Treci printr-un proces lung de căutare, ţi se oferă o oportunitate de carieră atractivă și primești o ofertă pe care ești pe deplin pregătit să o accepți. Dar când îi spui angajatorului tău că intenționezi să pleci, acesta te surprinde […]
citeste mai mult
Deși începutul de an este în mod tradițional ușor mai greoi pentru angajatori, volumul de aplicări la joburi este mai mare decât în alte perioade din an, luna ianuarie aducând BestJobs un plus de 10% față de aceeași perioadă a anului trecut. Șoferii, contabilii și inginerii și-au căutat joburi în luna ianuarie Cele mai multe […]
citeste mai mult
2Checkout, platforma de monetizare pentru companii globale de software și servicii, intenționează să angajeze masiv în acest an și să își mărească echipa cu aproximativ 25%. Peste 50 de noi specialiști vor fi recrutați pentru echipa 2Checkout de la București, dar nu numai. În prezent, 2Checkout (fosta companie Avangate) are 310 de angajați la nivel […]
citeste mai mult
Egalitatea remunerării în funcţie de gen a devenit un subiect de dezbatere important în multe companii. Nu numai că politicienii și alte persoane publice s-au pronunțat împotriva diferenței de remunerare dintre femei și bărbați, dar a existat și o creștere bine mediatizată a proceselor care vizează angajatori populari, în special în S.U.A., urmată de un […]
citeste mai mult
Începând de la 1 ianuarie 2019, toate tichetele de beneficii extrasalariale din România au devenit reglementate unitar printr-o nouă lege (165/2018), care face referire la cadrul fiscal și aduce facilități importante pentru companii și pentru angajații acestora: pe lângă tichetele de masă sau voucherele de vacanță, și tichetele cadou, de creșă și tichetele culturale vor putea […]
citeste mai mult
Doi din cinci angajați români se declară nemulțumiți de situația lor profesională actuală și iau în calcul o schimbare de job anul acesta, iar unul din cinci se gândește chiar la o schimbare de carieră, considerând că lucrează în domeniul nepotrivit pentru el, arată un sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs. Dintre aceștia, […]
citeste mai mult
Fiecare loc de muncă este plin de personalităţi diferite și extravagante, unele mai toxice decât altele. Narcisiștii sunt însă una dintre cele mai dificile personalități pe care le vei întâlni. Aceștia sunt oameni extrem de toxici și vor face rău celor din jurul lor la locul de muncă, fără a avea niciun pic de mustrări […]
citeste mai mult